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各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，局屬各相關單位：

為確保2015年度全市農(nóng)村勞動力補貼性職業(yè)培訓工作順利開展，按照上級有關精神，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳，并與市財政局協(xié)商，決定在省里出臺新的規(guī)定之前，暫對開展此項工作提出如下要求：

一、加強領導，圓滿完成目標任務

根據(jù)省、市要求和《鄭州市人力資源和社會保障2015年工作要點》精神，計劃今年全市農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓5萬人，任務已分解到各縣（市、區(qū)）（見附件1）。各縣（市、區(qū)）要加強領導，精心組織，確保11月底前圓滿完成年度目標任務。

二、規(guī)范管理，認真做好備案登記

按照“自愿申請，屬地管理”的原則，對培訓機構(gòu)實行備案登記管理。各縣（市、區(qū)）要做好宣傳工作，讓轄區(qū)內(nèi)的培訓機構(gòu)了解農(nóng)村勞動力補貼性職業(yè)培訓備案登記的條件和流程并積極參與培訓。

（一）備案申請。擬開展農(nóng)村勞動力補貼性職業(yè)培訓的培訓機構(gòu)（單位）請于2015年2月1日至2月28日向所在地縣級以上人力資源和社會保障部門申請備案。培訓機構(gòu)需提供以下備案資料：

1. 《鄭州市農(nóng)村勞動力補貼性職業(yè)培訓備案申請表》（見附件2）；

2．申請報告，報告中必須明確培訓專業(yè)，時間、培訓能力、就業(yè)去向、收費標準等內(nèi)容；

3. 培訓機構(gòu)資質(zhì)證明，包括單位組織機構(gòu)代碼證、民辦學校辦學許可證或編辦文件、民辦非企業(yè)單位登記證書或事業(yè)單位法人證書等證明資料；

4. 教學人員的資質(zhì)證書、身份證和畢業(yè)證（均需原件及復印件）；

5. 由所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道辦事處出具的近兩年沒有不良記錄和投訴的證明。

（二）核實登記?？h（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門要采取實地查看等方式對培訓機構(gòu)提交的備案資料進行認真核實。資料屬實的予以備案登記；資料不符的不予登記并退回其提交的備案資料。

開展農(nóng)村勞動力補貼性職業(yè)培訓的培訓機構(gòu)，必須具備以下條件：

1. 具有獨立法人資格，取得人力資源和社會保障部門批準的辦學許可或職業(yè)培訓資質(zhì)；

2. 具備承擔農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓必備的培訓場所，教學設施設備和師資等基本條件；

3. 師資應當取得規(guī)定的專業(yè)資格，具備成人教育經(jīng)驗，有與當前培訓內(nèi)容同步的完整教案；

4. 開展培訓工作兩年以上，熟悉農(nóng)民工培訓業(yè)務，具有較好的農(nóng)民工培訓工作基礎和業(yè)績；

5. 有相對穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移就業(yè)信息和渠道；

6. 培訓機構(gòu)管理規(guī)范，制度健全，收費合理，具備開展培訓的其他條件；

7. 近兩年沒有不良記錄和投訴。

（三）結(jié)果報備。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局2015年3月15日前將所備案登記的農(nóng)村勞動力補貼性職業(yè)培訓機構(gòu)匯總名單（見附件3）上報市人力資源社會保障局及當?shù)乜h（市、區(qū)）財政局。

三、強化措施，推動工作有效落實

（一）明確責任。按照“屬地管理、誰備案誰負責”的原則，各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門要根據(jù)年度內(nèi)所承擔的培訓任務及轄區(qū)內(nèi)所備案培訓機構(gòu)的師資力量狀況，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導各培訓機構(gòu)開展培訓工作，并嚴格按照標準和程序，認真做好培訓補貼兌付的審核工作。各培訓機構(gòu)應服從所屬縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門的管理，認真完成所承擔的農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓任務，按規(guī)定申報培訓補貼。市人力資源和社會保障局農(nóng)村勞動力工作處負責在市局備案的培訓機構(gòu)的管理和培訓補貼申報工作。

（二）精心組織。各培訓機構(gòu)要嚴格按照《鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市財政局關于印發(fā)鄭州市使用就業(yè)專項資金開展職業(yè)培訓及職業(yè)技能鑒定操作辦法的通知》（鄭人社就業(yè)〔2012〕15號）要求，認真組織開展農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓，保證培訓課時、內(nèi)容的落實，確保培訓質(zhì)量。要建立規(guī)范完整的農(nóng)村勞動力培訓臺賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳，并按要求向所屬的縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門報送相關資料。在鄭州市人力資源和社會保障局備案的培訓機構(gòu)將資料報送市人力資源和社會保障局農(nóng)村勞動力工作處。

（三）加強監(jiān)管。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門要主動與財政部門協(xié)調(diào)，認真做好農(nóng)村勞動力技能培訓補貼資金監(jiān)督、兌付和管理使用等工作，保障培訓補貼資金安全。對所備案的農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓機構(gòu)實行動態(tài)管理，對1年以上不開展農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓工作，或違反農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓有關政策、規(guī)定和政府培訓補貼資金使用原則的培訓機構(gòu)，不予兌付培訓補貼。鄭州市人力資源社會保障部門將采取隨機抽查的方式對各縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓機構(gòu)工作開展情況進行監(jiān)督檢查。

四、加強宣傳，及時報送培訓信息

各級人力資源和社會保障部門要充分利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報刊等媒體，加強對農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓政策的宣傳，讓廣大農(nóng)民了解農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓并積極參加培訓。各縣（市、區(qū)）要于每月25日前將培訓任務完成進度及培訓臺賬電子版報送市人力資源社會保障局農(nóng)村勞動力工作處（聯(lián)系人：高懷亮，聯(lián)系電話：67887696；電子郵箱：zzsnmgb@126.com)。

附件：

1.鄭州市2015年農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓任務分解表

2.鄭州市農(nóng)村勞動力補貼性職業(yè)培訓備案申請表

3.農(nóng)村勞動力補貼性職業(yè)培訓機構(gòu)登記備案匯總名單

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《鄭州市農(nóng)村勞動力補貼性職業(yè)培訓備案申請表》《農(nóng)村勞動力補貼性職業(yè)培訓機構(gòu)登記備案匯總名單》來源于鄭州市人力資源網(wǎng)，最近更新2015年1月30日。

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