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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，中國電力建設(shè)股份有限公司決定招聘國際業(yè)務(wù)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位：歐美業(yè)務(wù)部高級主管；非洲業(yè)務(wù)部高級主管；亞洲業(yè)務(wù)部高級主管；投資業(yè)務(wù)部高級主管；經(jīng)營管理部總經(jīng)理。

二、招聘人數(shù)：5人

三、工作地點：北京海外事業(yè)部或派駐國外區(qū)域部工作

四、招聘崗位具體要求

（一）歐美業(yè)務(wù)部高級主管（1人）

1、崗位職責(zé)：

（1）按照分工開展工作。

（2）組織和協(xié)調(diào)相關(guān)的人員收集并更新市場信息。

（3）組織和實施專項市場協(xié)調(diào)、市場統(tǒng)籌、資源統(tǒng)籌工作。

（4）負(fù)責(zé)具體項目營銷和市場開拓工作。

（5）負(fù)責(zé)國別、市場研究、營銷方案的起草。

2、任職條件：

（1）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)。

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，電力工程相關(guān)專業(yè)，高級以上職稱（特殊情形可適當(dāng)放寬）。

（3）從事國際工程業(yè)務(wù)8年以上，2年以上國外常駐經(jīng)歷（參與過重大境外項目運作或者執(zhí)行）電力專業(yè)背景(男性)優(yōu)先。初始學(xué)歷為全國重點院校本科以上學(xué)歷。

（4）具有較突出的工程業(yè)績、國際工程招投標(biāo)商務(wù)管理能力，有較強的決策判斷、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，有較強的開拓創(chuàng)新精神。

（5）具備熟練的英語或西班牙語聽說讀寫與實際溝通能力。

（二）非洲業(yè)務(wù)部高級主管（1人）

1、崗位職責(zé):

（1）按照分工開展工作。

（2）組織和協(xié)調(diào)相關(guān)的人員收集并更新市場信息。

（3）組織和實施專項市場協(xié)調(diào)、市場統(tǒng)籌、資源統(tǒng)籌工作。

（4）負(fù)責(zé)以POWERCHINA名義投標(biāo)和跟蹤項目的申報、許可、評審等工作。

（5）負(fù)責(zé)國別、市場高端營銷方案起草。

2、任職條件：

（1）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)。

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，水電工程相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱（特殊情形可適當(dāng)放寬）。

（3）具有8年以上海外水電工程相關(guān)工作經(jīng)驗，具有工程局或類似單位所屬項目或子（分）公司副職以上崗位工作經(jīng)歷，2年以上國外常駐經(jīng)歷（參與過重大境外項目運作或者執(zhí)行）。

（4）具有較突出的工程業(yè)績，熟悉水電和相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施投標(biāo)商務(wù)管理能力，有較強的決策判斷、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，有較強的開拓創(chuàng)新精神。

（5）具備熟練的英語聽說讀寫與實際溝通能力。

（三）亞洲業(yè)務(wù)部高級主管（1人）

1、崗位職責(zé):

（1）按照分工開展工作。

（2）組織和協(xié)調(diào)相關(guān)的人員收集并更新市場信息。

（3）組織和實施專項市場協(xié)調(diào)、市場統(tǒng)籌、資源統(tǒng)籌工作。

（4）負(fù)責(zé)以POWERCHINA名義投標(biāo)和跟蹤項目的申報、許可、評審等工作。

（5）負(fù)責(zé)國別、市場高端營銷方案起草。

2、任職條件：

（1）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)。

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，水電工程相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱（特殊情形可適當(dāng)放寬）。

（3）具有8年以上海外水電工程相關(guān)工作經(jīng)驗，具有工程局或類似單位所屬項目或子（分）公司副職以上崗位工作經(jīng)歷，2年以上國外常駐經(jīng)歷（參與過重大境外項目運作或者執(zhí)行）。

（4）具有較突出的工程業(yè)績，熟悉水電和相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施投標(biāo)商務(wù)管理能力，有較強的決策判斷、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，有較強的開拓創(chuàng)新精神。

（5）具備熟練的英語聽說讀寫與實際溝通能力。

（四）投資業(yè)務(wù)部高級主管（1人）

1、崗位職責(zé):

