易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
江蘇長江商業(yè)銀行是繼江蘇銀行、南京銀行之后的江蘇省內(nèi)第三家城市商業(yè)銀行,總行位于靖江市。為滿足跨區(qū)域發(fā)展需要,現(xiàn)誠邀鹽城籍金融人才加盟。
一、基本條件
1、認同“長江”文化,正直誠信,敬業(yè)務實,勤奮廉潔,容貌端正,身體健康,無不良行為記錄,具有良好的團隊協(xié)作意識和較強的履職能力,能承受較大的工作壓力。
2、應聘分行行長、副行長的,年齡45周歲(含)以下,須具備本科及以上學歷,五年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,其中三年以上分分行管理經(jīng)驗,中級技術職稱。
3、應聘部門負責人、柜面業(yè)務主管的,年齡35周歲(含)以下,須具備全日制本科及以上學歷,三年以上銀行相關工作經(jīng)歷。
4、應聘各部門工作人員的,年齡30周歲(含)以下,須為211、985院校全日制一類本科或普通院校全日制碩士學歷的往屆畢業(yè)生,經(jīng)濟金融、財務會計、管理、計算機類專業(yè);具備兩年以上銀行或相似工作經(jīng)歷的,學歷可放寬至普通全日制二類本科,專業(yè)不受限制。
5、應聘派遣制營銷經(jīng)理,年齡30周歲(含)以下,全日制公辦大專以上學歷。入行半年后,經(jīng)考核,若各項業(yè)績指標達到要求、符合我行轉(zhuǎn)正條件的,可轉(zhuǎn)為本行正式行員。
對有銀行工作經(jīng)歷,且資源充分或能力突出的,年齡、學歷等條件可適當放寬,相關待遇、薪酬均可面議!
二、招聘崗位
1.行長室
行長1名
崗位職責:根據(jù)所在機構總體發(fā)展目標和要求,開展各項經(jīng)營管理工作;制定分行年度及階段性工作計劃并組織、協(xié)調(diào)、督促其實施和落實,在總行授權范圍內(nèi),獨立地組織開展中小企業(yè)信貸及市場營銷工作;對柜面服務、會計核算、風險控制、員工隊伍等進行全面管理。
分管內(nèi)控的副行長或行長助理(1名)
崗位職責:建立健全分行的業(yè)務和管理體系,推動關鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行,及時進行業(yè)務流程的優(yōu)化調(diào)整;有效管理分行團隊,組織、監(jiān)督、指導部門各項工作的正常開展。
2.辦公室
負責人(1名)
崗位職責:在分行行長的直接領導下,全面負責分行行政事務、綜合文秘、后勤保障、黨政工團等管理工作。
綜合文秘崗(1名)
崗位職責:負責分行公文的起草、收發(fā)和管理;負責做好同政府機關、監(jiān)管部門等有關單位的對外聯(lián)絡工作;負責客人來訪的接待工作;完成領導交辦的其他事項。
安保行政崗(1名)
崗位職責:擬定并完善分行安全保衛(wèi)工作制度和預案,負責保安人員的日常管理;負責分行安防設施的建設,做好技防、物防設施的驗收、管理以及運行情況檢查等;負責分行會務組織、車輛安排、接待、物資采購等行政事務。
硬件及網(wǎng)絡維護崗(1名)
崗位職責:負責計算機硬件及網(wǎng)絡設備維護和故障分析排除,保證各部門計算機硬件及網(wǎng)絡設備穩(wěn)定運行;掌握網(wǎng)絡設備的配置情況及配置參數(shù)變更情況,備份各個設備的配置文件;掌握與網(wǎng)絡的連接配置,監(jiān)控整個局域網(wǎng)的運轉(zhuǎn)情況。
3、業(yè)務管理部
負責人(1名)
崗位職責:負責實施分行財務管理,嚴格控制財務風險;負責分行資產(chǎn)負債管理,合理配置授信資源,優(yōu)化資產(chǎn)負債結構;負責會計核算、銀行支付結算、現(xiàn)金出納、反洗錢以及計算機系統(tǒng)等日常管理工作,嚴格控制操作風險;對各類授信業(yè)務進行風險分析和審查,確保授信審查工作的質(zhì)量、效率及合規(guī)性;負責風險經(jīng)理的管理和培訓。
計劃財務統(tǒng)計分析崗(1名)
崗位職責:負責分行的財務費用管理以及固定資產(chǎn)管理,對財務核算進行檢查監(jiān)督;負責各類業(yè)務經(jīng)營報表的編制、報送,并根據(jù)監(jiān)管部門及總行內(nèi)控管理要求,對財務信息實施管理,有效控制信息風險。
運營督導崗(1名)
崗位職責:負責會計、出納業(yè)務、反洗錢工作的培訓輔導、監(jiān)督檢查工作;負責分行的事中和事后監(jiān)督工作,定期對事中和事后監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題進行風險分析和評估,并提交書面風險分析報告。
風險經(jīng)理(2名)
崗位職責:負責對小企業(yè)類客戶授信進行合規(guī)性、風險性審查;負責對小企業(yè)類客戶信用等級進行審查、認定;負責對小企業(yè)類授信業(yè)務五級分類進行復審;負責對重點授信客戶進行貸后回訪。
4、銀行卡與電子銀行部
負責人(1名)
