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一、泰隆簡介

1993年，泰隆誕生于中國股份制經(jīng)濟的發(fā)祥地——浙江臺州。這里，是我國民營經(jīng)濟最為活躍的地區(qū)。經(jīng)過21年的銳意進取，泰隆已發(fā)展成為一家擁有125家分支機構(gòu)、6000多名員工的股份制商業(yè)銀行，服務范圍已遍及臺州、麗水、杭州、寧波、金華、衢州、嘉興、湖州、上海、蘇州、紹興11大區(qū)域，另有溫州分行正在籌建，實現(xiàn)了長三角地區(qū)“兩省一市”的戰(zhàn)略布局。因為在小企業(yè)金融服務領(lǐng)域的突出業(yè)績，泰隆銀行4次被中國銀監(jiān)會評為“小企業(yè)金融服務先進單位”。

浙江泰隆商業(yè)銀行蘇州分行成立于2011年，目前已開設(shè)營業(yè)部、木瀆、盛澤、常熟、梅李、張家港、昆山、太倉沙溪八家支行。泰隆是一家資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良、管理機制靈活、成長空間廣闊的股份制商業(yè)銀行。一直以來，泰隆致力于小企業(yè)金融服務，銳意創(chuàng)新，艱苦創(chuàng)業(yè)，以高效的服務、良好的風險控制取得了持續(xù)贏利和快速發(fā)展，得到了各級政府、監(jiān)管部門和社會各界的高度評價。

二、泰隆特色

（一）年輕的員工隊伍

目前，泰隆員工的平均年齡僅為27歲。充分相信年輕人，是泰隆一貫的用人理念。進入泰隆，你會發(fā)現(xiàn)身邊大多都是朝氣蓬勃的年輕同事——90后的員工，80后的領(lǐng)導。正是這樣一群充滿激情的年輕人，推動泰隆不斷創(chuàng)新、飛速發(fā)展。

（二）廣闊的發(fā)展平臺

泰隆沒有論資排輩的陳窠，敢于啟用優(yōu)秀的年輕人，目前泰隆70%的管理者是80后。泰隆為員工提供了通暢多元的發(fā)展通道，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，根據(jù)自身意愿和能力特質(zhì)，即可縱向往管理序列和專業(yè)序列晉升成為管理者和業(yè)務專家，也可橫向往不同職能模塊全面發(fā)展成為綜合性人才。

（三）愉快的工作氛圍

泰隆銀行倡導家文化，努力營造積極、愉快的工作氛圍。泰隆員工年輕，同事間關(guān)系簡單融洽。各分支機構(gòu)都在辦公場所設(shè)置了休閑吧、圖書屋、活動室，供員工工作之余休息學習。此外，為了豐富員工的業(yè)余生活，行里設(shè)立了包括足球、籃球、羽毛球、自行車、登山、攝影、電影、公益、素質(zhì)拓展等30多個俱樂部，幫助員工釋放壓力，增進交流。

（四）有競爭力的薪酬福利待遇

善待員工，是泰隆對自己最基本的要求。泰隆為員工提供有競爭力的薪酬福利待遇，除了五險一金以外，我們還為員工提供購房激勵、通訊補貼、勞保福利、免費體檢、旅游補貼、節(jié)日福利等25項泰隆“特色福利”，因工有用車需要的員工還將享受購車激勵和車貼。其他福利還包括：“兒女上班，父母領(lǐng)薪”的“親情A+B”，讓員工?；丶铱纯吹摹癋amilyday”，專為孕婦準備的“親親寶貝項目”等，優(yōu)秀員工還將得到股權(quán)激勵！

來吧！加入泰隆，讓我們攜手成長、共贏未來！

三、校園招聘宣講會

應屆畢業(yè)生請關(guān)注我們的校園宣講會,具體信息如下：

四、招聘流程

‘網(wǎng)申’—‘筆試’—‘一面’—‘二面’—‘體檢’—‘錄用’

五、招聘職位

六、報名方式

（一）請登錄前程無憂蘇州頁面或南京頁面http://companyadc.51job.com/companyads/2014/suzh/tailong1024a_8928wh/index.htm，在線投遞簡歷；

（二）每人限報一個地區(qū)的一個職位；

（三）筆試、面試通知將通過短信方式發(fā)送，請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保持暢通。

更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)