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淮陰工學(xué)院2014年長期招聘工作人員公告

來源：江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) 閱讀：801 次日期：2014-07-22 16:25:00

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蘇人社事招公告核[2014]78號

為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，淮陰工學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.hyit.edu.cn）現(xiàn)面向社會(huì)長期公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；

3．品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4．具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見附件1）；

5．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.博士研究生不超過35周歲（即1979年1月1日以后出生），具有副教授職稱或海歸博士可放寬到40周歲（即1974年1月1日以后出生）；

7.應(yīng)聘者均須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對應(yīng)；

8.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

本公告為長期招聘公告。所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，確定本期招聘人數(shù)，啟動(dòng)考核程序（一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng)），崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2014年12月31日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源與社會(huì)保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

2．報(bào)名方式：

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘者可直接將相關(guān)材料電子版發(fā)至人事處郵箱（rsc@hyit.edu.cn），發(fā)送主題請以“畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷（職稱）+應(yīng)聘長期招聘崗位”格式注明。

（2）現(xiàn)場報(bào)名

請?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)到學(xué)校人事處（淮陰工學(xué)院枚乘路校區(qū)行政樓311室）報(bào)名。

（3）郵寄報(bào)名

請將報(bào)名材料郵寄至江蘇省淮安市枚乘東路1號淮陰工學(xué)院人事處

聯(lián)系人：張老師郵編：223003聯(lián)系電話：0517-83591175

請?jiān)谛藕饷孀⒚鳌皯?yīng)聘長期招聘崗位”，郵件寄出后請電話聯(lián)系予以確認(rèn)。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1.每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列有關(guān)材料：

（1）《淮陰工學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），該表應(yīng)填寫完整；

（2）提供身份證復(fù)印件1份；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績單復(fù)印件各1份（加蓋學(xué)校章）；非應(yīng)屆畢業(yè)生（含往年已畢業(yè)未就業(yè)的）需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件各1份；留學(xué)回國人員需提供留學(xué)回國畢業(yè)生證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件1份；

（4）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等復(fù)印件（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件。

3.應(yīng)聘人員對所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、錄用資格（所有報(bào)名材料恕不退還）。

4.本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

5.本次招聘崗位均為博士研究生條件崗位，不設(shè)開考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核，以學(xué)校通知為準(zhǔn)。

6.應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、考核方式及組織

我校人事處將會(huì)同各二級學(xué)院成立專家組，對應(yīng)聘人員在校期間專業(yè)設(shè)置和主要專業(yè)課程成績、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表論文情況以及課題研究情況等進(jìn)行綜合排名，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)并按照1:3的比例（符合報(bào)名要求人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)參加）確定參加考核的考生名單，并以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

考核前，我校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員參加考核。考核按照淮陰工學(xué)院制定的辦法進(jìn)行，考核組成員由學(xué)校負(fù)責(zé)組織。

各類崗位的考核由試講、面試組成。試講成績以百分制計(jì)，合格線為60分，試講成績占總分50%。面試成績以百分制計(jì)，合格線為60分，面試成績占總分50%。試講、面試成績由考核小組當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

四、體檢考察及聘用

1.考核結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

2.對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、教育廳網(wǎng)站及淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、招聘崗位名稱、招聘考試的成績與排名等。

3.公示結(jié)束無異議后，由學(xué)校辦理有關(guān)聘用手續(xù)，報(bào)上級批準(zhǔn)后與其簽訂聘用合同,合同期限為3年。

4.初次就業(yè)的聘用人員和大中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

淮陰工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：（0517）83591175或（0517）83591020

聯(lián)系人：張老師

淮陰工學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察室對此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：（0517）83591013

聯(lián)系人：何老師

六、招聘工作舉報(bào)

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn