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雅安市人力資源和社會保障局關(guān)于2014年下半年公開考試招聘綜合類、醫(yī)護類事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我市2014年下半年公開考試招聘綜合類、醫(yī)護類事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員名額共計224名（其中：綜合類173名；醫(yī)護類51名），具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2014年下半年公開考試招聘綜合類、醫(yī)護類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象。

2014年高校應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職符合報考條件的人員。

（二）招聘范圍。

面向全國。

（三）報考條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)知識；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.年齡18—35周歲（1978年10月24日—1996年10月29日期間出生）；

6.招聘崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等時間計算截止2014年10月29日；

7.符合招聘崗位要求的其他條件。

（四）具有下列情形之一的人員不能報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員；

3.在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；

4.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報考及資格初審

本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報名，不組織現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡(luò)報名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格審查和照片質(zhì)量審查工作由各縣（區(qū)）、市級主管部門（單位）分別組織實施，即：報考市屬事業(yè)單位的由市級主管部門會同招聘單位負責，報考縣（區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的由縣（區(qū)）人力資源社會保障部門（以下簡稱人社部門）會同招聘單位的主管部門負責。

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位報考條件的，由負責資格審查的單位取消其報考或聘用資格。

（一）網(wǎng)上報名。

網(wǎng)絡(luò)報名時間為2014年10月24日－10月29日上午12︰00，報名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)（www.yapta.gov.cn）。

1.選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站后，應認真閱讀本公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

2.填報信息。符合條件的報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的報考者近期免冠證件照片。

3.資格初審。資格審查單位根據(jù)報考者填報的《考生信息表》和上傳相片進行資格初審，并在報考者報名后的一個工作日內(nèi)提出審查意見。網(wǎng)上資格初審截止時間為2014年10月29日18︰00。報考者應及時登陸查看是否通過網(wǎng)絡(luò)資格審查，上傳相片質(zhì)量審查不合格的，報考者應按提示要求重新上傳，不按規(guī)定按時上傳的，責任自負。

（二）網(wǎng)上繳費。

經(jīng)初審合格的報考者，須及時按網(wǎng)絡(luò)提示進行網(wǎng)上繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費每科50元，兩科共繳納100元），網(wǎng)上繳費時間截止2014年10月30日24∶00。報考者只能選擇一個崗位繳費。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。網(wǎng)上繳費的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

（三）打印考生信息表和準考證。

通過網(wǎng)絡(luò)資格審查合格并繳費的報考者，應及時登陸雅安人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《考生信息表》3份，供政策性加分、面試資格復審時使用。

通過網(wǎng)絡(luò)資格審查合格并繳費的報考者應在2014年11月10日至11月14日24：00前登錄雅安人事考試網(wǎng)打印準考證，在打印準考證前，報考者須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠信承諾書。在考試當天，報考者須持本人準考證和有效身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件、戶口薄等）按準考證指定的時間和地點參加筆試。逾期未打印準考證或未簽訂誠信承諾書，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。

筆試開考比例為3︰1。其中，醫(yī)護類崗位（詳見《雅安市2014年下半年公開考試招聘綜合類、醫(yī)護類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》）有效報考人員未達到開考比例的，報名并繳費的考生全部進入筆試。在報名繳費工作結(jié)束后，對未達到開考比例的崗位，由市人社局進行相應調(diào)減或取消。市人社局根據(jù)考生報名時“是否服從調(diào)配”項的選擇情況，對被取消崗位招聘計劃中服從調(diào)配的考生，直接進行調(diào)整，調(diào)整后的有關(guān)情況將于2014年11月4日在雅安人事考試網(wǎng)上公布；對被取消崗位招聘計劃中不服從調(diào)配的考生或服從調(diào)配但不符合其他崗位條件的考生作退費處理，其所繳納的筆試考務(wù)費將在2014年11月6日前通過網(wǎng)絡(luò)退回考生賬戶。

四、考試

考試分為筆試和面試（含專業(yè)技能測試）?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的60％，面試（含專業(yè)技能測試）成績占總成績的40％。

