各中小學(xué)、縣直教育單位：

根據(jù)福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見（閩政文[2008]344號）精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以促進(jìn)城鄉(xiāng)教師資源均衡配置為目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)管理，進(jìn)一步深化人事制度改革，增強(qiáng)人事調(diào)配的科學(xué)性，提高人事調(diào)配的透明度，切實為基層服務(wù),為廣大教職員工排憂解難，特制定本實施意見。

一、縣內(nèi)調(diào)動原則與申請辦法

（一）調(diào)動原則：依據(jù)學(xué)校編制情況和學(xué)科需求，兼顧解決教師實際困難，對申調(diào)進(jìn)城的小學(xué)教師實行量化積分；申調(diào)進(jìn)城的中學(xué)教師采用考試的方法 (個別技能科的教師采取選調(diào)的辦法)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)之間教師的流動必須達(dá)服務(wù)期滿后方可申請流動。

（二）申請辦法和時間：申調(diào)進(jìn)城小學(xué)教師必須如實填寫《平和縣教師申調(diào)進(jìn)城量化積分申報表》，經(jīng)單位審核、鑒定、簽署意見，積分情況要在學(xué)校公開欄公示三天,無異議后，小學(xué)將量化積分前2名（坂仔學(xué)校1名)的《平和縣教師申調(diào)進(jìn)城量化積分申報表》、《2014年中小學(xué)教師申調(diào)進(jìn)城簡明登記表》連同有關(guān)證明材料于八月十日前送交教育局人事股審核；中學(xué)將符合報考條件教師的《2014縣城中學(xué)緊缺學(xué)科教師報名表》于七月三十一日前送交教育局人事股審核；申請鄉(xiāng)鎮(zhèn)間流動的教師于八月十日前向人事股提交調(diào)動申請，逾期不予接收審核。

二、申調(diào)條件要求：

（一）凡屬下列情形之一者，今年不得申調(diào)：

（1）違法違紀(jì)、受處分的教師。

（2）夫妻雙方,任何一方調(diào)動（指教師調(diào)動）未滿三年的人員；脫產(chǎn)進(jìn)修回原單位服務(wù)未滿二年的教師。

（3）正在請長病假（無法堅持工作的）和長事假（半年以上）的教師。

（4）未經(jīng)教育局同意私借外校的教師。

（5）未取得相應(yīng)教師資格證書的教師。

（6）三年內(nèi)有一次年度考核不合格或不定級的教師。

（7）當(dāng)年度常規(guī)檢查違規(guī)的教師。

（8）2013—2014學(xué)年單元抽考有一次及格率未達(dá)文件規(guī)定要求的教師。

(9)重新聘用在現(xiàn)單位服務(wù)未滿三年（報考高中部教師未滿一年）的教師。

（二）忠誠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，做到教書育人、為人師表，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，師德年度考評等次達(dá)到“良好”以上。

（三）教齡與學(xué)歷要求

1、申調(diào)量化進(jìn)縣城小學(xué)(縣城小學(xué)指:育英小學(xué)、金華小學(xué)、第三實驗小學(xué)、小溪中心小學(xué)的古樓小學(xué)、玉溪小學(xué))的教師，教齡須六年以上（其中山格、坂仔、霞寨、文峰、南勝鎮(zhèn)的小學(xué)教師須八年以上），40周歲及以下教師學(xué)歷需達(dá)大專及以上學(xué)歷。

2、申調(diào)進(jìn)城的中學(xué)教師教齡需五年以上，45周歲及以下教師學(xué)歷需達(dá)本科或本科以上學(xué)歷。

（四）屬中級職稱及以上人員，必須暫時高職低聘，一年后在新單位按競聘上崗的形式聘任相應(yīng)的教師職務(wù)。

三、量化或招考名額指標(biāo)及確定的辦法:

1、縣城小學(xué)12名：學(xué)科語文、數(shù)學(xué)。

2、縣城中學(xué)40名：廣兆中學(xué)高中部教師 13名（語文1名、數(shù)學(xué)2名、英語3名、物理1名、化學(xué)1名、政治1名、生物1名、歷史2名、地理1名）；育才中學(xué)初中部教師27名（語文5名、數(shù)學(xué)3名、英語3名、歷史4名、地理2名、生物2名、物理3名、化學(xué)3名、政治2名）。

3、確定的辦法：申調(diào)人按學(xué)科的需求分類站隊，從高分到低分依次確定。分?jǐn)?shù)并列者按：①教齡年限長，②年齡大的順序優(yōu)先確定。

四、小學(xué)申調(diào)進(jìn)城量化積分計算辦法：

1、教齡年限(截止8月份年減年計)，每年得1分。(封頂20分)

2、學(xué)歷（國民教育學(xué)歷）得分：本科以上8分、?？?分、中專4分。

3、2009至2013年度，四年年度考核得分（四年累計）：優(yōu)秀4分、合格2分。

4、2008年以來評先得分：獲國家級（含教育部）表彰得8分；省級（含教育廳）表彰得6分；漳州市級（含市教育局）表彰得4分；平和縣級（含縣教育局）表彰得3分，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)含(校級)級表彰得2分。以上表彰指綜合性表彰，獲多種表彰證書的取最高獎項得分，其中獲單項表彰、指導(dǎo)競賽得獎或取得骨干教師證書的按相應(yīng)頒獎級別折半得分。（2014年己經(jīng)縣教育工委,教育局研究評為“優(yōu)秀教師”和“優(yōu)秀班主任”等，可以按相應(yīng)等級納入此次評先得分。）

