為做好城區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員工作，促進(jìn)我縣人才的合理流動(dòng)。根據(jù)中共富寧縣委辦公室、富寧縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《富寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)（流）動(dòng)管理辦法》（富辦發(fā)〔2013〕5號(hào)）文件精神，現(xiàn)將富寧縣2014年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考試選調(diào)范圍

全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（新華鎮(zhèn)除外）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部），富寧籍在其他縣（市）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作符合報(bào)考崗位條件的在職在編人員，跨我縣因夫妻分居符合報(bào)考崗位條件的在職在編工作人員。

二、考試選調(diào)人數(shù)、崗位、學(xué)歷和專業(yè)要求

2014年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃考試選調(diào)工作人員93名，考試選調(diào)具體人數(shù)、職位、資格條件等詳見(jiàn)《2014年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

富寧政務(wù)網(wǎng)（http://www.ynfn.gov.cn）

富寧縣人社網(wǎng)（http://www.fnrsw.gov.cn/）

三、考試選調(diào)條件與資格審查

（一）考試選調(diào)基本條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、具有崗位所需要的專業(yè)和技能條件；

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4、具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1、2011年12月以后招錄（聘）用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的（原聘用在事業(yè)單位在職在編人員考錄在公務(wù)員崗位工作滿2年以上的可以報(bào)考）；

2、近三年（2011年、2012年、2013年）考核有一次考核不稱職 （不合格）（2011年參加工作的2012年考核為不定等次的可以報(bào)考）；

3、未轉(zhuǎn)正定級(jí)的人員；

4、受處分期限未滿的人員；

5、2013年度考核不定等次的人員。

（三）資格審查

1、報(bào)考資格審查

資格審查由各設(shè)崗考調(diào)工作人員主管部門(mén)負(fù)責(zé)，審查合格的在《富寧縣2014年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》上簽署：符合崗位條件，同意報(bào)考，并加蓋主管部門(mén)印章后，方可到縣人社局辦理報(bào)考手續(xù)。

2、資格審查的學(xué)歷規(guī)定

凡有學(xué)歷要求的崗位須在2014年11月16日前取得畢業(yè)證書(shū)（在職教育取得的函授學(xué)歷還須具有省教育廳出具學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月11日上午9：00 --- 2014年11月14日下午17：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：富寧縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀考試選調(diào)公告和進(jìn)人計(jì)劃規(guī)定的崗位和資格條件。

2、符合報(bào)名條件的考生，只能報(bào)考一個(gè)崗位（報(bào)名表不得涂改，須按照單位同意報(bào)考的崗位報(bào)名）。

3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、身份證及報(bào)考崗位需要具備的資格條件等相關(guān)證件原件，以及所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)考人員還需持有所在縣（市）組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明）。同時(shí)交畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證件復(fù)印件各1份、小1寸近期免冠彩色照片3張。

4、報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)100元。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方法

考試采取工作實(shí)績(jī)量化考核、面試（面談）、筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）工作實(shí)績(jī)量化考核（滿分40分）

1、考生材料報(bào)送時(shí)間

考生報(bào)名通過(guò)后，于2014年11月17日下午5：00前將相關(guān)的證明材料送報(bào)考單位主管部門(mén)進(jìn)行量化考核計(jì)分，考生逾期提供材料的不予計(jì)分。量化考核分值構(gòu)成如下：

（1）基層工作經(jīng)驗(yàn)（10分）。在基層工作之日起，每滿一年記0.5分（滿6個(gè)月不到12個(gè)月視為一年記0.5分，不滿6個(gè)月不得記分）。最高記分不超過(guò)10分（以人社部門(mén)確定的參加工作時(shí)間為準(zhǔn)）。

（2）年度考核（8分）。年度考核每評(píng)為1次優(yōu)秀記1分。最高記分不超過(guò)8分。

（3）表彰獎(jiǎng)勵(lì)（10分）。每獲得一次縣級(jí)表彰記1分、地廳級(jí)記2分、省部級(jí)記3分、國(guó)家級(jí)記5分，同一項(xiàng)工作獲得不同級(jí)別的表彰不重復(fù)記分，以最高級(jí)別表彰記分（以各級(jí)表彰文件、證書(shū)為準(zhǔn)）。

（4）優(yōu)秀黨員（5分）。每獲得1次鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)秀黨員記1分、縣級(jí)記2分、州級(jí)記3分、省級(jí)記4分、國(guó)家級(jí)記5分。同一年度獲得表彰的以最高級(jí)別表彰計(jì)分，最高計(jì)分不超過(guò)5分。

（5）學(xué)歷學(xué)位（4分）。參加進(jìn)城考試當(dāng)年已獲得大專文憑記1分，本科文憑（無(wú)學(xué)士學(xué)位證）記2分，本科文憑（取得學(xué)士學(xué)位證）記3分，碩士研究生以上學(xué)歷記4分。以上按最高學(xué)歷學(xué)位計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算。

（6）其他加分（3分）。擔(dān)任過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所（中心）負(fù)責(zé)人每滿1年記0.5分（滿6個(gè)月不到12個(gè)月視為一年記0.5分，不滿6個(gè)月不得記分），最高記分不超過(guò)3分。

