根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)）文件精神，現(xiàn)就我區(qū)2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章公布如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。

（二）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口，擇優(yōu)招聘的原則。

二、招聘待遇

（一）此次招聘人員實(shí)行聘用試用制度，試用期為一年，試用期限以聘用試用合同為準(zhǔn)。

（二）試用期執(zhí)行事業(yè)人員見(jiàn)習(xí)期工資政策。

（三）聘用試用合同期滿后，經(jīng)考核合格的，按編制類別列事業(yè)人員管理。

三、招聘計(jì)劃

本次招聘，計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員180人。其中，定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵72人；定向招聘蒙漢兼通人員27人。

服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。

大學(xué)生退役士兵是指全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的人員。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、具有良好的品行；

4、年齡在30周歲以下（1984年1月1日及以后出生）；普通高校全日制博士研究生年齡可放寬至35周歲（1979年1月1日及以后出生）；

5、具有報(bào)考職位要求的普通高校全日制專、本科及以上相應(yīng)學(xué)歷，其中報(bào)考研究生職位的應(yīng)聘者學(xué)歷須為普通高校全日制研究生并取得相應(yīng)學(xué)位；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7、具有符合職位的工作能力;

8、具備擬招聘職位要求的其他資格條件，具體要求見(jiàn)計(jì)劃職位表。

（二）報(bào)考區(qū)公安分局、法院、檢察院事業(yè)單位工作人員職位的，要求男性，體型端正，無(wú)口吃，無(wú)色盲，無(wú)聽(tīng)力障礙，單側(cè)裸眼視力達(dá)到4.8以上，面部無(wú)明顯斑痕，身高達(dá)到1.70米及以上。

（三）報(bào)考中小學(xué)及幼兒教師職位的，同時(shí)要求具有良好的普通話表達(dá)能力，具有教師資格證、普通話證書。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生需同時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證。報(bào)考人員還需提供《學(xué)生成績(jī)表》。

1、報(bào)考中小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)教師職位的考生，師范類專業(yè)、非師范類專業(yè)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生均可報(bào)考。

2、報(bào)考除中小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)教師職位外其他教師職位的考生須師范類專業(yè)普通高校全日制畢業(yè)生，學(xué)歷要求詳見(jiàn)附表；

3、報(bào)考幼兒教師的考生須師范類學(xué)前教育專業(yè)普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

4、小學(xué)語(yǔ)文教師（一）職位包括六大份小學(xué)、聶胡地小學(xué)、郎家營(yíng)小學(xué)、后道小學(xué)、西水地小學(xué)、文鐘一小、柳條溝小學(xué)、打糧溝小學(xué)、黑溝門小學(xué)、城南小學(xué)、西南地小學(xué)。

小學(xué)語(yǔ)文教師（二）職位包括紅山區(qū)第四小學(xué)、紅山區(qū)第六小學(xué)、紅山區(qū)第八小學(xué)、紅山區(qū)第十一小學(xué)。

5、幼兒教師（一）職位包括紅廟子中心幼兒園、文鐘中心幼兒園、東三眼井幼兒園、小房幼兒園、東南營(yíng)幼兒園、黑溝門幼兒園、三眼井幼兒園。

幼兒教師（二）職位包括紅山區(qū)第一幼兒園、紅山區(qū)第二幼兒園、紅山區(qū)第三幼兒園、紅山區(qū)第五幼兒園、紅山區(qū)第六幼兒園、紅山區(qū)第七幼兒園。

（四）定向招聘崗位條件

報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員及大學(xué)生退役士兵”的職位，要求報(bào)考者必須是截止2014年7月15日在紅山區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開(kāi)始日前紅山區(qū)戶籍已退役的大學(xué)生士兵，其他人員不得報(bào)考。

報(bào)考蒙漢兼通職位的人員，截止2014年7月15日為赤峰市戶籍或高考時(shí)為赤峰市戶籍，其他人員不得報(bào)考。

（五）符合報(bào)名條件，所報(bào)專業(yè)對(duì)口的博士研究生，經(jīng)體檢考核合格直接辦理聘用手續(xù)，列事業(yè)人員編制管理。

