為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，積極推進干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，進一步提高選人用人公信度，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。根據(jù)省委組織部《關于2010年面向社會公開選拔領導干部的通知》（云組電明〔2010〕79號）和市委組織部相關要求，經(jīng)縣委研究，決定采取公開報名、公開推薦、統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一面試、組織考察、研究任用相結合的辦法，在全縣范圍內(nèi)公開選拔副科級領導干部8名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開選拔的職位及名額

1、吉利鎮(zhèn)計生辦主任1名；

2、上高橋鄉(xiāng)計生辦主任1名；

3、木桿鎮(zhèn)計生辦主任1名；

4、天星鎮(zhèn)計生辦主任1名；

5、大關縣黨史縣志辦公室副主任1名；

6、大關縣信訪局副局長1名；

7、大關縣供銷聯(lián)社副主任1名；

8、大關縣森林公安局副局長1名。

二、報考對象范圍及資格條件

（一）報考對象。報考對象為全縣黨政群機關公務員，事業(yè)單位、國有企業(yè)的管理人員和專業(yè)技術人員。

（二）選拔范圍。所有職位均面向大關縣公開選拔。

（三）資格條件。本次公開選拔的報考人員必須具備《干部任用條例》中規(guī)定的基本條件；能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，作風深入扎實；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜矛盾的經(jīng)驗和能力。并同時具備下列資格條件：

1、年齡在40周歲以下（1970年7月1日后出生）；

2、必須擔任科員職務滿1年（2009年6月30日以前任職）；在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當?shù)馁Y格；

3、必須具有大學專科及以上學歷；

4、報考大關縣黨史縣志辦公室副主任的，應是中共正式黨員；

5、報考大關縣森林公安局副局長的，應具有警察身份；

6、身體健康；

7、有下列情況之一者不得報考：

（1）正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

（2）正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

（3）受過司法機關刑事處罰的；

（4）違反計劃生育有關規(guī)定的；

（5）近三年年度考核有不稱職情況的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。

三、公開選拔工作程序

（一）報名與資格初審

1、報名時間。從2010年7月21日至31日止（節(jié)假日除外），（上午8：30—11：30  下午2：30—5：30），報考人員每人限報1個職位。

2、報名地點。大關縣委黨校。報考人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》（在云南網(wǎng)上下載）一式三份，要求用16k紙雙面打?。ㄙN上照片），附一份電子文檔（貼上電子照片），并提供以下材料：

（1）學歷、學位證書原件及其復印件；

（2）資格條件要求的專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書原件及復印件，身份證原件及復印件（正反兩面）；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色貼證照片3張，并附交電子圖片；

（4）個人基本情況（包括姓名、性別、族別、出生年月、學歷及專業(yè)、參加工作時間、入黨時間等）和個人工作簡歷，要求用16k紙雙面打印，由所在單位主要領導簽字蓋章，同時交一份電子文檔。（標題參考樣式：ⅩⅩⅩ同志基本情況，ⅩⅩⅩ同志工作簡歷）；

（5）個人近三年考核情況材料（由所在單位主要負責人簽字蓋章）；

（6）在本人報名的基礎上，由報考人員所在單位出具報考推薦意見。

報名聯(lián)系電話：0870—5621439、13408857677（趙兵）、13578029251（黃照福）

（二）公開推薦。縣委于8月5日前召開會議，對報考人員進行公開推薦。

（三）資格復審?？h委組織部、人事和勞動社會保障局及相關職能部門根據(jù)公開推薦參加筆試的人選做好登記、證件查驗、資格審查、各種證明材料，認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關。

根據(jù)省委組織部《關于2010年面向社會公開選拔領導干部的通知》（云組電明〔2010〕79號）和市委組織部相關要求，經(jīng)資格復審，根據(jù)推薦綜合情況，以符合條件的報名人數(shù)與選拔職位不低于10：1的比例，由公選領導組確定上報參加筆試人選。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他職位。

（四）筆試。筆試統(tǒng)一定于8月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。評卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選。并在大關黨建網(wǎng)（http://dgdj.zt.gov.cn/）上進行公布。

(五)面試。面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。

考察前對考察對象進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補）。在大關黨建網(wǎng)（http://dgdj.zt.gov.cn/）上進行公布。

（六）組織考察。由縣委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察?？疾旖Y果要進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。

（七）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會研究任用。根據(jù)中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)常委會研究無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

（八）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示，在大關電視臺和大關黨建網(wǎng)（http://dgdj.zt.gov.cn/）上進行公示。

（九）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按照規(guī)定程序辦理任職或聘用手續(xù)。

公開選拔任用的干部，適用試用期制的，實行一年的試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，由原單位安排工作。

本公告由大關縣公開選拔領導干部工作領導組辦公室負責解釋。未盡事宜按省、市的相關要求進行。聯(lián)系電話：0870—5627566

監(jiān)督舉報電話：中共大關縣紀委（0870—5622200）、中共大關縣委組織部（0870—5628066、0870—12380）

大關縣公開選拔領導干部工作領導組

2010年7月21日