以上各項(xiàng)量化考核要求報(bào)考人員提供相關(guān)依據(jù)材料，對(duì)提供虛假材料的考生取消筆試資格，并處3年內(nèi)不得參加進(jìn)城考調(diào)。

2、量化考核有關(guān)說(shuō)明：

（1）報(bào)名前，外縣調(diào)入我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，在縣外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限視為基層工作經(jīng)歷，應(yīng)對(duì)應(yīng)加分。招錄（聘）在縣外城區(qū)單位和招錄（聘）在縣外鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣政府駐地以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)）抽調(diào)城區(qū)工作或調(diào)（流）動(dòng)到城區(qū)工作的人員在城區(qū)工作期間不得享受加分。

（2）縣外報(bào)考的人員必須取得當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)的同意后方能報(bào)考。同時(shí)，考生提供的材料須加蓋檔案管理單位印章。

（3）基層服務(wù)期滿進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“四項(xiàng)”人員（“四項(xiàng)”人員指大學(xué)生村官、三支一扶、特崗教師、西部志愿者），服務(wù)期視同為基層工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)應(yīng)加分。原聘用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在職在編人員考錄為公務(wù)員的，原事業(yè)單位履職年限對(duì)應(yīng)加分。

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所（中心）須是機(jī)構(gòu)編制部門(mén)行文設(shè)立的機(jī)構(gòu)，擔(dān)任過(guò)站所負(fù)責(zé)人的人員，享受加分政策須提供當(dāng)?shù)攸h委政府或業(yè)務(wù)主管部門(mén)的任職文件。

（5）抽（借）調(diào)人員須提供經(jīng)縣委政府批準(zhǔn)組織人事部門(mén)行文抽借（調(diào)）的文件，享受基層工作經(jīng)歷加分政策。其他情況的抽（借）調(diào)、跟班學(xué)習(xí)人員未在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時(shí)間，不在基層工作經(jīng)歷加分政策范圍?？h外報(bào)考人員對(duì)應(yīng)考核加分。

（6）事業(yè)單位工人身份的人員可參加事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的報(bào)名考試。

（7）非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后方能享受學(xué)歷學(xué)位加分政策。

（8）從村委會(huì)（社區(qū)）干部定向考錄的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員，在村委會(huì)（社區(qū)）任職年限視同基層工作經(jīng)歷，可對(duì)應(yīng)加分。審核須提供任職聘書(shū)和當(dāng)?shù)攸h委政府出具在職證明。

（9）團(tuán)體項(xiàng)目獲獎(jiǎng)的不得分。如：李某、王某等同志在XXX工作中成績(jī)優(yōu)異，特表彰（評(píng)為）優(yōu)秀、XX等獎(jiǎng)勵(lì)。

3、量化考核時(shí)間：2014年11月18日上午8：30 — 2014年11月21日下午5：00

（二）面試（面談）（滿分10分）

1、面試（面談）時(shí)間：2014年11月24日—2014年11月27日

2、面試（面談）的組織實(shí)施

各單位（主管部門(mén)）組成5人的考官組在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，任選1天組織報(bào)考本單位（本部門(mén)）人員進(jìn)行面試（面談），報(bào)考本單位（本部門(mén)）所有人員面試（面談）須在一個(gè)工作日內(nèi)完成。面試（面談）成績(jī)共10分，各考生面談成績(jī)以6分為基點(diǎn)。面試成績(jī)保留二位小數(shù)。面試（面談）各種材料留檔備查。

3、面試（面談）內(nèi)容

面試（面談）內(nèi)容根據(jù)職位技能和專業(yè)要求，主要考核應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)與職位相匹配的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和實(shí)際操作能力。

4、面試（面談）參照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

5、面試（面談）結(jié)束后于2014年11月28日將面試（面談）成績(jī)及考核量化成績(jī)（含紙質(zhì)蓋章）送縣人社局人才交流服務(wù)中心，逾期不報(bào)送的單位視為放棄進(jìn)人，由此產(chǎn)生的后果由各設(shè)崗主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

（三）筆試（滿分100分，占綜合成績(jī)的50%）

1、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年12月4日─12月5日。

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：富寧縣人社局人才交流服務(wù)中心。

3、筆試時(shí)間：2014年12月6日上午8：30—11：00（暫定）。

4、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5、筆試考試指定教材：筆試內(nèi)容以《富寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘考試指導(dǎo)用書(shū)》為參考。

6、筆試組織：按照《云南省人事考試考務(wù)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》、《云南省各類統(tǒng)一考試保密管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定。由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。

報(bào)考比例原則上達(dá)1：2方可開(kāi)考，特殊崗位不受開(kāi)考比例限制（以富寧縣2014年度進(jìn)城考試選調(diào)工作人員計(jì)劃表為準(zhǔn)）。筆試成績(jī)必須在最低控制分?jǐn)?shù)線及以上（最低控制分?jǐn)?shù)線按全縣實(shí)考人數(shù)的80%確定），方能進(jìn)入下一考試選調(diào)程序。