在市教學(xué)比武中獲得“十佳名師”、“十佳優(yōu)秀青年教師”的另加6分,獲得“優(yōu)秀青年教師”的另加3分（同類不累加）；表彰單位必須是黨委、政府或教育主管部門。

5、教績得分：

小學(xué)教績分：取2010至2014四學(xué)年教績累計得分計算。小學(xué)教師在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)統(tǒng)考中學(xué)年教績總評：中心小學(xué)（校本部）教師取得第一名、第二名的分別可得6分、4分；非中心校（校本部）教師取得第一名、第二名、第三名、第四名的分別可得8分、6分、4分、2分。

6、現(xiàn)家庭住址在平和縣城（指常住，有房產(chǎn)、戶口兩證）的得3分；縣城生源（入師范院校學(xué)習(xí)前家庭戶籍在平和縣城）畢業(yè)后分配到農(nóng)村學(xué)校任教的得4分。

7、外縣籍的教師在平和工作達(dá)五年以上的加6分(含5年)。

8、夫妻雙方的父65、母60周歲以上或病殘；子女或配偶病殘的,常住縣城，身邊無人照顧得4分。

9、擔(dān)任班主任得分：小學(xué)教師近四年擔(dān)任班主任工作的每年得0.5分。

五、中學(xué)考試進(jìn)城的方法

（一）招考對象

1、現(xiàn)在我縣中學(xué)任教的且符合報考條件的在職教師。

2、現(xiàn)在我縣小學(xué)任教的在職教師，第一學(xué)歷是大學(xué)本科數(shù)學(xué)、英語專業(yè)的，年齡在三十周歲（1984年元旦后出生）以下，且教齡達(dá)五年以上的教師，可以報考廣兆中學(xué)高中部數(shù)學(xué)、英語學(xué)科教師，或育才中學(xué)初中部的數(shù)學(xué)、英語學(xué)科教師。

（二）報考條件

1、符合“申調(diào)條件要求”。

2、年齡：報考育才中學(xué)初中部教師年齡要求在45周歲以下（1969年元旦后出生）；報考廣兆中學(xué)高中部教師年齡要求在50周歲以下(1964年元旦后出生)，若長期在高中部任教且教績優(yōu)秀的,年齡可以適當(dāng)放寬。

3、學(xué)歷專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)須與所報崗位學(xué)科一致。

4、教師資格證：報考育才中學(xué)初中部教師要具有初中或高中教師資格證；報考廣兆中學(xué)高中部教師要有高中教師資格證。

5、符合報考條件的教師，只允許報考一個崗位。

（三）報名時間與辦法

報名時間：2014年7月 31日（8：00——18：00）。

報名地點：平和縣教育局人事股。

提交材料：所在學(xué)校校長簽署“同意報考”及加蓋公章的“2014年縣城中學(xué)緊缺學(xué)科教師招考報名表”（附件1）1份；對正興學(xué)校返回公立學(xué)校任教的教師要從師德、工作表現(xiàn)態(tài)度、工作量、工作業(yè)績等方面進(jìn)行考核；其它相應(yīng)證件復(fù)印件及原件。

（五）考試時間、內(nèi)容與形式

考試時間：8月 8日上午9：00在廣兆中學(xué)考試（報考教師攜身份證于8：30到場）。

考試內(nèi)容：為相應(yīng)學(xué)科中學(xué)知識和教育教學(xué)基本知識，滿分100分?？荚囆问剑簽殚]卷考試。

（六）錄用辦法

參加考試教師的筆試成績的總分，按報考學(xué)科崗位排名，擇優(yōu)錄用。

六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)間教師流動辦法

由教師提交書面調(diào)動申請書，教育局據(jù)全縣學(xué)校編制、學(xué)科要求，結(jié)合申請調(diào)動教師實際情況，研究調(diào)配。

七、畢業(yè)生考錄招聘

1、根據(jù)閩政文[2008]344號福建省人民政府“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見”精神，全面推行中小學(xué)新任教師公開招聘制度，堅持凡進(jìn)必考、擇優(yōu)聘用原則。

2、根據(jù)事業(yè)計劃進(jìn)行編制測算，由縣編委下達(dá)招聘職數(shù)78名（小學(xué)62名,幼師10名,中學(xué)6名），按照編制、學(xué)科需求，定崗位定專業(yè)。

3、分配程序：按人事局,教育局“2014年平和縣公開考試招聘新任教師方案”規(guī)定的原則分配。

八、紀(jì)律要求

在人事調(diào)配、考錄招聘中，各單位要嚴(yán)肅紀(jì)律，實事求是，嚴(yán)格把關(guān)，按有關(guān)規(guī)定程序辦事，杜絕弄虛作假現(xiàn)象。經(jīng)辦人員應(yīng)秉公辦事，不得徇私舞弊。若申報人弄虛作假，取消其申請調(diào)動或考錄招聘資格，二年內(nèi)不予考慮調(diào)動，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人的責(zé)任。

本實施意見解釋權(quán)屬平和縣教育局。

平和縣教育局

2014年7月21日

附件：

1、2014年縣城中學(xué)緊缺學(xué)科教師招考報名表

2、平和縣教師申調(diào)進(jìn)城量化積分申報表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年縣城中學(xué)緊缺學(xué)科教師招考報名表》《平和縣教師申調(diào)進(jìn)城量化積分申報表》來源于平和縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年7月21日。

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