（1）草擬境外投資規(guī)劃和年度投資計劃，編寫相關(guān)情況總結(jié)。

（2）參與成員企業(yè)上報投資項目可行性分析和論證，組織開展項目初步審核工作。

（3）股權(quán)投資類項目的評審報批及跨國并購項目的組織實施?！?/P>

2、任職條件：

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)。

（2）本科以上學(xué)歷，主修工程類或經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)。

（3）6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，并且具有2年以上國外項目工作經(jīng)驗。

（4）熟悉投資分析和風(fēng)險評估，精通各種投資流程，了解相關(guān)法律政策。

（5）具備高級專業(yè)技術(shù)資格（職稱），具有相應(yīng)崗位上崗證書。

（6）具有較好的英語聽、說、讀、寫能力，國家英語六級及以上。

（7）具有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力。

（五）經(jīng)營管理部總經(jīng)理（1人）

1、崗位職責(zé)：

（1）組織制定集團（股份）公司國際業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和管控體系、管控制度；歸口管理駐外機構(gòu)。

（2）組織編制集團國際經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃、年度國際經(jīng)營指標(biāo)分解和國際經(jīng)營子公司的業(yè)績考核，國際經(jīng)營統(tǒng)計分析。

（3）組織對集團（股份）公司國際業(yè)務(wù)的風(fēng)險管控和法律支持服務(wù)，組織集團（股份）公司的國際業(yè)務(wù)專家團隊處理集團（股份）公司國際業(yè)務(wù)中的有關(guān)問題。

（4）與國家有關(guān)部委、行業(yè)協(xié)會、金融機構(gòu)對接的有關(guān)材料的撰寫和報送，向ENR和商務(wù)部等有關(guān)組織申報集團（股份）公司的業(yè)績排名。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、任職條件：

（1）年齡在45歲以下，工程類和管理類的研究生及其以上學(xué)歷，高級工程技術(shù)類職稱。

（2）在國際業(yè)務(wù)崗位工作5年以上，從事過國際工程規(guī)劃設(shè)計，或擔(dān)任過國際項目的項目經(jīng)理，或擔(dān)任過國際市場營銷的區(qū)域總經(jīng)理，或主持或獨立完成過國際業(yè)務(wù)的課題研究。

（3）具有較強的分析判斷和綜合歸納能力、組織協(xié)調(diào)管理能力，有較強的國際業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展和市場規(guī)劃、國際業(yè)務(wù)管控體系、制度文件的起草能力；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論，有較強的開拓創(chuàng)新精神。

（4）在副處長或相應(yīng)崗位上工作2年以上，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，并且具有3年以上國外項目工作經(jīng)驗。

（5）通過英語四級以上等級考試，有良好的中英文表達(dá)能力。

（6）身體健康，品行端正，勤勉敬業(yè)，有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)。

五、應(yīng)聘程序：

1．報名：

（1）凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名，可通過郵寄、傳真或電子郵件應(yīng)聘材料等形式報名。

（2）報名時需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報名表》（附近期照片），并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報名表》中，（材料不全者不予接受）。

（3）報名截至日期： 2014 年 11月30日。

2．資格審查

根據(jù)招聘條件，對報名人員進行資格預(yù)審，并按照5：1的比例確定參加筆試人選。參加筆試人員確定后，根據(jù)報名表上的聯(lián)系方式電話通知本人。

3．筆試、面試

組織應(yīng)聘人員進行筆試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試的成績確定面試人員。

面試內(nèi)容分演講和答辯兩部分。

（1）面試前，宣布演講答辯程序、紀(jì)律要求，并通過抽簽決定參加演講答辯順序。

（2）參加面試人員按順序逐一進行演講答辯。個人演講時間不超過10分鐘，答辯時間不超過15分鐘，整個過程合計不超過25分鐘。

4．聘用

公司將根據(jù)考評組的評價結(jié)果確定人選人員。入選人員將按照公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙莉 楊帆

電話：58368962，58368775

郵箱：overseashr@powerchina.cn

郵箱地址：(以電子郵件發(fā)送的簡歷請務(wù)必以附件的形式發(fā)送，簡歷的名稱必須是“姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn)格式。

公司網(wǎng)址：www.powerchina.cn

附件：中國電建應(yīng)競聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《國電建應(yīng)競聘報名表.doc》來源于國務(wù)院國資委信息中心網(wǎng)，最近更新2014年10月31日。

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