筆試成績(jī)公布及查分辦法：筆試成績(jī)?cè)诟粚幷?wù)網(wǎng)（http://www.ynfn.gov.cn）、富寧縣人社網(wǎng)（http://www.fnrsw.gov.cn）上進(jìn)行公布。筆試成績(jī)公布后考生如對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可以在公示期內(nèi)向縣委組織部、縣人社局提出查分書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)行查分 （主觀題不查分），逾期不再受理。

六、綜合成績(jī)計(jì)算及擬調(diào)（流）動(dòng)人員的確定

考試選調(diào)擬調(diào)人員個(gè)人綜合成績(jī)由工作實(shí)績(jī)考核量化成績(jī)、面試（面談）成績(jī)和筆試成績(jī)共100分構(gòu)成，各部分分值為：工作績(jī)效量化考核40分、面試（面談）成績(jī)10分、筆試成績(jī)50分。

個(gè)人綜合成績(jī)=工作實(shí)績(jī)考核量化成績(jī)+面試（面談）成績(jī)+筆試成績(jī)×50%

擬調(diào)人員按綜合成績(jī)（保留二位小數(shù)）從高分到低分的順序確定。對(duì)同一崗位中出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，按筆試成績(jī)、工作績(jī)效量化考核成績(jī)、面試（面談）成績(jī)的順序依次優(yōu)先確定擬調(diào)（流）動(dòng)人選。

七、體檢（2014年12月15日前完成，具體時(shí)間見(jiàn)體檢公告）

對(duì)擬調(diào)（流）動(dòng)人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定必須進(jìn)行體檢。體檢由縣人社局指定縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。若出現(xiàn)體檢不合格的，在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線及以上該崗位中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次順延確定參加體檢的人選。

八、資格復(fù)審（2014年12月20日前完成，具體時(shí)間見(jiàn)資格復(fù)審公告）

進(jìn)入體檢人員，需將個(gè)人量化考核各種材料送人社局人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)審。

九、公示和調(diào)動(dòng)

（一）公示。對(duì)經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審合格的擬調(diào)（流）動(dòng)人選在富寧政務(wù)網(wǎng)、富寧人社網(wǎng)上進(jìn)行擬調(diào)（流）動(dòng)前公示，公示期為7天。

（二）調(diào)（流）動(dòng)。

1、公示期滿后，無(wú)異議的，填寫(xiě)《調(diào)（流）動(dòng)審批表》。各用人單位憑《調(diào)（流）動(dòng)審批表》和調(diào)（流）動(dòng)文件辦理調(diào)（流）動(dòng)手續(xù)。對(duì)有異議并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)（流）動(dòng)；對(duì)有異議，一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩調(diào)（流）動(dòng)，待查清后再?zèng)Q定是否調(diào)（流）動(dòng)。

擬調(diào)（流）動(dòng)人員在接到調(diào)（流）動(dòng)通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消調(diào)（流）動(dòng)資格。

2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不滿五年的調(diào)（流）動(dòng)人員，公務(wù)員降低一個(gè)級(jí)別工資檔次，事業(yè)單位工作人員降低一個(gè)薪級(jí)工資。涉及崗位變動(dòng)的人員按新單位崗位設(shè)置情況進(jìn)行聘任，并執(zhí)行所聘崗位工資。

十、有關(guān)要求

（一）考試選調(diào)人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因考試選調(diào)人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由考試選調(diào)人員本人自負(fù)。若在縣人社局發(fā)出筆試、體檢、資格復(fù)審等其他事宜的時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄考試選調(diào)資格。

（二）對(duì)違反考試選調(diào)紀(jì)律，偽造、涂改證件，或在考試考核過(guò)程中作弊的，或以其他不正當(dāng)手段獲取調(diào)（流）動(dòng)資格等情形的擬調(diào)人員，視情節(jié)輕重取消考試或調(diào)（流）動(dòng)資格，并處以三年內(nèi)不得參加考試選調(diào)。

（三）對(duì)違反考試選調(diào)紀(jì)律，指使、縱容他人舞弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的，或故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離考試選調(diào)工作崗位或給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（四）對(duì)違反規(guī)定私自調(diào)（流）動(dòng)人員、或無(wú)故不接收調(diào)（流）動(dòng)人員的單位或部門(mén)，將取消該單位或部門(mén)三年內(nèi)人員調(diào)（流）動(dòng)的資格。

（五）歡迎社會(huì)各界對(duì)考試選調(diào)工作進(jìn)行監(jiān)督。

舉報(bào)電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察局0876-6128200

縣委組織部干部教育監(jiān)督科0876-6129219

縣人社局人才交流服務(wù)中心0876-6126454

縣人社局公務(wù)員管理股0876-6128052

附件：

1.富寧縣2014年度進(jìn)城考試選調(diào)工作人員計(jì)劃表

2.進(jìn)城考試量化考核表

3.富寧縣2014年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

中共富寧縣委組織部

富寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年11月4日

鄭重提示：自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，招考計(jì)劃可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，請(qǐng)各位報(bào)考人員在正式報(bào)名前下載最新的招考計(jì)劃，對(duì)照崗位要求選擇適合自己的崗位。