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淮安市市級機關(guān)設(shè)備管理中心是我局所屬全額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)工作需要,充實人才隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)局黨組研究并報市人社局核準，面向社會公開招聘(在編)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員3名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見《2014年淮安市市級機關(guān)機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。

2、具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷,大專及以上學歷階段所學專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相一致。

3、年齡35周歲以下（1979年7月1日以后出生），具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、符合招聘崗位要求及其它條件（詳見《崗位表》）。

現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。

（一）報名

報名者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；近期同底二寸免冠照片2張；報名時間為2014年11月12日～2014年11月14日（上午9：00～11：30，下午2：30～5：00）。報名地點：淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局（健康西路140號，市政府院內(nèi)2號樓）132室。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關(guān)材料。報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名咨詢電話：0517-83605933。

由淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，填寫《2014年淮安市市級機關(guān)機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》，并繳納筆試費100元/人

已繳費報名人數(shù)需達《崗位表》規(guī)定的開考比例的倍數(shù)，不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

準考證領(lǐng)取時間：2014年11月18日（上午9：00～11：30，下午2：30～5：30）。

（二）筆試

已繳費報名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試不指定復習用書。

筆試時間：2014年11月23日上午9:00-11:00

筆試地點：見《筆試準考證》。

筆試成績在淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布。

（三）面試

（1）面試人選確定：在筆試成績合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試）。若進入面試人數(shù)不足核減后崗位計劃招聘人數(shù)3倍的，則筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

（2）資格復審：由淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局對擬參加面試人員報考資格進行復審，面試人選應(yīng)如實提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料原件。進入面試人員為在職人員的，須在資格復審時按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。對資格復審不合格或不能按上述要求按時提供有效證件原件的應(yīng)聘者（含自動放棄），取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過的面試人數(shù)不足核減后崗位計劃招聘數(shù)3倍的，按實際符合條件人數(shù)進入面試。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件進入面試人員名單在淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布，發(fā)給《面試通知書》。

（3）面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

（4）面試時間和地點：詳見《面試通知書》

（四）體檢和考察

在面試成績合格的考生中，按筆試和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序及核減后崗位計劃招聘人數(shù)1:1（總成績相同的取面試成績高者）的比例，確定進入體檢和考察范圍的人員。

由市級機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行?？疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

體檢的時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補。

（五）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

四、聘用與相關(guān)待遇

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或因考生個人原因而出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用備案或?qū)徟蟛辉龠f補。

擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。

被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期考核不合格者取消聘用資格，自主擇業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局：0517-83605122

淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213

本公告由淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局負責解釋。

淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局

2014年10月30日

2014年淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

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