為認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府制定的人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）及《大理州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試招聘暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)州人民政府研究同意，今年8月在全州考試招聘部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)問題公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃和崗位

2010年全州（含州、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)事業(yè)單位）計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員752人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見附表一、附表二。

三、招聘范圍、對(duì)象及條件

范圍：批準(zhǔn)招聘的全州各級(jí)事業(yè)單位。

對(duì)象：州內(nèi)戶口或生源，除機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員以外，經(jīng)全日制（脫產(chǎn)）學(xué)習(xí)取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大中專畢業(yè)生。985院校畢業(yè)生、碩士研究生、特殊緊缺崗位放寬到州外生源。

條件：（一）年齡在35周歲以內(nèi)（1975年7月1日以后出生）；（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；（三）具有良好的品行；(四)具有符合職位要求的文化程度;（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（六）具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能；（七）具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不得參加報(bào)考。

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；

（二）2006年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員，被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員。

四、報(bào)名與報(bào)考資格審查

報(bào)名方式：全州統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2010年7月12日至18日

網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)時(shí)間：2010年7月12日至20日

報(bào)名網(wǎng)站: www.ynrsksw.cn；www.ynrsksw.net；www.ynrsksw.com；www.ynrsks.cn。

報(bào)名崗位：每個(gè)考生根據(jù)要求，可以報(bào)考1個(gè)州級(jí)崗位或1個(gè)縣市（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）崗位；報(bào)考州級(jí)崗位的也可以同時(shí)報(bào)考1個(gè)與州級(jí)崗位報(bào)考條件相一致的縣市（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）崗位。報(bào)考兩個(gè)崗位的考生，在筆試專業(yè)類別上必須相同。

報(bào)考資格審查

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查為在線審查，請(qǐng)考生仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息，如報(bào)名信息與本人所持證件信息不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審，不能參加面試。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程及資格審查

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的大致流程為：登陸云南考試網(wǎng)—閱讀并同意考生誠(chéng)信承諾—進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息—上傳近期清晰免冠電子照片—等待審核—審核通過(guò)后網(wǎng)上交費(fèi)。

州級(jí)各招聘主管部門負(fù)責(zé)本單位報(bào)考人員的審核工作；各縣市人事局負(fù)責(zé)縣市級(jí)及以下事業(yè)單位審核工作。

報(bào)考人員需準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，各級(jí)人事部門不對(duì)報(bào)考者的報(bào)名數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)。

崗位調(diào)劑

每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)必須達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，經(jīng)州人事局審批后可進(jìn)行調(diào)整、歸并；無(wú)法調(diào)整、歸并的，取消招考計(jì)劃；特殊緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)州人事局批準(zhǔn)，可不受此比例限制，但在后續(xù)的筆試、面試階段仍受最低控制分?jǐn)?shù)線限制。因崗位調(diào)劑后無(wú)法開考的考生退回考試費(fèi)用。因考生原因?qū)脮r(shí)不能考試的，一律不予退費(fèi)。

報(bào)考費(fèi)用

根據(jù)云發(fā)改收費(fèi)[2008]1767號(hào)文件規(guī)定，每科收取筆試費(fèi)用50元，兩科共計(jì)收取筆試費(fèi)用100元，考生參考須繳納100元筆試費(fèi)用（含雙崗位），具體繳費(fèi)程序請(qǐng)注意云南省考試網(wǎng)的相關(guān)細(xì)則。

對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(市)民政部門出具的享受最低生活保障證明原件和低保證(復(fù)印件)；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。減免考試費(fèi)用人員需由本人或委托人于7月19日8：30至17：00到當(dāng)?shù)乜h市人事局提交證明材料。

