人力資源管理
1、培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理的基本理論知識(shí)、以及現(xiàn)代人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，具備分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力和業(yè)務(wù)操作技能。
2、主干課程：管理學(xué)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、人力資源管理、工作分析、組織行為學(xué)、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)方法、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、招聘管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理
3、就業(yè)方向：各類企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)及有關(guān)部門(mén)從事人力資源管理、教學(xué)和科研工作。
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