崗位職責:負責分行銀行卡和電子銀行業(yè)務的開展和日常管理;確定及調(diào)整分行行銀行卡、電子銀行等個人銀行業(yè)務經(jīng)營方向和營銷策略,組織推動各項經(jīng)營指標的完成;組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作,提高員工的積極性。
業(yè)務管理崗(2名)
崗位職責:參與銀行卡、電子銀行業(yè)務制度的制定與完善;負責銀行卡、電子銀行帳務處理、交易監(jiān)控、差錯處理;負責對銀行卡、電子銀行業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,為經(jīng)營決策提供支持。
5、票據(jù)貼現(xiàn)中心
負責人(1名)
崗位職責:全面負責分行票據(jù)業(yè)務的開展和日常管理;確定及調(diào)整分行票據(jù)業(yè)務經(jīng)營方向和營銷策略,組織推動各項經(jīng)營指標的完成;組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作,提高員工的積極性。
貼現(xiàn)客戶經(jīng)理(2名)
崗位職責:負責調(diào)查了解本地區(qū)行業(yè)和企業(yè)的承兌匯票票源;負責票據(jù)貼現(xiàn)的市場營銷工作;負責對貼現(xiàn)申請人的資信調(diào)查;為客戶提供咨詢服務,拓展業(yè)務合作范圍。
貼現(xiàn)業(yè)務操作崗(2名)
崗位職責:負責通過大額支付系統(tǒng)或?qū)嵉胤绞竭M行票據(jù)查詢;負責審核票據(jù)的真實性、有效性及跟單資料的合規(guī)性、完整性;負責對初次辦理貼現(xiàn)業(yè)務的企業(yè)辦理開戶手續(xù);負責制作與上報票據(jù)中心各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表;負責票據(jù)業(yè)務交易資料檔案的整理及保管。
6、小企業(yè)銀行部
營銷團隊負責人(2名)
崗位職責:負責所在團隊小微信貸業(yè)務的開展和日常管理,推動各項經(jīng)營指標的完成;組織實施團隊的員工管理、績效考核等工作,提高員工的積極性。
綜合內(nèi)勤崗(3名)
崗位職責:負責所在部門客戶經(jīng)理的日??己斯芾?,受理相關的客戶投訴與處理;負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析以及相關文字材料的擬訂與上報。
派遣制營銷經(jīng)理(若干名)
崗位職責:負責營銷小企業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品,拓展客戶及服務范圍;為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務咨詢與服務。
7、營業(yè)部
負責人(1名)
崗位職責:主持營業(yè)部日常工作,提高整體工作效率和業(yè)務水平;按照會計制度、結算制度的規(guī)定,管理營業(yè)部各項結算業(yè)務,控制結算風險,保證日常結算順利完成;根據(jù)各項內(nèi)控制度、業(yè)務操作規(guī)程和服務標準,負責對所屬人員的督促、檢查,防范操作風險;負責完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
柜面業(yè)務主管(1名)
崗位職責:對營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務進行實時授權控制;監(jiān)督庫存現(xiàn)金、有價單證、重要空白憑證、業(yè)務印章等的保管和使用;審核監(jiān)督相關會計科目的使用;按照相關制度和操作流程,檢查督促柜面工作人員的業(yè)務操作;配合部門負責人做好柜面工作人員合規(guī)意識和操作技能的培訓等。
綜合柜員8名
崗位描述:在業(yè)務權限內(nèi)受理公司、個人、中間等各項業(yè)務,處理日?,F(xiàn)金收付業(yè)務,給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務;負責當日業(yè)務的帳務處理與核對,通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段,及時發(fā)現(xiàn)異常支付結算現(xiàn)象,履行登記報告制度等。
三、應聘流程
1、下載《江蘇長江商業(yè)銀行報名表》并填寫完整,同時附下列材料:身份證、學歷證書、學位證書掃描件。
2、將上述資料以附件形式發(fā)送到cjbank@163.com(郵件主題格式:姓名+應聘部門+應聘崗位)
3、其他注意事項:
報名截止日期:2015年1月20日
筆試、面試等相關事宜另行通知
聯(lián)系人: 李先生
招聘咨詢電話:0523-84891081 18994619028
應聘材料由我行代為保密,恕不退還
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《江蘇長江商業(yè)銀行報名表.doc》來源于江蘇長江商業(yè)銀行網(wǎng),最近更新2014年12月31日。
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