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為加強黃村派出所轄區(qū)內(nèi)社會治安綜合治理工作，進一步提高社會治安防控及應急處置能力，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘派出所巡防人員。具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘派出所巡防人員女性4人，男性20人。

三、招聘條件

(一)任職條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，作風正派，勤奮工作，無違法犯罪記錄及不良行為，家庭成員未參加過任何邪教組織及違法犯罪活動。

2.年齡在40周歲以下，身體健康，五官端正，能勝任崗位工作;

3.具有高中及同等學歷以上文化程度;

4.具有一定的語言表達和溝通能力;

5.擁有柳州市本地戶口；

部隊復轉(zhuǎn)軍人、有特殊技能專長、有摩托車或者汽車駕駛證者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不得報考

1、違反國家法律法規(guī)的。受過治安、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

2、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;

3、受黨紀、政紀處分的;

4、曾被辭退或開除公職的;

5、道德敗壞，有不良行為受過公安機關(guān)處理的;

6、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或參與“法輪功”等非法組織的;

7、曾因違反公安機關(guān)協(xié)勤人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動合同的;

8、其他不適合從事巡防工作情形的。

（三）工作內(nèi)容及工作職責

1.男性巡防人員要對黃村派出所轄區(qū)內(nèi)的治安狀況進行日常巡邏。

2.女性巡防人員要對黃村派出所轄區(qū)內(nèi)的監(jiān)控進行輪班24小時查看。

四、招聘程序及方式

(一)報名及資格審查

1.報名時間：長期有效。

2.現(xiàn)場報名地點：柳州市公安局柳北分局黃村派出所(柳州市柳北區(qū)北雀路45號桂景灣，聯(lián)系電話：18648864116)。

3.現(xiàn)場報名時需提供下列資料：(1)個人簡歷;(2)戶口本、個人有效身份證原件及復印件;(3)畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書原件及復印件、復員軍人需提供退伍證及復印件;(4)近期一寸正面免冠彩照3張;考生應嚴格按招聘條件和要求報名，凡不符合崗位條件弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定取消報名資格，責任自負。

4.資格審查：按照本招聘簡章的招聘條件對報名者進行資格審查，合格者確定為本次招聘面試考生。

(二)面試：由柳州市公安局柳北分局黃村派出所組織面試工作(面試地點、時間由招聘單位另行通知)，面試成績在考場現(xiàn)場及招聘單位政務公開欄公布。按考生面試成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、特點及要求，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導集體研究，以招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定考核人選。

(三)考核及體檢：由招聘單位負責組織對考核人選的考核和體檢工作。主要對考核對象德、能、勤、績、廉及遵紀守法等情況進行考核。體檢按招工體檢標準，體檢費用由考生個人自理，對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。經(jīng)招聘單位領(lǐng)導集體研究，按照考試、考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(四)聘用(編外合同制)

聘用人員由招聘單位統(tǒng)一組織進行上崗培訓，培訓結(jié)束經(jīng)考試合格者予以正式聘用,聘用人員為編外聘用，與柳州市公安局柳北分局簽訂用工合同。

薪酬：2500元/月左右(含個人及單位應繳保險)。

詳細情況向招聘單位柳州市公安局柳北分局黃村派出所咨詢(咨詢電話：18648864116)。

本簡章由柳州市公安局柳北分局黃村派出所負責解釋。

柳州市公安局柳北分局黃村派出所

二0一五年一月十五日

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