考試成績按以下辦法計算：

1、綜合類：

筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分；

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績（含專業(yè)技能測試）×40%。

2、醫(yī)護類：

筆試成績=《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分；

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績（含專業(yè)技能測試）×40%。

（一）筆試。

1、筆試科目。綜合類崗位筆試科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科；醫(yī)護類崗位筆試科目為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，滿分各為100分。筆試地點在雅安市雨城區(qū)（具體地點詳見《準考證》）。

筆試科目均不指定參考資料。

2、筆試時間。2014年11月15日（具體時間詳見《準考證》）。缺考的考生，視為自動放棄。

筆試成績于2014年11月28日在雅安人事考試網(wǎng)進行公布。由于閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于2014年12月1日由本人攜帶身份證、準考證原件和復印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2014年12月2日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

（二）筆試加分。

1.加分對象：

（1）四川省“三支一扶”計劃志愿者；

（2）四川省“一村（社區(qū)）一名大學生干部”志愿者；

（3）成都市“一村（社區(qū)）一名大學生干部”志愿者；

（4）四川省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”志愿者；

（5）四川省“大學生志愿服務(wù)西部計劃”志愿者；

（6）四川省“社工人才百人計劃”志愿者；

（7）退役大學生士兵。

2.加分條件：

（1）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）規(guī)定，參加“大學生志愿服務(wù)西部”計劃、“三支一扶”計劃以及“特崗教師”計劃的志愿者，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人社等項目主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試成績折合后加2分。加分合計最高不超過6分。

（2）根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于調(diào)整“一村（社區(qū)）一名大學生干部”聘期的意見〉的通知》（川委辦發(fā)電〔2009〕25號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定，截止報名時，任職期滿（含簽3年滿2年）經(jīng)縣級組織人事部門考核合格的大學生村干部，報考縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，每工作滿1年，在折合后的筆試總成績中加2分；經(jīng)縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分（獲獎次數(shù)不累計加分），加分合計最高不超過9分。報考市屬事業(yè)單位的，按上述規(guī)定加分，加分合計最高不超過6分。

（3）根據(jù)省委組織部、省民政廳等5部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）規(guī)定，參加“社工人才百人計劃”且在基層服務(wù)的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格的，參照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（4）根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定，截止報名時，符合加分條件的退役大學生士兵，可在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。被部隊團級（含）以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

以上四項加分項目不累加，符合兩個及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。

凡享受加分政策，被機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，參加本次招聘考試不再加分。

符合加分條件的報考人員，須于2014年11月10日—11月15日（上午8∶30-12∶00，下午14∶00-17∶30）持相關(guān)證明材料原件及復印件到雅安市人社局事業(yè)單位人事管理科（雅安市雨城區(qū)大眾路19號）辦理加分手續(xù)。其中，11月15日上午為筆試時間，不辦理加分手續(xù)，下午14∶00-17∶30照常辦理加分手續(xù)。

加分對象中第（1）—（6）類人員，提供的加分材料包括：1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項目主管部門出具的服務(wù)期限證明；2.身份證；3.協(xié)議書或服務(wù)證；4.年度考核登記表；5.縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件；6.考生信息表、準考證。

加分對象中第（7）類人員，提供的加分材料包括：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；2.?？萍耙陨袭厴I(yè)證；3.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎勵證書（證章）；4.身份證；5.考生信息表、準考證。

申請辦理政策性加分的考生務(wù)必按上述規(guī)定準備好加分材料，凡未按規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)材料者，不予受理，責任自負。經(jīng)審核符合加分政策的考生名單及加分情況，將于2014年11月18日在雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會監(jiān)督。對加分有反映的，經(jīng)查實后予以更改加分分值或取消其加分資格；情節(jié)嚴重的，取消其報考資格。

（三）資格復審及面試。

資格復審和面試由資格審查單位負責組織實施。資格復審及面試具體時間和地點由負責資格復審的單位確定并通知到每位考生，本次招聘資格復審及面試工作原則上在2014年12月25日前結(jié)束。

