易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為解決我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，依據(jù)《?？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（海府辦[2011]139號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)[2013]18號(hào)），經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，擬面向海南省公開(kāi)招聘32名財(cái)政全額撥款事業(yè)編制工作人員。為做好公開(kāi)招聘工作，特制定本方案。

一、招聘職位、名額和條件

（一）本次共有17個(gè)事業(yè)單位提供招聘崗位32個(gè)，具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附表2《2014年海口市龍華區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘職位表》。

（二）招聘條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的方針政策，熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

2.具有海南省戶(hù)籍；

3.具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件（具體見(jiàn)職位表）；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡計(jì)算時(shí)間截止到2014年11月30日。

6.不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策；

7.有下列情形之一者不得報(bào)考：

受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿(mǎn)；公安、檢察部門(mén)正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)正在立案審查；有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄；服務(wù)年限不滿(mǎn)（含試用期）的公務(wù)員（含參公管理工作人員）、事業(yè)單位工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，不得報(bào)名。

二、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試（含筆試和面試）、考察及體檢、確定擬聘人員及公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公開(kāi)招聘信息

公開(kāi)招聘公告在《海南日?qǐng)?bào)》、?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和龍華區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時(shí)限十個(gè)工作日。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

2.時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2014年12月8日-12日；

報(bào)名地點(diǎn)：龍昆北路19號(hào)龍華區(qū)政府辦公樓右側(cè)接待室（停車(chē)場(chǎng)旁）。

3.報(bào)名材料：①《?？谑旋埲A區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》；②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（按照招聘職位要求提交，驗(yàn)原件留復(fù)印件）；③戶(hù)口簿原件、公民身份證原件及復(fù)印件各一式一份（無(wú)戶(hù)口簿的、無(wú)身份證的，持公安機(jī)關(guān)出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件一式二份）。④本人近期一寸正面免冠同底彩色照片2張（一張貼在報(bào)名表上）。⑤屬在職人員報(bào)考，需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考和流動(dòng)證明材料。

競(jìng)聘者需真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《?？谑旋埲A區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式一份（可下載附件1或到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)表填寫(xiě)）。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)主要信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。競(jìng)聘者報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

報(bào)考人員只能選擇招考單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。公開(kāi)報(bào)名后每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3的比例，達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究同意后方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格初審合格人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按50%的比例計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷形式。

（2）筆試內(nèi)容：區(qū)政府研究中心崗位的考試內(nèi)容為寫(xiě)作，衛(wèi)生崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)；其他崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員中，按高分到低分的順序，以招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。筆試成績(jī)、面試人員名單及面試時(shí)間將在面試前2天向考生手機(jī)發(fā)送信息通知及在龍華區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)（綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算競(jìng)聘人員的綜合成績(jī)，并從高分到低分排序。若同一崗位競(jìng)聘人員綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先。競(jìng)聘人員面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)邶埲A區(qū)政府網(wǎng)站公布。

（五）考察及體檢

1.考察

根據(jù)競(jìng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的次序，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)考察人選報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，并形成書(shū)面考察材料。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢人選，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。

競(jìng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合任職要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

（六）確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果

根據(jù)競(jìng)聘人員的考試、考察及體檢結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員。擬聘人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理和調(diào)查核實(shí)群眾舉報(bào)工作，并將調(diào)查結(jié)果書(shū)面上報(bào)市人社局和市紀(jì)委。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)，無(wú)影響聘用問(wèn)題的擬聘人員按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，按照招聘職位考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序由擬聘人員自行選擇工作單位，工作單位一經(jīng)選擇不得無(wú)故變更。擬聘人員自通知上崗后一周內(nèi)無(wú)故不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄受聘資格。并按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬聘人員試用期三個(gè)月（屬初次就業(yè)的工作人員試用期12個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解除聘用合同。

（八）聘用待遇

工資福利按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

招聘工作受市紀(jì)委、市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

投訴監(jiān)督電話(huà)：

0898-68724178（市人力資源和社會(huì)保障局）

0898-66568060（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

0898-66567786（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）

二0一四年十一月二十四日

附件:

1.?？谑旋埲A區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

2.2014年龍華區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員職位表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《海口市龍華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于?？谑旋埲A區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2014年11月24日。

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