（六）下列人員不得報(bào)考

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;

（2）違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

（3）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

（4）現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

（5）2015年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；

（6）應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

招聘工作按發(fā)布《公告》、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等九個(gè)步驟進(jìn)行。一切事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和一覽紅山人才網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（一）發(fā)布《公告》

招聘《公告》于2014年7月9日—7月15日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、一覽紅山人才網(wǎng)、《赤峰日?qǐng)?bào)》、《紅山晚報(bào)》等新聞媒體同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審核

1、報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(http://www.cfpta.com.cn)、一覽紅山人才網(wǎng)（http://www.hsrc.gov.cn）下載報(bào)名表（A4紙打?。?。

報(bào)名時(shí)間：2014年7月16日-7月22日17：30時(shí)。上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

報(bào)考地點(diǎn)：請(qǐng)報(bào)名人員按職位類別，分別到相應(yīng)報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

（1）紅山區(qū)教育局（紅山區(qū)鋼鐵街西段）

區(qū)教育局組成報(bào)名資格審核小組，受理報(bào)考中小學(xué)及幼兒園教師職位的報(bào)名工作。

（2）紅山區(qū)人民法院（紅山區(qū)三道街中段）

區(qū)公安分局、人民法院、檢察院各派一名工作人員組成報(bào)名資格審核小組，受理報(bào)考區(qū)公安分局、人民法院、檢察院事業(yè)單位工作人員職位的報(bào)名工作。

（3）紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（紅山區(qū)三道街東段）

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組成報(bào)名資格審核小組，受理報(bào)考除公、檢、法事業(yè)單位工作人員（非師范類）職位的報(bào)名工作。

2、報(bào)考人員必須攜帶本人《報(bào)名表》、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照電子版(jPg格式、大小為40KB)，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）。報(bào)考“項(xiàng)目人員及大學(xué)生退役士兵”職位的考生，另須提供服務(wù)項(xiàng)目證書或退役大學(xué)生士兵證書原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明。

3、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶４方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃（服務(wù)基層項(xiàng)目人員、蒙漢兼通等定向職位如果達(dá)不到開(kāi)考比例，將其定向職位調(diào)劑到相應(yīng)非定向職位內(nèi)）。具體情況請(qǐng)關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)和一覽紅山人才網(wǎng)上發(fā)布的信息。

4、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照填表說(shuō)明填寫《報(bào)名表》，并貼實(shí)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。

5、報(bào)考紅山區(qū)委宣傳部制片人職位的考生，在筆試前先進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)，按照1：3的比例確定參加筆試人員。專業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知。

6、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；并對(duì)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

7、報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

8、低保家庭報(bào)考人員持《最低生活保障對(duì)象審批表》原件和復(fù)印件，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。

9、2014年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的報(bào)考人員須持《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份，在報(bào)名繳費(fèi)時(shí)進(jìn)行審核確認(rèn)。

（三）筆試

1、考生持本人二代身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間：2014年7月29日至7月31日，上午8：30-12:00，下午2：30-5：30。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：考生在各自報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容

（1）非師范類事業(yè)單位工作人員筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和時(shí)事政治共一張卷，滿分為100分。

（2）中小學(xué)教師筆試科目為《教育學(xué)》和《心理學(xué)》共一張卷，滿分100分；幼兒教師筆試科目為《學(xué)前教育學(xué)》和《學(xué)前心理學(xué)》共一張卷，滿分100分。

（3）筆試采取閉卷形式。筆試科目不指定教材和復(fù)習(xí)范圍。

3、報(bào)考蒙漢兼通職位的考生，筆試科目須用蒙古文試卷，面試時(shí)須用漢語(yǔ)應(yīng)試，考試科目同上。

4、筆試時(shí)間

2014年8月2日（星期六）上午9：00-11：00時(shí)

