2014年浙江省人力社保局代麗水市政府機(jī)關(guān)和青田縣政府機(jī)關(guān)面向全市選拔(遴選)公務(wù)員公告
來源:麗水市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:1166 次 日期:2014-08-28 10:38:51
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市人力社保局代麗水市政府機(jī)關(guān)面向全市范圍黨政機(jī)關(guān)、代青田縣政府機(jī)關(guān)面向青田縣黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員,選拔(遴選)4名公務(wù)員,其中麗水市政府機(jī)關(guān)3名,青田縣政府機(jī)關(guān)1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選拔(遴選)職位及要求

二、選拔(遴選)范圍

1、市人力社保局代麗水市政府機(jī)關(guān)選拔(遴選)公務(wù)員3名:在全市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員)和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員中選拔(遴選)。

2、市人力社保局代青田縣政府機(jī)關(guān)選拔(遴選)公務(wù)員1名:在青田縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員)和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員中選拔(遴選)。

三、選拔(遴選)對象基本資格條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,品德端正,具有較強(qiáng)的大局意識和責(zé)任意識。

2、任科員3年及以上,歷年年度考核為稱職及以上。

3、年齡在30周歲至35周歲(1978年9月13日至1984年9月13日期間出生)。

4、身體健康。

5、其他條件詳見報(bào)名處《選拔(遴選)要求》。

四、選拔(遴選)辦法和程序

1、報(bào)名

時(shí)間:2014年9月13日-----9月14日(8:30-12:00,15:00-18:00)。

地點(diǎn):麗水市行政中心108會議室。

符合報(bào)考條件的人員,須提供以下資料:

(1)市人力社保局代麗水市政府機(jī)關(guān)和青田縣政府機(jī)關(guān)選拔(遴選)公務(wù)員報(bào)名表(麗水市政府網(wǎng)、麗水市組織工作網(wǎng)、麗水市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載,填寫后需經(jīng)單位和當(dāng)?shù)亟M織或人力社保部門初審并簽署同意意見);

(2)個人自薦材料(含本人基本情況、學(xué)習(xí)工作簡歷、成長經(jīng)歷、獎懲情況和聯(lián)系方式等);

(3)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

(4)本人近期正面1寸免冠彩照2張、5寸生活近照1張。

報(bào)名者持上述材料,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。

2、資格審核

報(bào)考者提供的材料不全或所提供的材料與選拔(遴選)條件不符者不能參加考試。報(bào)考者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。經(jīng)資格審核,符合報(bào)考條件的人數(shù)不足選拔(遴選)職位1:10的,視情核減或取消選拔(遴選)計(jì)劃。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

經(jīng)審核符合選拔(遴選)對象資格條件的報(bào)考人員,于2014年9月19日到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

4、筆試

主要測試應(yīng)試者運(yùn)用理論以及分析解決問題能力和文字綜合能力。

時(shí)間:2014年9月20日上午。

地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

5、面試、體檢

面試注重對應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)性等方面進(jìn)行考察了解。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績,從高分到低分按選拔(遴選)職位1:6比例確定面試入圍人選,若確定面試人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試;按照筆試成績和面試成績4:6的權(quán)重比例計(jì)算總成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位),并以總成績由高到低按選拔(遴選)職位1:2的比例確定體檢人選,若總成績相等,以面試成績高者排位在前。面試、體檢時(shí)間另行通知。

體檢按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)等政策執(zhí)行。

6、政審考察

在體檢合格的基礎(chǔ)上,以總成績由高到低按選拔(遴選)職位1:2的比例確定專項(xiàng)心理測試人選,放棄或?qū)m?xiàng)心理測試不合格的不繼續(xù)進(jìn)行政審考察,不予選拔(遴選)。由此空缺的名額,可視情按總成績由高到低排名遞補(bǔ)進(jìn)行專項(xiàng)心理測試(需體檢合格)。對專項(xiàng)心理測試合格且總成績靠前的對象按選拔(遴選)人數(shù)進(jìn)行政審考察,政審考察不合格的對象,不予選拔(遴選),并可在專項(xiàng)心理測試合格的其他人員中遞補(bǔ)進(jìn)行政審考察。

7、討論決定

根據(jù)考試、體檢和政審考察等情況,按照職位匹配性,研究確定擬轉(zhuǎn)任人選,并按管理權(quán)限辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、聯(lián)系方法

聯(lián)系人:翁先生 麻先生

聯(lián)系電話:0578-2188285 0578-2065131

麗水市人力資源與社會保障局

二〇一四年八月二十八日

公開遴選報(bào)名表

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《公開遴選報(bào)名表.doc》來源于麗水市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2014年8月28日。

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