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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，我區(qū)決定面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn）、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn）、攀枝花市人事考試網(wǎng)（http://www.pzhpta.gov.cn）、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）發(fā)布：

一、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員和2015年應屆高校畢業(yè)生。其中，2015年應屆高校畢業(yè)生須在2015年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書；其他人員須在報考前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進入下一步招考環(huán)節(jié)，責任由本人自負。

(二)報考條件

1．熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2．年齡在18周歲—35周歲（即1978年10月20日—1996年10月20日期間出生），碩士、博士研究生（非在職）、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位具有中級及以上職稱的年齡可放寬到40周歲以下（即1973年10月20日—1996年10月20日期間出生）。

3．專科及以上學歷。

4．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

5．符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

6．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件一）。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘崗位所要求的專業(yè)相同。

（三）有下列情況之一者，不得報考

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2．現(xiàn)役軍人。

3．試用期內(nèi)的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員。

4．公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

5．有違法、違紀行為正在接受審查的。

6．尚未解除黨紀、政紀處分的。

7．在讀的非2015年應屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學歷、學位報考）。

8．有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

二、報考崗位及名額

見《攀枝花市西區(qū)2014年下半年第二次公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（附件一）

三、報名

（一）報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式。

（二）報名時間：

2014年10月20日—23日(9:00-12：00，15:00-17:30)。

（三）報名地點：攀枝花市西區(qū)政府樓附樓200會議室（西區(qū)百花路5號）

（四）報名手續(xù)和要求：

1．填報《攀枝花市西區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》（附件二）一份（請自行打印并粘貼2寸近期免冠證件照片）。報考者須認真閱讀“公告”、“崗位情況表”，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇一個崗位進行報名；報考者在填寫“是否同意調(diào)整到其他相同或相近崗位”一欄時，只能填“同意”或“不同意”。

2．報考者本人的有效居民身份證原件和復印件（報名與考試時使用的身份證必須一致）。

3．高校畢業(yè)證書、學位證原件和復印件（2015年普通高校應屆畢業(yè)生需提供學生證原件和復印件）。

4．服務期未滿的國家和省項目志愿者報考的，需提供相應主管部門出具的同意報考證明原件。參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”的，提供服務所在地縣（區(qū)）黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報考證明；參加“三支一扶”計劃的，提供服務所在地縣（區(qū)）以上政府人社部門出具的同意報考證明；參加“大學生志愿服務西部計劃”的，提供服務所在地縣（區(qū)）以上團委出具的同意報考證明；參加“社工人才百人計劃”的，提供服務所在地縣（區(qū)）以上政府民政部門出具的同意報考證明；參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的，提供服務所在地縣（區(qū)）以上政府教育部門出具的同意報考證明。

5．在各級各類機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的人員，報名時須按照管理權(quán)限出具所在單位或上級主管單位人事部門同意報考的證明材料。

6．崗位條件要求的其它證件材料原件、復印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。

7．本人近期二寸正面免冠證件照1張（與報考信息表上粘貼照片同底，照片背面注明報考崗位和姓名）。

報考者應如實填報個人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

四、資格審查

資格審查由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部、攀枝花市西區(qū)衛(wèi)生局共同負責。報名時，報考者應提供真實、完整、有效的信息和材料，交工作人員進行資格初審，符合條件的予以報名登記。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。如發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

五、考試費用繳納

考務費按照四川省財政廳、四川省物價局[2003]237號文件的規(guī)定標準繳納，其中：筆試每科考務費50元，在報名登記時繳納；面試考務費80元，在領(lǐng)取《面試通知書》時繳納。

享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于現(xiàn)場報名時遞交減免考務費申請材料，經(jīng)審核確認后辦理減免考務費用的手續(xù)。考生在報名時未申請辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。

六、開考比例及崗位調(diào)整

筆試報名人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3：1。在報名繳費工作結(jié)束后，對達不到開考比例的崗位，由區(qū)人社部門統(tǒng)一安排，相應調(diào)減或取消該招聘崗位計劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布。取消招聘崗位計劃的考生可另行報考符合條件的其它崗位或退費。

七、準考證領(lǐng)取

通過資格審查的報考者，憑本人有效居民身份證（代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證）和繳費收據(jù)，于2014年11月10日－14日9：00—17：30到攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局314辦公室領(lǐng)取《筆試準考證》。逾期未領(lǐng)者，視為自動放棄，已繳筆試考務費不予退回。

