青海省農(nóng)村信用社（農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準設立的銀行業(yè)金融機構,擁有覆蓋全省城鄉(xiāng)的個人、公司金融服務網(wǎng)絡，也是全省金融服務覆蓋范圍最廣的金融機構。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員工335名。竭誠歡迎有志、有識之士加盟，展示才智，共創(chuàng)未來！

一、招聘方式及原則

本次招聘采取定向報名、定向招錄的方式（各地具體招聘名額附后）。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

2、思想品德好，遵紀守法，熱愛祖國；

3、五官端正，身體健康；

4、熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，服從組織分配；

5、應、往屆全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)生；其中報考玉樹、果洛以及天峻、剛察、河南、澤庫、同德、興海地區(qū)的，可放寬到應、往屆全日制大專學歷；

6、年齡在24周歲以下(1990年6月30日以后生)，碩士研究生及以上學歷的年齡可放寬到27周歲以下(1987年6月30日以后生)。

（二）文化專業(yè)要求

招聘的文化專業(yè)為金融、經(jīng)濟學、經(jīng)濟統(tǒng)計、財政學、稅收學、金融工程、保險、投資理財、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、審計學、資產(chǎn)評估、農(nóng)林經(jīng)濟管理、電子商務、信息與計算科學、計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、信息安全、法律等。

報考省聯(lián)社機關的人員必須具備金融、財會、計算機專業(yè)（計算機科學與技術、軟件工程等）的碩士研究生及以上學歷，且具有英語四級及以上等級證書。

（三）對報考青南地區(qū)（玉樹、果洛、黃南），且具有報考單位所在地當?shù)貞艏模òㄔ诋數(shù)?，上學時戶籍轉移到學校的）考生，筆試成績一律加5分。

三、招聘程序

公開招聘工作由領導小組辦公室會同外部中介機構組織實施。通過筆試、面試及體檢等規(guī)定程序擇優(yōu)錄取。

（一）發(fā)布信息。在《青海日報》、《西海都市報》、《西寧晚報》等媒體刊登《招聘公告》，并由各行社自2014年6月27日起在各地繁華地段和各營業(yè)網(wǎng)點公開張貼。

（二）報名和資格審查。

1、報名。自信息發(fā)布之日起10日內為應聘報名時間。應聘人員按照招聘公告的內容，到戶口所在地行社報名，同時提供應聘者本人身份證、畢業(yè)證（應屆生須提供學校有效證明）、學位證、資格證等相關證件的原件及復印件，另需提交近期1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)所在行社初審，報領導小組辦公室復審。報名費每人100元。

應聘省聯(lián)社的人員，請到省聯(lián)社人力資源部（西寧市西大街8號世貿大廈5樓）報名。

2、資格審查。領導小組辦公室對應聘人員資格進行復審，對符合條件的人員，告知筆試的具體時間和地點。

資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消應聘資格。

（三）筆試和面試。

1、筆試。內容為綜合能力測試（參照公務員招考綜合能力測試）和經(jīng)濟相關專業(yè)基礎知識?？荚嚥扇￠]卷方式分兩次進行，其中，綜合能力測試占60%；經(jīng)濟相關專業(yè)基礎知識占40%。筆試成績占招聘總成績的60%。

2、面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘總數(shù)的比例為2:1。主要測試應聘人員的自我認識和語言表達、邏輯思維、綜合分析、應變能力及儀表氣質、專業(yè)知識技能等。面試成績滿分為100分，占招聘總成績的40%。

（四）體檢。根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定初錄人員，由領導小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢的標準參照公務員招考的有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自動放棄所造成的空缺，按照總成績順次遞補。

（五）錄用。

1、領導小組根據(jù)筆試、面試成績和體檢結論以及錄用職位的要求，擇優(yōu)確定錄用人員，并發(fā)放《員工錄用通知書》。

2、招聘的員工統(tǒng)一由省聯(lián)社人力資源部辦理入職手續(xù)。錄用者必須在規(guī)定的時間內報到，辦理有關人事檔案、戶口等事項的轉移手續(xù)，由用人單位安排具體工作。

四、報名時間

2014年6月28日—7月7日。

五、考試時間

擬于2014年7月中旬在西寧集中進行筆試，具體時間地點另行通知。

六、注意事項

（一）若應聘者未接到筆試、面試及體檢通知，即為未入圍，恕不另行通知。

（二）我系統(tǒng)實行全員勞動合同制，招聘錄用后即為我轄正式合同用工,按照《勞動法》、《勞動合同法》與具體用工單位簽定勞動合同。

（三）招聘員工薪酬福利：全省信用社系統(tǒng)實行統(tǒng)一的薪酬政策，同時依法享受國家和當?shù)卣?guī)定的各項社會保險和住房公積金,并享有同等的勞動保護和福利待遇。新錄用人員試用期為六個月。

（四）對新招聘員工將進行上崗前的統(tǒng)一培訓，培訓時間不少于15天，并將培訓情況作為試用期考察的依據(jù)。

（五）應聘者應對所提供的相關材料的真實性負責。若與事實不符，一經(jīng)查實一律取消考試或錄用資格。

（六）無論錄用與否，應聘資料均由我聯(lián)社妥善保管并嚴格保密，不再退還，敬請諒解。

（七）請應聘者保證聯(lián)系電話正確無誤、通訊暢通，并主動與所屬行社進行聯(lián)系，及時獲取面試、體檢及錄用通知等信息。

我們誠邀您的加盟，期待與您攜手同行，共創(chuàng)輝煌。我們相信，因為您的加入，農(nóng)村信用社的明天會更好！

聯(lián)系電話：0971-8178209

聯(lián)系人：周老師李老師張老師

青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

二0一四年六月二十七日

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