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| 崗位名稱 | 支行副行長(zhǎng)（公司金融） |
| 職位類別 | 社會(huì)招聘 |
| 招聘單位 | 北京 |
| 工作地點(diǎn) | 北京 |
| 有效期至 | 2015-2-28 |
| 職責(zé) | 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)以及總、分行規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促公司業(yè)務(wù)人員執(zhí)行操作規(guī)程，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性； |
| 2.負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險(xiǎn)防范及授權(quán)，處理并解決公司業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問(wèn)題，以取得基礎(chǔ)管理方面的良好效果； | |
| 3.組織開展支行公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷，對(duì)公司業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的交叉銷售進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，督導(dǎo)客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護(hù)工作； | |
| 4.分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)制定與實(shí)施公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)策略； | |
| 5.市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn)，確定公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，編制支行公司業(yè)務(wù)的年度（季度、月度）經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推動(dòng)、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施； | |
| 6.擬定支行公司業(yè)務(wù)各種獎(jiǎng)懲辦法，落實(shí)檢查制度和獎(jiǎng)懲措施，調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性； | |
| 7.負(fù)責(zé)根據(jù)分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)，積極主動(dòng)地協(xié)助行長(zhǎng)完成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)； | |
| 8.公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和考核管理工作，建立高素質(zhì)的客戶經(jīng)理隊(duì)伍。 | |
| 要求 | 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理及相關(guān)專業(yè)； |
| 2.具有5年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； | |
| 3.原則上35歲以下，身體健康，能承擔(dān)較大的工作壓力； | |
| 4.熟悉金融理論和銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策及相關(guān)法規(guī)和本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、金融政策等，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力； | |
| 5.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢； | |
| 6.具有良好的溝通表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系，能有效組織開展市場(chǎng)營(yíng)銷工作，在風(fēng)險(xiǎn)可控的范圍內(nèi)取得支持，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果，保障支行公司業(yè)務(wù)流程順暢； | |
| 7.符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。 |
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