準(zhǔn)考證打印

準(zhǔn)考證全部由考生從網(wǎng)絡(luò)上下載打印，下載時(shí)間為：8月20日至開考前。

五、考試

附表一的崗位考試采用筆試和面試（或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方法進(jìn)行。

附表二的崗位考生不進(jìn)行統(tǒng)一筆試，直接進(jìn)行面試（實(shí)作）考核，面試（實(shí)作）由各用人主管部門按照《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開招聘普通高等學(xué)校本科一批畢業(yè)生實(shí)施意見的通知》（大人[2008]2號(hào)）規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行組織。具體崗位要求、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式等見附表二。報(bào)名資格審查表在大理人事人才網(wǎng)上下載（www.dlrs.gov.cn）。

（一）筆試

筆試科目：《職業(yè)能力測(cè)試》滿分100分和《專業(yè)知識(shí)》滿分100分，總計(jì)200分。

筆試時(shí)間：8月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試范圍：《職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》不指定具體教材及版本?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》、《專業(yè)知識(shí)》考試范圍見《2010年大理州事業(yè)單位考試招聘筆試專業(yè)類別及考試范圍表》。

州人事局不指定考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

筆試加分：

對(duì)從2003年開始服務(wù)的“全國(guó)計(jì)劃的西部志愿者”，凡服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試總分加5分；對(duì) “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃云南省地方項(xiàng)目” 服務(wù)期滿2年，并獲金、銀、銅獎(jiǎng)的人員，在報(bào)考時(shí)，筆試總分分別加4分、3分、2分。

對(duì)于我州生源的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年并經(jīng)考核合格后，筆試成績(jī)加4分。

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）筆試總分加5分；對(duì)因公犧牲的人民警察的子女，筆試總分加3分。

對(duì)傈僳族、苗族、阿昌族、藏族、布朗族、拉祜族等六個(gè)“特少民族”考生筆試總分加5分。以上六個(gè)“特少民族”考生由縣市民族宗教事務(wù)部門審核并出具書面證明。

同時(shí)具備上述加分條件的，按最高一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。

報(bào)名人員的加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)，屆時(shí)如確認(rèn)考生填報(bào)虛假信息，則處以5年禁考處罰。

（二）面試（或?qū)嵶鳎┖涂己?/P>

1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由州人事局根據(jù)各專業(yè)類別筆試成績(jī)總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線。

2、確定面試人員。在最低控制線以上人員中按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T名單。實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位，從所有報(bào)考該類崗位人員中按筆試總成績(jī)（含加分）確定面試（或?qū)嵶鳎┤藛T名單。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘數(shù)不足2：1的，則從最低控制線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試（自行放棄面試人員需向同級(jí)人事部門提交書面說(shuō)明）。

3、考生信息復(fù)審?？忌鷤€(gè)人信息復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，由州級(jí)主管部門和各縣市人事局在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行對(duì)比。屆時(shí)若有資料不符的人員，取消該人員面試資格。并按該崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭€以上人員中依次遞補(bǔ)。

復(fù)審時(shí)根據(jù)崗位要求考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證、所在單位出具的同意報(bào)考證明、符合加分證明等材料的原件。

4、面試實(shí)施

州級(jí)考生面試（或?qū)嵶鳎┚唧w形式、內(nèi)容由州級(jí)各主管部門按有關(guān)規(guī)定制定，報(bào)經(jīng)州人事局審定后進(jìn)行；縣市考生面試（或?qū)嵶鳎┚唧w形式、內(nèi)容由縣市人事部門確定。

教育系統(tǒng)和其它部門招聘教師崗位的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成。按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。合成成績(jī)計(jì)算方法如下:

考生合成總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+加分）÷2×50%＋面試成績(jī)×50%

