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南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份和眾多個人股份共同組成的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司（IFC）和法國巴黎銀行（BNP PARIBAS）入股，2007年在全國城商行中率先在上交所上市（股票交易代碼：601009），同年2月，成功開啟了異地設立分支機構(gòu)的跨區(qū)域發(fā)展序幕，目前全行資產(chǎn)規(guī)模為5600多億元，下轄南京、北京、上海、杭州、蘇州等13家分行，現(xiàn)有員工5000多人。

南京銀行在做大做強傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務的同時，不斷發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢和新興特色業(yè)務的技術(shù)專長，在市場上保持中小企業(yè)業(yè)務和金融市場、投資銀行、金融同業(yè)、資產(chǎn)管理等業(yè)務的領(lǐng)先優(yōu)勢；投資參股了日照銀行、江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行；發(fā)起設立了昆山鹿城和宜興陽羨兩家村鎮(zhèn)銀行；投資組建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅資產(chǎn)管理有限公司；順利開辦了金融衍生產(chǎn)品、資產(chǎn)托管等等現(xiàn)代金融業(yè)務；攜手國內(nèi)80家余中小金融機構(gòu)發(fā)起設立紫金山Ÿ鑫合金融家俱樂部，成員行資產(chǎn)規(guī)模已超過4萬億元,獨樹一幟地拓展了與中小金融機構(gòu)合縱連橫、共享資源、共贏發(fā)展之路，在綜合化經(jīng)營、特色化轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上創(chuàng)新邁進。

南京銀行自2006年首次入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜以來，排名逐年提升，2013年已升至第238位。南京銀行還榮膺了《金融時報》“中國金融機構(gòu)金牌榜”2012年度最具競爭力中小銀行和2013年度最佳中小銀行，代表著中國中小銀行的最強競爭力。

南京銀行始終堅持“以人為本、人盡其才、有為有位”的理念，加大員工培訓和隊伍建設力度，拓展員工職業(yè)發(fā)展通道，使員工價值實現(xiàn)與企業(yè)成長相統(tǒng)一。高度重視與自然、民生和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，強調(diào)員工、客戶、股東與民眾的普惠共贏，勇?lián)白尳鹑诘脑鲆嫫栈萑鐣钡墓鈽s使命，秉承“責任金融、和諧共贏”的企業(yè)文化理念，踐行“誠信、責任、創(chuàng)新、互益”的核心價值觀，恪守對每一位客戶精準服務、時刻相隨的鄭重承諾，出色實現(xiàn)了為股東創(chuàng)造價值的市場目標。

南京銀行正在邁入以“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題，以“做強做精做出特色”的南京銀行夢為目標的歷史發(fā)展最好時期，正朝著打造“中小銀行中一流的綜合金融服務商”戰(zhàn)略愿景奮力前行。

南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在北京市場初步樹立了良好的品牌形象。目前，北京分行營業(yè)網(wǎng)點已達12家，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。

因業(yè)務發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟,共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！

應聘基本條件：

1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；

3、支行行長、副行長、部門負責人崗位要求年齡在40周歲以下，綜合柜員崗位要求年齡30周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下，身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的年齡要求可適當放寬。

招聘崗位及條件：

一、支行行長、支行副行長（或行長助理）各2名

崗位職責：

支行包含城區(qū)支行和郊區(qū)縣支行，行長負責支行營銷管理和員工管理，完成分行下達的各項經(jīng)營計劃，做好支行日常管理工作。副行長（或行長助理）負責協(xié)助支行行長做好支行營銷管理等各項工作。

應聘條件：

1、大學本科（含）以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，曾任其它銀行市場部門負責人，或支行正副行長；

2、熟悉商業(yè)銀行的國內(nèi)外結(jié)算業(yè)務、公司金融業(yè)務、資產(chǎn)負債管理和個人金融業(yè)務；

3、具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領(lǐng)導能力。

二、業(yè)務拓展部負責人（4名）

崗位職責：

負責部門營銷管理和員工管理，完成分行下達的各項經(jīng)營計劃，做好部門日常管理工作。

應聘條件：

1、大學本科（含）以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，曾任其它銀行市場部門負責人，或支行正副行長；

2、熟悉商業(yè)銀行的國內(nèi)外結(jié)算業(yè)務、公司金融業(yè)務、資產(chǎn)負債管理和個人金融業(yè)務；

3、具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領(lǐng)導能力。

三、公司客戶經(jīng)理、個人客戶經(jīng)理、小企業(yè)客戶經(jīng)理若干名

崗位職責：

負責相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責相應業(yè)務品種的調(diào)查和初審，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。

應聘條件：

1、大學本科（含）以上學歷，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷，熟悉公司金融業(yè)務，具備一定的財務分析能力；

2、具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

四、公司業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理、投行業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理、個人業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理、小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理、同業(yè)業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理若干名

崗位職責：

根據(jù)分行相應業(yè)務品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定業(yè)務條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務方案；負責業(yè)務產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負責對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓及營銷支持。

應聘條件：

1、全日制本科（含）以上學歷，金融相關(guān)專業(yè)，3年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具備較強的市場意識和產(chǎn)品開發(fā)前瞻性；

3、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力。

五、授信審批崗（公司業(yè)務、小微業(yè)務、個人業(yè)務各2名）

崗位職責：

根據(jù)總分行授信政策，負責授權(quán)范圍內(nèi)授信業(yè)務的審查、審批工作。

應聘條件：

1、全日制本科（含）以上學歷，3年以上商業(yè)銀行授信審批工作經(jīng)歷；

2、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程；

3、具有較強的業(yè)務分析能力和風險評價能力。

六、綜合柜員（10名）

崗位職責：

負責柜面業(yè)務操作和客戶服務。

應聘條件：

1、本科（含）以上學歷，2年以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；

2、掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，業(yè)務技能熟練；

3、形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。

應聘方法：

電子郵件：登錄南京銀行網(wǎng)站下載《北京分行應聘報名表》并填寫完整，同時附上可以證明您能力的相關(guān)材料，發(fā)送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題請注明：“姓名××應聘××崗位”；

其他事項：

1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；

2、初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還；

3、謝絕來電來訪。

應聘崗位請登錄：http://job.njcb.com.cn:8080/positionSeach.action?bean.actionEvent=AdvertiseInfo&bean.execType=1&bean.positionId=2618

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