為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，進一步提高選人用人公信度，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》和省委組織部《關于2010年面向社會公開選拔領導干部的通知》（云組電明〔2010〕79號）的相關規(guī)定和要求，經縣委研究，決定面向全縣公開選拔副科級領導干部8名。結合我縣實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹干部隊伍“四化”方針，堅持黨管干部和公開、公平、公正和競爭的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持考試與考察相結合，運用公開選拔的形式，把政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，以更好地適應大關縣經濟社會發(fā)展的需要。

二、公開選拔的職位、職位要求和范圍

（一）公開選拔的副科級職位（8名）

1、吉利鎮(zhèn)計生辦主任1名；

2、上高橋鄉(xiāng)計生辦主任1名；

3、木桿鎮(zhèn)計生辦主任1名；

4、天星鎮(zhèn)計生辦主任1名；

5、大關縣黨史縣志辦公室副主任1名；

6、大關縣信訪局副局長1名；

7、大關縣供銷聯(lián)社副主任1名；

8、大關縣森林公安局副局長1名。

（二）報考對象及職位要求

1、報考對象。報考對象為全縣黨政群機關公務員，事業(yè)單位、國有企業(yè)的管理人員和專業(yè)技術人員。

2、職位要求。思想政治素質好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調能力；善于調查研究，作風深入扎實；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜矛盾的經驗和能力。報考大關縣黨史縣志辦公室副主任的，應是中共正式黨員。報考大關縣森林公安局副局長的，應具有警察身份。

（三）選拔范圍

所有職位均面向大關縣公開選拔。

三、報名條件和資格

本次公開選拔的報考人員必須具備《干部任用條例》中規(guī)定的基本條件，符合報考的職位要求，并同時具備下列資格條件：

1、年齡在40周歲以下（1970年7月1日后出生）；

2、必須擔任科員職務滿1年（2009年6月30日以前任職），在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；

3、必須具有大學專科及以上學歷；

4、身體健康。

有下列情況之一者不予受理：

正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的；受過司法機關刑事處罰的；違反計劃生育有關規(guī)定的；近三年年度考核有不稱職情況的，以及其他在規(guī)定期限內不能提任的。

四、公開選拔的工作步驟

公開選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。

（一）發(fā)布公告。大關公開選拔工作領導小組于7月21日在大關黨建網（http//:www.dgdj.zt.gov.cn） 上發(fā)布公開選拔的職位、職數、報名資格條件和方式方法等。

（二）報名及資格初審

1、報名時間。從2010年7月21日至31日止（節(jié)假日除外），（上午8：30—11：30 下午2：30—5：30），報考人員每人限報1個職位。

2、報名地點。大關縣委黨校。報考人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》（在云南網上下載）一式三份，要求用16K紙雙面打印，附一份電子文檔，并提供以下材料：

（1）學歷、學位證書原件及其復印件；

（2）資格條件要求的專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書、身份證復印件（正反兩面）；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色貼證照片3張，并附交電子圖片；

（4）個人基本情況（包括姓名、性別、族別、出生年月、學歷及專業(yè)、參加工作時間、入黨時間等）和個人工作簡歷，要求用16k紙雙面打印，由所在單位主要領導簽字蓋章，同時交一份電子文檔。（標題參考樣式：ⅩⅩⅩ同志基本情況，ⅩⅩⅩ同志工作簡歷）；

（5）個人近三年考核情況材料（由所在單位主要負責人簽字蓋章）；

（6）在本人報名的基礎上，由報考人員所在單位出具報考推薦意見。

報名聯(lián)系電話：0870—5621439 13408857677（趙兵） 13578029251（黃照福）

（三）公開推薦?？h委于8月5日前召開會議，對初審通過的人選進行公開推薦。

（四）資格復審?？h委組織部、人事和勞動社會保障局及相關職能部門根據公開推薦參加筆試的人選做好登記、證件查驗、資格審查、各種證明材料，認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關，提出意見并加蓋公章。

根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經資格復審，根據綜合推薦情況，以符合條件的報名人數與選拔職位不低于10：1的比例，由公選領導組確定上報參加筆試人選。凡獲準參加筆試的人數不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他職位。

（五）筆試。筆試統(tǒng)一定于8月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。評卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在大關黨建網（http//:www.dgdj.zt.gov.cn）上進行公布。

(六)面試。面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。 筆試成績與面試成績各占50%加權計算考試綜合成績。

根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察對象進行體檢（體檢的時間和地點另行通知），合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補）。在大關黨建網（htt//:www.dgdj.zt.gov.cn） 上進行公布。

（七）組織考察。由縣委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察。考察結果要進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。

（八）研究決定。根據考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會研究任用。經常委會研究無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

（九）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示，在大關電視臺和大關黨建網（http//:www.dgdj.zt.gov.cn）上進行公示。

（十）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在大關黨建網和電視臺公布選拔結果。

公開選拔任用的干部，適用試用期制的，實行一年的試用期，期滿后經考核合格的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，由原單位安排工作。

五、組織領導

公開選拔工作在縣委的領導下進行，成立大關縣公開選拔領導干部工作領導組，其組成人員如下：

組　長：巫運康（縣委副書記）

副組長：孟文坤（縣委常委、組織部長）

成　員：郭繼兵（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）

王榮勁（縣委組織部副部長）

葉 紅（縣委組織部副部長、縣人勞局局長）

周國發(fā)（縣委組織部副部長）

劉 山（縣委宣傳部副部長、文明辦主任）

羅章旭（縣財政局局長）

曾苑璽（縣教育局局長）

佘家均（縣人口和計劃生育局局長）

宋廷波（縣衛(wèi)生局黨委書記）

宋曉銘（縣廣電局局長）

李明友（縣公安局副局長）

領導小組下設辦公室在組織部，由王榮勁同志兼任辦公室主任，工作人員從相關單位抽調。領導小組辦公室對每一工作步驟要作精心安排，嚴密組織實施。各單位黨組織要高度重視，密切配合，積極開展宣傳動員工作，有關新聞單位要加強輿論引導，做好宣傳報道，確保選拔工作順利進行。

六、紀律監(jiān)督

在公開選拔工作中必須遵守以下紀律：

（一）嚴格按照公開選拔工作方案規(guī)定的內容和程序操作；

（二）報考人員要自覺遵守公開選拔工作的有關規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動；

（三）有關單位要客觀、全面反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實；

（四）工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，特別要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準泄露考試試題、評分情況、考察情況、黨委（黨組）討論情況等。

咨詢電話：0870-5621439

監(jiān)督舉報電話:

中共大關縣紀委 0870—5622200

中共大關縣委組織部 0870—5628066 0870—12380

大關縣公開選拔領導干部工作領導組

2010年7月21日