易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

岳陽(yáng)廣播電視大學(xué)創(chuàng)建于1979年，是市政府領(lǐng)導(dǎo)、歸口市教育局管理的服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高等教育事業(yè)單位，是我市遠(yuǎn)程開放教育、終身教育和學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)的主要力量。經(jīng)過三十多年的改革、建設(shè)和發(fā)展，學(xué)校已成為一所辦學(xué)條件優(yōu)越、辦學(xué)規(guī)模適度、辦學(xué)水平優(yōu)良的現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放大學(xué)。為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展，根據(jù)學(xué)校需要，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘13名教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

2.以教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃為依據(jù)，優(yōu)先引進(jìn)緊缺人才。

3.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，全面考核，確保質(zhì)量。

二、招聘條件和計(jì)劃

1.基本條件：遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；具有良好的職業(yè)道德，品行端正；身體健康。

2.招聘計(jì)劃和具體條件：

三、招聘辦法

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過岳陽(yáng)市人社局網(wǎng)站和岳陽(yáng)廣播電視大學(xué)網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）招聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年2月4日—6日工作時(shí)間。

2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)廣播電視大學(xué)招生報(bào)名大廳（岳陽(yáng)市學(xué)院路206號(hào)岳陽(yáng)廣播電視大學(xué)辦公樓107室）。

3.報(bào)名方式：①報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，并提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，以上證件均需出示原件和提交復(fù)印件一份。②提交個(gè)人簡(jiǎn)歷1份（A4紙張，仿宋GB2312字體，字號(hào)3號(hào)）及其電子文檔（word格式）。③提交能證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績(jī)的原始材料（財(cái)務(wù)人員崗位需提供執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證；技術(shù)人員崗位需提供專業(yè)技術(shù)任職資格證），以上各類證件、論文、證明等均需出示原件和提交復(fù)印件一份。④提交同底免冠2寸彩色照片3張。⑤按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件，每人繳納考試費(fèi)120元。

4.報(bào)名要求。報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配，專業(yè)設(shè)置原則上參照國(guó)家教育部發(fā)布的《普通高校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

（三）招聘考試

考試采取面試、試教說課（考核）相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入、精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。考點(diǎn)設(shè)在岳陽(yáng)廣播電視大學(xué)，面試及說課（考核）的具體時(shí)間安排及相關(guān)事宜以電話的方式即時(shí)通知應(yīng)聘人員。

1.開考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別緊缺急需用人崗位，達(dá)不到開考比例的，由學(xué)校黨委研究報(bào)市人社局確定是否開考并及時(shí)向社會(huì)公布。

2.面試。主要考核應(yīng)聘者的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、心理素質(zhì)等。面試時(shí)長(zhǎng)10分鐘，分值為100分。

3.試教說課。主要考核應(yīng)聘者把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力水平以及基本理論和專業(yè)知識(shí)水平。說課時(shí)長(zhǎng)12分鐘，分值為100分。說課內(nèi)容預(yù)先按崗位專業(yè)指定課程教材，說課前20分鐘告知具體說課章節(jié)，考生經(jīng)20分鐘備課準(zhǔn)備后開始說課，說課考生可帶相關(guān)教材、講義、資料和課件進(jìn)場(chǎng)。說課指定教材見下表：

應(yīng)聘技術(shù)人員崗位的考生不進(jìn)行說課，進(jìn)行操作技能考核，主要考核應(yīng)聘者對(duì)技術(shù)設(shè)備的實(shí)際操作能力、計(jì)算機(jī)基本理論和專業(yè)知識(shí)水平。操作技能考核為上機(jī)測(cè)試，時(shí)長(zhǎng)40分鐘，分值為100分?？己藘?nèi)容為：①計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備使用、維護(hù)、管理綜合知識(shí)；②計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備互連操作；③Web頁(yè)面程序設(shè)計(jì)。

應(yīng)聘教輔人員（助學(xué)輔導(dǎo)員、教材管理員）崗位的考生不進(jìn)行說課，進(jìn)行現(xiàn)代教育技術(shù)能力考核，主要考核應(yīng)聘者掌握和運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力和水平?，F(xiàn)代教育技術(shù)能力考核為上機(jī)測(cè)試，時(shí)長(zhǎng)40分鐘，分值為100分?？己藘?nèi)容為：①計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí)；②計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化（Microsoft Office 2003）軟件的使用。

4.成績(jī)計(jì)算及公示。按照面試成績(jī)占40%，說課（考核）成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。面試、說課和考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示，公示期為7個(gè)工作日。

5.同分優(yōu)先處理辦法。①總成績(jī)相同的，以說課（考核）成績(jī)較高者優(yōu)先；②再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職務(wù)較高者優(yōu)先；③以上均相同的，加試專業(yè)理論筆試。

（四）體檢和考核

依據(jù)招聘考試總成績(jī)由高分到低分按照1:1比例等額確定體檢對(duì)象。體檢參照考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，按招聘考試總成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核。應(yīng)往屆畢業(yè)生無工作單位的，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W校組織人事處提交本人的人事檔案和畢業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生鑒定表；有工作單位的，學(xué)校組織人事處向原工作單位進(jìn)行考察。因考核不合格而出現(xiàn)缺額的，按招聘考試總成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象進(jìn)行體檢、考核。

同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

（五）公示報(bào)批，辦理手續(xù)

1.擬聘人員名單在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和岳陽(yáng)電大網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.聘用及待遇。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

3.被聘人員享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員待遇。

四、招聘紀(jì)律

所有招聘工作相關(guān)人員和考生都要遵守招聘紀(jì)律，如有違反，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

1.市紀(jì)委、市教育局紀(jì)檢組、市人社局、市編辦負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁參加公開招聘的有關(guān)單位、工作人員和應(yīng)聘者以任何形式徇私舞弊、弄虛作假。

2.參與招聘的考官、評(píng)委和工作人員都必須遵守相關(guān)規(guī)定，凡有直、旁系親屬參加招聘的，必須回避。

3.試題的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等，均責(zé)任到人，按機(jī)密件要求管理?？紕?wù)人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露試題及其它不能公開的信息。

4.考生進(jìn)入考點(diǎn)后，要服從工作人員安排，不得以任何形式影響招聘工作人員正常工作。

聯(lián)系人：蔣老師 、李老師

地址：岳陽(yáng)市學(xué)院路206號(hào)岳陽(yáng)廣播電視大學(xué)

聯(lián)系電話：0730-8651700

岳陽(yáng)廣播電視大學(xué)

2015年1月26日

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