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南充市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局、南充市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局關(guān)于2014年下半年公開遴選參公管理人員面試的公告
根據(jù)南充市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2014年下半年市級(jí)行政機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)的公告》規(guī)定,現(xiàn)將2014年下半年南充市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局、南充市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局公開遴選參公管理人員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、面試人員
根據(jù)考生的筆試折合總成績(jī),按各職位遴選名額的2倍,從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。最后一名筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到遴選名額2倍的職位,該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試。面試人員名單如下:
姓名 | 性別 | 準(zhǔn)考證號(hào) | 職位編碼 | 報(bào)考單位 | 報(bào)考職位 |
龔明 | 男 | 2014040800526 | 117 | 南充市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局 | 網(wǎng)絡(luò)管理 |
文澤 | 男 | 2014040800525 | 117 | 南充市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局 | 網(wǎng)絡(luò)管理 |
鄭剛 | 男 | 2014040800522 | 118 | 南充市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局 | 綜合管理 |
唐海波 | 男 | 2014040800523 | 118 | 南充市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局 | 綜合管理 |
唐全民 | 男 | 2014040800427 | 120 | 南充市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局 | 信息管理 |
任宇 | 男 | 2014040800424 | 120 | 南充市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局 | 信息管理 |
二、面試時(shí)間
2015年1月20日。請(qǐng)考生于2015年1月20日14時(shí)30分憑筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證(身份證復(fù)印件、過(guò)期身份證均不得進(jìn)入考室)到面試地點(diǎn)候考室報(bào)到。
三、面試地點(diǎn)
南充市人力資源和社會(huì)保障局(南充市順慶區(qū)玉帶中路111號(hào))七樓會(huì)議室。
四、注意事項(xiàng)
1.請(qǐng)參加面試的考生務(wù)必帶齊證件按時(shí)到面試地點(diǎn)候考室報(bào)到。因故不到或遲到者視為自動(dòng)放棄;證件不齊者不得參加面試。
2.不論任何原因,不能進(jìn)行面試的,視為自動(dòng)放棄。
3.面試期間采用入圍封閉的辦法進(jìn)行管理,面試順序由應(yīng)試人員抽簽確定。
4.面試期間,不得攜帶電子記事本類、尋呼機(jī)、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考室,已帶的要按要求關(guān)閉電源并存放在指定位置,不得帶入侯考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消面試資格。
5.應(yīng)試人員在候考室等候,由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受面試。應(yīng)試人員不得向考官和考室工作人員提供本人面試序號(hào)以外的任何信息,否則,取消其面試資格。
6.應(yīng)試人員必須按照規(guī)定的時(shí)間和主考官的指令進(jìn)行準(zhǔn)備和答題,答題時(shí)間結(jié)束時(shí)必須立即停止答題。
7.面試結(jié)束后,不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留,不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試人員。
8.服從考務(wù)工作人員的管理,不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員,不得損壞公物。
9.違反上述考試規(guī)則的應(yīng)試人員按中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》處理。
聯(lián)系科室:市人社局人事科
聯(lián)系電話:2803869
南充市人力資源和社會(huì)保障局
2015年1月13日
面試人員名單詳情請(qǐng)查詢:http://www.ncpta.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=1737
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