為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（事業(yè)單位）工作人員30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

本次共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員30名，其中臨床醫(yī)生崗位28名，計(jì)算機(jī)技術(shù)員2名。詳見(jiàn)《2014年盱眙縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

2．臨床醫(yī)生崗位須取得教育行政部門(mén)認(rèn)可的普通高校專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)員崗位須取得教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷?？忌谡衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。其中，專業(yè)條件按“類(lèi)”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2014）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類(lèi)設(shè)置的，崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)須完全一致。

3．臨床醫(yī)生崗位年齡35周歲以下（1979年7月1日以后出生）；計(jì)算機(jī)技術(shù)員崗位年齡30周歲以下（1984年7月1日以后出生）。

4．具備正常履行職責(zé)的身體條件。

5．具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序和方法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織招聘考試。

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、報(bào)名表（附件2）以及崗位要求的其它相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件，本人近期1寸免冠照片4張，于2014年7月21日—7月23日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）到盱眙縣衛(wèi)生局（盱眙縣金源南路18號(hào)）二樓報(bào)名，咨詢電話0517-88201028。由縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納筆試費(fèi)100元/人?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。

實(shí)際繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到崗位招聘人數(shù)的相應(yīng)開(kāi)考比例的倍數(shù)，實(shí)際繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位相應(yīng)開(kāi)考比例的倍數(shù)的，則按比例核減崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已繳費(fèi)報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。（補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2014年7月24日上午8:30-11:45）

（二）筆試

筆試科目為一門(mén)，內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)，總分100分，50分及以上為合格。

筆試時(shí)間：2014年 7月26 日上午8:00-10:30

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

1．面試人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序和崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)開(kāi)考比例的倍數(shù)確定擬參加面試人員。由縣人社局、衛(wèi)生局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對(duì)不符合報(bào)考條件人員、不能按資格復(fù)審要求按時(shí)提供有效證件原件或提供虛假信息的人員取消面試資格，并從同崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)不足相應(yīng)開(kāi)考比例的倍數(shù)的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。

2.通過(guò)資格復(fù)審人員，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并繳納面試費(fèi)100元/人。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

4.面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢與考察

在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試、面試成績(jī)分別占70%、30%的比例以百分制合成考生總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分順序及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）。由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://ldj.xuyi.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

四、聘用及待遇

被聘用人員試用期為3個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格者予以定崗定級(jí)，待遇按照盱眙縣事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者及聘用后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位要求的相應(yīng)資格的，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委：0517-88288617

縣人力資源和社會(huì)保障局：0517-80910704

縣衛(wèi)生局：0517-88202018

報(bào)名咨詢電話：0517-88201028

盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局

盱 眙 縣 衛(wèi) 生 局

2014年7月10日

2014年淮安市盱眙縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位表

2014年盱眙縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報(bào)名表

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《2014年盱眙縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于淮安市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年7月10日。

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