5、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

6、筆試加分。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)加權(quán)前加2.5分。（請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消進(jìn)入筆試資格；因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分）。筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

7、筆試成績(jī)公布

2014年8月4日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和一覽紅山人才網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。

（四）面試

1、筆試結(jié)束后，按照各職位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍人選。

2、面試人員名單2014年8月5日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和一覽紅山人才網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試人員8月6日-8日到各自報(bào)名地點(diǎn)參加資格復(fù)審并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。交面試考務(wù)費(fèi)50元（低保家庭報(bào)考人員持《最低生活保障對(duì)象審批表》原件和復(fù)印件，免收面試考務(wù)費(fèi)。2014年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收面試考務(wù)費(fèi)；2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的報(bào)考人員須持《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份，在繳費(fèi)時(shí)進(jìn)行審核確認(rèn)）。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、非師范類事業(yè)單位工作人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。滿分為100分。面試時(shí)間10分鐘。

4、中小學(xué)及幼兒教師面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，滿分為100分。說(shuō)課內(nèi)容采取現(xiàn)場(chǎng)抽課，備課30分鐘。說(shuō)課時(shí)間8分鐘。

5、面試考官組的組成：面試考官組由7人組成，其中主考官1人。面試期間，對(duì)所有面試考官實(shí)行全封閉管理?？脊俳M由現(xiàn)場(chǎng)抽簽組成。

6、面試程序：

（1）封閉。參加面試人員及考務(wù)工作人員實(shí)行封閉管理，通訊工具分別交候考室工作人員和紀(jì)律監(jiān)察人員保管。

（2）抽簽。候考室工作人員在進(jìn)行身份確認(rèn)后，抽簽決定面試順序。

（3）面試。評(píng)委根據(jù)考生答題情況按照規(guī)范的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。面試室全體工作人員在紀(jì)律監(jiān)察人員監(jiān)督下進(jìn)行面試相關(guān)工作。

（4）面試成績(jī)的計(jì)算方法：面試成績(jī)滿分為100分?？忌拿嬖嚦煽?jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

（5）實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）的面試成績(jī)平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）考試總成績(jī)的計(jì)算

考試結(jié)束后，考生按照筆試成績(jī)占40%、面試（說(shuō)課）成績(jī)占60％合成考生的考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×40%＋面試成績(jī)×60%，考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。

考生筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)和一覽紅山人才網(wǎng)上公布。

（六）體檢和考核

1、按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該職位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和一覽紅山人才網(wǎng)另行通知。

2、體檢工作由區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和招聘單位主管部門或招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考核范圍人選。

3、考核工作由區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和招聘單位主管部門或招聘單位具體實(shí)施。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。對(duì)考核不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格。

（七）公示

區(qū)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和一覽紅山人才網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

（八）崗前培訓(xùn)與聘用

公示期滿，由區(qū)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門聯(lián)合組織進(jìn)行崗前相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理聘用審批手續(xù)。填寫《赤峰市紅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄用工作人員審批表》（一式3份），經(jīng)用人單位及其主管部門審核后按干部管理權(quán)限分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，并辦理相關(guān)手續(xù)。

1、所有人員均簽訂《赤峰市紅山區(qū)事業(yè)單位工作人員試用聘用合同》，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3、2014年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的，聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。

4、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

六、紀(jì)律要求

1、招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

2、按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，受理報(bào)名的資格審核小組對(duì)報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因在資格審查環(huán)節(jié)發(fā)生問(wèn)題而影響招聘工作的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅查處。

3、強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行。

4、招聘工作任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，三年內(nèi)不允許參加赤峰市紅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

七、其他

本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

附件

赤峰市紅山區(qū)2014年事業(yè)單位工作人員招聘職位計(jì)劃表

赤峰市紅山區(qū)2014年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表/赤峰市紅山區(qū)公開(kāi)招聘考務(wù)費(fèi)減免申請(qǐng)表

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