為加快推進(jìn)江北區(qū)教育事業(yè)改革與發(fā)展,改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、江北區(qū)教育委員會(huì)研究,決定從區(qū)外選聘教師?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、選聘名額
江北區(qū)教委下屬各中小學(xué)校從區(qū)外選聘教師5名,具體選聘學(xué)校和學(xué)科附后。
二、選聘原則
堅(jiān)持雙向選擇、擇優(yōu)聘用和公開(kāi)、公平、公正,優(yōu)中選優(yōu)的原則,嚴(yán)格審查、規(guī)范程序,主要采取專(zhuān)業(yè)考核的方式進(jìn)行。
三、選聘對(duì)象及條件
(一)選聘對(duì)象
具備下列條件之一者,可作為選聘教師的對(duì)象:
1.區(qū)(縣)級(jí)及以上骨干教師;
2.近五年內(nèi)獲得省級(jí)賽(說(shuō))課二等獎(jiǎng)或獲得區(qū)(縣)級(jí)賽(說(shuō))課一等獎(jiǎng)及以上;
3.指導(dǎo)學(xué)生獲得國(guó)家教育部或中央教科所頒發(fā)的國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng);
4.近五年內(nèi)榮獲區(qū)縣級(jí)及以上“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀德育工作者”稱(chēng)號(hào)的優(yōu)秀教師;
5.音、體、美、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、職教等專(zhuān)業(yè)的教師,獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上個(gè)人技能獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀人才。
(二)選聘條件
1.基本條件
(1)熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn);
(2)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,品行端正,為人師表;
(3)具有一定的組織、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
(4)身體健康。
2.資格條件
(1)年齡在35周歲及以下(即:1978年7月26日及以后出生),符合“選聘教師的對(duì)象”條件第1、2條或具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的可適當(dāng)放寬;
(2)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)中學(xué)教師應(yīng)具有中學(xué)一級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),小學(xué)教師應(yīng)具有小學(xué)高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),學(xué)前教育教師可放寬到小學(xué)一級(jí)。近五年獲得省級(jí)賽課一等獎(jiǎng)的,中學(xué)教師職稱(chēng)可放寬到中學(xué)二級(jí),小學(xué)教師職稱(chēng)可放寬到小學(xué)一級(jí);
(4)具有所報(bào)考層次相應(yīng)的教師資格證;
(5)普通話(huà)達(dá)二級(jí)乙等(語(yǔ)文教師達(dá)二級(jí)甲等),計(jì)算機(jī)達(dá)初級(jí)以上;
(6)具有事業(yè)單位在編在職工作人員身份。
四、選聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2014年7月25日—26日
2.報(bào)名地點(diǎn):江北區(qū)教委(江北區(qū)金港新區(qū)16號(hào),區(qū)行政中心4樓東廳會(huì)議室)。
聯(lián)系人:區(qū)教委劉勇67878662
3.報(bào)名手續(xù):報(bào)名人員持身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)資格證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)及證明屬于選聘對(duì)象的相關(guān)材料原件及復(fù)印件,交近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可),按招聘簡(jiǎn)章公布的招聘學(xué)校和專(zhuān)業(yè)報(bào)名(一人只能報(bào)考一個(gè)崗位),經(jīng)資格初審合格后,填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
4.資格審查:按選聘教師的對(duì)象和條件,由區(qū)人社局和區(qū)教委進(jìn)行資格審查。
如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,經(jīng)征求本人同意可調(diào)整到專(zhuān)業(yè)相同的其它學(xué)校。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無(wú)法遞減的,取消招聘。
(二)考核
1.學(xué)校考核:資格審查合格者,由用人學(xué)校按不低于1:3的比例對(duì)報(bào)考教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)和課堂教學(xué)能力的考核,并按1:2的比例上報(bào)考核合格人員,分值為100分。
學(xué)校考核時(shí)間:2014年7月27日。
2.專(zhuān)家組考核:由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一組織專(zhuān)家,采取說(shuō)課的方式對(duì)學(xué)??己撕细竦娜藛T進(jìn)行考核。分值為100分,說(shuō)課成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢。
專(zhuān)家組考核時(shí)間:2014年7月28日。
3.根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績(jī)(考試考核總成績(jī)=學(xué)??己顺煽?jī)×40%+專(zhuān)家組考核成績(jī)×60%)按學(xué)校選聘專(zhuān)業(yè)從高分到低分依次排序,等額確定參加體檢人員。
(三)體檢
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))規(guī)定以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件精神,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。因體檢不合格和經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí),在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格人員,由區(qū)人社局和區(qū)教委對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力、道德品質(zhì)以及是否需要回避等進(jìn)行考察等情況進(jìn)行全面考察。并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格和經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí),仍按報(bào)考相同學(xué)校相同崗位人員考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
考試考核等有關(guān)事宜,將在江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布,不再另行通知,請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。
體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、聘用崗位等。
(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)考核、體檢、考察合格人員,經(jīng)區(qū)人社局和區(qū)教委審批同意,按有關(guān)調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。凡在2014年8月10日前不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的人員不予辦理聘用。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上,未滿(mǎn)服務(wù)期的,取消事業(yè)單位工作人員身份,并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
選聘工作由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),在區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的證件材料,并對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。對(duì)弄虛作假、欺騙組織者,經(jīng)查實(shí),取消其考試和聘用資格,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(本簡(jiǎn)章由江北區(qū)人社局、江北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/P>
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