1、資格復審。負責資格審查和面試的單位在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試資格復審人員（最后一名若成績相同可一并進入面試），醫(yī)護類崗位未達到3∶1比例的，其崗位報考并參加筆試考生全部進入面試資格復審。各資格復審單位將于2014年12月4日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復審公告，進入面試資格復審程序的考生應按照資格復審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復審。考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。對有工作年限、工作經(jīng)歷等要求的崗位，須提供相應的工作年限證明。

經(jīng)資格復審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元；資格復審不合格者，由負責資格復審單位取消其面試資格。在資格復審階段出現(xiàn)的缺額，由負責資格復審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補，本階段遞補工作只進行一次。因遞補人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

2、面試。面試方式由負責資格審查和面試的單位根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》自行確定，面試滿分為100分。經(jīng)面試資格復審合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。

面試前，負責資格審查和面試的單位應告知考生面試成績及總成績排名情況等的公布時間和方式。

五、體檢和考核

面試結(jié)束后，負責資格審查的單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，綜合類崗位以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高低確定體檢人選，醫(yī)護類崗位以《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》科目成績高低確定體檢人選；如仍相同，則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定），并在面試結(jié)束后及時組織體檢。

實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位，負責資格審查和面試的單位在面試結(jié)束后可劃定面試合格分數(shù)線，如同時有兩個或以上崗位實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的，負責資格審查和面試的單位可根據(jù)情況按崗位分別劃定面試合格分數(shù)線或統(tǒng)一劃定面試合格分數(shù)線。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

面試合格分數(shù)線的劃定，需報經(jīng)市人社局審核同意。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由各縣（區(qū)）或市級部門按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定）依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

體檢和考核工作原則上在2015年1月10日前結(jié)束。

六、公示

各縣（區(qū)）人社部門或市屬事業(yè)單位主管部門根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2015年1月13日前將公示材料報市人社局，通過雅安人事考試網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。

七、聘用

公示無異議的，縣（區(qū)）事業(yè)單位擬聘用人員由縣（區(qū)）政府人社部門負責辦理聘用審批手續(xù)并報市人社局備案；市屬事業(yè)單位擬聘用人員由主管部門統(tǒng)一報市人社局辦理聘用審批手續(xù)。聘用工作原則上于2015年1月30日前結(jié)束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結(jié)束后7日內(nèi)，辦理聘用審批（備案）手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

八、紀律與監(jiān)督

凡違反人事部第６號令第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部第6號令第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。

本公告由雅安市人力資源和社會保障局負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。

政策咨詢電話：

雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2223370

市屬事業(yè)單位資格審查咨詢電話：

中共雅安市委辦公室：（0835）2852180

雅安市發(fā)展和改革委員會：（0835）2230363

雅安市科技局：（0835）2223142

雅安市教育局：（0835）2220211

雅安市民政局：（0835）2242305

雅安市司法局：（0835）2360170

雅安市人社局：（0835）2223561

雅安市住建局：（0835）2239915

雅安市房地產(chǎn)管理局：（0835）2352633

雅安市公路管理局：（0835）2223523

雅安市文化新聞出版和廣播影視局：（0835）8502972

雅安市衛(wèi)生局：（0835）2223054

雅安市體育局：（0835）2225468

雅安市人民政府政務(wù)服務(wù)中心：（0835）8505004

雅安市漢源湖開發(fā)管理委員會：（0835）4223057

縣（區(qū)）資格審查咨詢電話：

雨城區(qū)人力資源和社會保障局：（0835）2822283

蘆山縣人力資源和社會保障局：（0835）6521476

滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局：（0835）7621153

漢源縣人力資源和社會保障局：（0835）4223057

石棉縣人力資源和社會保障局：（0835）8869026

網(wǎng)上報名技術(shù)及考務(wù)咨詢電話：

雅安市人事考試中心：（0835）2227020

監(jiān)督電話：

雅安市監(jiān)察局：（0835）2852080

咨詢電話與監(jiān)督電話服務(wù)時間：

上午8︰30-12︰00；下午14︰00-17︰30。

附件:雅安市2014年下半年公開考試招聘綜合類、醫(yī)護類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表

2014年10月10日

更多信息請查看四川省事業(yè)單位招聘網(wǎng)