其它招聘崗位的面試（或?qū)嵶鳎┏煽?jī)分為合格和不合格,60分及以上為合格,60分以下為不合格。在面試（或?qū)嵶鳎┖细竦娜藛T中，根據(jù)每個(gè)崗位招聘數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員名單。如筆試成績(jī)并列人數(shù)超過(guò)擬招聘崗位數(shù)，則根據(jù)招聘崗位數(shù)按考生面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單。如面試(或?qū)嵶?被測(cè)評(píng)為不合格的考生,對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果有異議,在測(cè)評(píng)結(jié)束后10日內(nèi)由本人寫出申請(qǐng)要求復(fù)測(cè)?？h市單位的復(fù)測(cè)由縣市人事局和招聘主管部門負(fù)責(zé)重新組織考官組進(jìn)行復(fù)測(cè)，州級(jí)單位復(fù)測(cè)由州人事局和招聘主管部門負(fù)責(zé)重新組織考官組進(jìn)行復(fù)測(cè)，復(fù)測(cè)結(jié)果為最終認(rèn)定結(jié)果。

面試（或?qū)嵶鳎r(shí)，考生必須出具畢業(yè)證、身份證原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

六、體檢及公示

面試、考核合格者，參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬錄用招聘人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在面試人員中依考試成績(jī)由用人單位和主管部門提出綜合考核意見，再確定是否遞補(bǔ)。

州、縣市人事部門分級(jí)進(jìn)行張榜公布：筆試成績(jī)（包括《職業(yè)能力測(cè)試》、《專業(yè)知識(shí)》）公布第一榜，面試（或?qū)嵶鳎┤藛T公布第二榜，參加體檢人員公布第三榜，擬招聘人員公布第四榜。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，由各縣市人事局、州級(jí)業(yè)務(wù)主管部門分別提出招聘意見，報(bào)經(jīng)州人事局同意，辦理招聘審批手續(xù)。實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位，擬聘用人員按照考試成績(jī)高低順序在所有擬招聘崗位中進(jìn)行擇優(yōu)選崗。

新招錄人員實(shí)行試用期1年，期間執(zhí)行試用期工資福利待遇，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。

八、紀(jì)律要求

（一）考生要按統(tǒng)一要求認(rèn)真填寫《資格審查表》等相關(guān)表格，準(zhǔn)確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人事、主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招考資格。

（二）招考工作成立由州人事局和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作，同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督；招考過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格,并處以一定年限的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

其他未盡事宜，請(qǐng)與州人事局、縣市人事局和州級(jí)主管部門聯(lián)系。該公告及崗位表詳情請(qǐng)?jiān)趆ttp：//www.dlrs.gov.cn網(wǎng)站上查詢。

聯(lián)系電話：0872—2316321（州人事局計(jì)劃信息科）

0872—2316316（州人事局人事考試科）

大理市人事局   8868689    漾濞縣人事局  7525422

祥云縣人事局   3121180    賓川縣人事局  7143577

彌渡縣人事局   8161352    南澗縣人事局  8521411

巍山縣人事局   6122593    云龍縣人事局  5520089

永平縣人事局   6520037    劍川縣人事局  4521358

洱源縣人事局   5127050    鶴慶縣人事局  4121299

大理州衛(wèi)生局  2316480     大理州藥監(jiān)局  2319481

大理州勞動(dòng)局  2316338     大理州交通局  2316397

大理州農(nóng)業(yè)局   2316443    云南建設(shè)學(xué)校  2206676

大理州畜牧局   2316461    大理州民政局  2209318

大理州委黨校   2123121    大理州規(guī)劃局  2171958

監(jiān)督電話：0872—2428012（州紀(jì)委派出人事民政紀(jì)工委）

特此公告

附表下載：

附表一：2010年大理州事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

附表二：大理州2010年事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表（直接進(jìn)入考核面試）

附表三：2010年事業(yè)單位考試招聘專業(yè)歸類及考試范圍表

附表四：大理州考核招聘崗位資格審查表

大理州人事局

二○一○年六月十五日

附表在線查閱：

2010年大理州事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

大理州2010年事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表（直接進(jìn)入考核面試）

2010年大理州事業(yè)單位考試招聘筆試專業(yè)類別及考試范圍表