八、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中，筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。筆試科目為公共科目和專業(yè)科目的，公共科目占筆試成績的60％，專業(yè)科目占筆試成績的40％。

（一）筆試

1．筆試科目和內(nèi)容

《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試大綱》請登錄四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn）查閱或下載。

2．筆試時間和地點

筆試時間定為2014年11月15日，具體時間和考試地點詳見《準考證》。

3．政策性加分

（1）對基層服務項目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通[2010]4號）、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”和“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務期滿且經(jīng)服務所在地縣（區(qū)）以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分。對基層服務項目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中。

（2）對少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報考本市事業(yè)單位享受加分政策的意見》（攀組綜〔2013〕47號）精神，屬于我市17個民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含122個民族村）、49個散雜民族村的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，戶籍地須常住戶口3年以上），在筆試成績折合前加3分；對鹽邊縣、米易縣、仁和區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加2分；對東區(qū)、西區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加1分。

（3）對退役大學生士兵的加分。根據(jù)《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）精神，符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在報考我省事業(yè)單位時，在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊團級（含）以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計劃服務期滿申請加分的報考者提供服務所在地縣（區(qū)）以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“社工人才百人計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務期滿申請加分的報考者分別提供服務所在地縣（區(qū)）以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務證書原件；少數(shù)民族考生提供戶口薄、身份證原件及復印件；退役大學生士兵提供退伍證、畢業(yè)證、立功證書原件。以上證明材料應于報名時送資格初審工作人員，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。

4．筆試成績公布與查分

筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀的考生，不進行筆試排名。

筆試成績于筆試后及時通過攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

筆試成績公布后，考生如對本人成績有疑問，應于筆試成績公布后3個工作日內(nèi)憑身份證、準考證向攀枝花市西區(qū)人社局400辦公室提出查分申請，查分只針對專業(yè)筆試成績，綜合知識成績不予查詢。查分結(jié)果于受理申請結(jié)束后4個工作日內(nèi)在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

（二）面試

1．面試人員確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。因筆試缺考導致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試。

面試人員名單在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

2．面試通知書領(lǐng)取

進入面試人員憑本人身份證、筆試準考證領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務費每人80元（享受筆試考務費減免的考生，可減免面試考務費），具體時間、地點在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。

3、面試方式

衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位面試采用《衛(wèi)生專業(yè)實踐技能測試》方式進行，滿分為100分；其他崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。

4、面試成績公布

面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

（四）考試總成績公布

考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

九、體檢

（一）依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試總成績高低確定名次；若筆試總成績?nèi)匀幌嗤?，按綜合知識筆試成績高低確定名次；若綜合知識筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按專業(yè)知識筆試成績高低確定名次，筆試只考綜合知識的，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

實際參加面試人數(shù)未形成競爭的職位的考生，其《綜合知識》筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌纬筛偁幍穆毼贿M入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（二）體檢。體檢由組織人社部門統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員的考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

十、考核

體檢合格人員等額進入考核?？己斯ぷ饔蓞^(qū)人社部門組織實施?？己酥攸c是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員的考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

十一、公示

擬聘用人員確定后，由區(qū)人社部門在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。

十二、聘用人員管理及待遇

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，按《關(guān)于印發(fā)攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》規(guī)定辦理聘用手續(xù)，其中，2015屆高校畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用時，由區(qū)人社部門根據(jù)報考者的考試成績、考核情況安排崗位。逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

（二）聘用人員實行服務期管理，最低服務期為5年（含試用期），未達到最低服務年限者，不得辦理流動。

（三）聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

（四）聘用人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

十三、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市西區(qū)監(jiān)察局：0812-5555444

考務政策咨詢電話：

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局：0812-5555400

十四、相關(guān)事項提示

1．請考生在整個招考期間確保聯(lián)系方式正確、暢通；通訊方式變更后，應主動及時告知西區(qū)人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

2．本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導（培訓）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導（培訓）班、輔導（培訓）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

十五、本公告由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

二O一四年十月十日

附件1:攀枝花市西區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表

附件2:攀枝花市西區(qū)2014年下半年第二次公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《攀枝花市西區(qū)2014年下半年第二次公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表.xls》來源于攀西人才網(wǎng)，最近更新2014年10月10日。

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