為加快實(shí)施人才支撐戰(zhàn)略，廣泛吸納高層次人才來(lái)我區(qū)工作，使我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍規(guī)模、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)和布局更好地滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，擬為我區(qū)事業(yè)單位招聘部分高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為。

（二）普通高校碩士及以上學(xué)位的研究生，國(guó)家承認(rèn)學(xué)位學(xué)歷的海外碩士、博士留學(xué)生（不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生）。

（三）招聘崗位要求的資格條件。

（四）碩士研究生年齡35周歲以下（1979年8月1日后出生），博士研究生年齡40周歲以下（1974年8月1日后出生）。

（五）招聘崗位所需的其他資格條件。

報(bào)名應(yīng)聘人員須在2014年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須在2014年8月31日前出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位及數(shù)量

事業(yè)單位招聘50名，具體招聘崗位及專業(yè)要求見(jiàn)附表。博士研究生不受招聘數(shù)量限制，具體崗位安排根據(jù)報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)、就業(yè)意向和我區(qū)需求決定。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年8月26日 9:00－29日16:00

查詢時(shí)間：2014年8月26日11:00－30日14:00

報(bào)名網(wǎng)址：www.yanzhoursj.gov.cn（兗州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“2014年兗州區(qū)高層次人才招聘考試”進(jìn)入，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳個(gè)人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，招聘辦公室不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

1、初審。初審在網(wǎng)上進(jìn)行，由招聘辦公室指定專人對(duì)報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格初審。在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充；上傳照片不清晰的，退回應(yīng)聘人員重新上傳照片。凡不符合應(yīng)聘條件或不如實(shí)提交個(gè)人信息者，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，登錄兗州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.yanzhoursj.gov.cn)下載打印《2014年兗州區(qū)高層次人才招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，并于2014年8月31日9:00—9月2日16:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘人員報(bào)名及人才測(cè)評(píng)前的資格審查由招聘辦公室在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試的人員按《招聘公告》及招聘崗位的要求，向招聘辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《2014年兗州區(qū)高層次人才招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠照片（與網(wǎng)上上傳照片同底版）2張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證（就業(yè)協(xié)議書(shū)）、身份證、戶口簿或戶口遷移證、崗位條件需求的有關(guān)材料等。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。經(jīng)審核符合報(bào)考條件的發(fā)放面試通知書(shū)。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按人才測(cè)評(píng)成績(jī)依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2014年9月9日—10日

上午：8:30—12:00 下午：14:00—18:00

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：兗州區(qū)人才服務(wù)中心（九州東路191號(hào)人防辦三樓，從兗州火車(chē)站、汽車(chē)站乘16路公交車(chē)即到）。

四、考試

考試分為人才測(cè)評(píng)和面試。博士研究生不參加考試，只進(jìn)行考核體檢。

（一）人才測(cè)評(píng)

人才測(cè)評(píng)時(shí)間：2014年9月3日—5日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

人才測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)有人數(shù)參加面試。面試人選確定后，由區(qū)公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)兗州黨建網(wǎng)（www.yzdj.com.cn）和兗州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.yanzhoursj.gov.cn）公布。人才測(cè)評(píng)成績(jī)不帶入面試。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得進(jìn)入考核體檢范圍。

面試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按人才測(cè)評(píng)成績(jī)由高分到低分確定。

五、考核體檢

考核體檢工作由各用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，具體時(shí)間由各用人單位主管部門(mén)通知。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考核采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

六、聘用

對(duì)考核體檢合格的擬聘用人員，在兗州黨建網(wǎng)（www.yzdj.com.cn）和兗州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.yanzhoursj.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質(zhì)列編，被聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的工資福利待遇，試用期間不合格的解除聘用合同。

本次高層次人才招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由濟(jì)寧市兗州區(qū)公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0537—3422310

濟(jì)寧市兗州區(qū)公開(kāi)招聘高層次人才

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年8月19日

附：1、2014年濟(jì)寧市兗州區(qū)高層次人才招聘計(jì)劃表

2、 2014年濟(jì)寧市兗州區(qū)高層次人才招聘應(yīng)聘須知

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