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雅安市人力資源和社會(huì)保障局雅安市公安局關(guān)于公開(kāi)遴選人民警察的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)雅安公安隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大選人用人視野，經(jīng)研究決定面向全省公安機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選人民警察?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位及條件

（一）遴選職位及名額

本次共面向全省公安機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選人民警察12名：

1.雅安市公安局執(zhí)法勤務(wù)崗位，2名；

2.雅安市公安局雨城區(qū)分局執(zhí)法勤務(wù)崗位，8名；

3.雅安市公安局雨城區(qū)分局法醫(yī)崗位，1名；

4.雅安市公安局雨城區(qū)分局通信技術(shù)崗位，1名。

具體職位及報(bào)考條件詳見(jiàn)《雅安市公安局公開(kāi)遴選人民警察職位表》（附件1）。

（二）報(bào)考者除符合報(bào)考職位規(guī)定的條件外，還須符合下列要求：

1.能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的政治品格。

2.具備履職所必須的政策理論水平和語(yǔ)言文字能力，能熟練操作電腦。

3.報(bào)考人員須具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，年齡不超過(guò)35周歲(1979年3月30日之后出生),法醫(yī)職位年齡不超過(guò)40周歲(1974年3月30日之后出生)。

4.具有5年以上公安工作經(jīng)歷（政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班民警應(yīng)服務(wù)滿最低服務(wù)年限），年度考核均為稱職及以上。

5.具有人民警察身份。

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

7.有下列情況之一者不能報(bào)考：

①涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

②近三年內(nèi)因違反黨紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的；

③按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限。

④違反計(jì)劃生育政策的人員；

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、遴選方法和程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年3月30日至4月3日（上午8︰30—12︰00，下午14︰00—17︰00）。

報(bào)名地點(diǎn)：雅安市公安局政治部人事科（雅安市雨城區(qū)雅州大道457號(hào)），聯(lián)系電話：0835－2308410。

相關(guān)資料：考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。報(bào)考時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、人民警察證原件、復(fù)印件各1份；《雅安市公安局公開(kāi)遴選人民警察報(bào)名表》（附件2）1份；縣（區(qū)）組織人社部門或市級(jí)主管部門出具的公務(wù)員身份有效證明和同意報(bào)考的證明；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明；本人近期1寸免冠彩照2張。

（二）資格審查

1.報(bào)名資格初審工作由雅安市公安局負(fù)責(zé)，在報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內(nèi)完成。資格審查結(jié)束后，將考生的相關(guān)材料按干部管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。

2.報(bào)名者提供的信息和材料必須真實(shí)完整。在遴選的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有隱瞞相關(guān)情況或提供虛假材料等不符合遴選條件的行為，將隨時(shí)取消其公開(kāi)遴選資格，由此造成的一切后果由報(bào)名者承擔(dān)。

3.資格審查合格的，根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，收取50元考務(wù)費(fèi)。確認(rèn)繳費(fèi)的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證于2015年4月10日到雅安市公安局政治部人事科（雅安市雨城區(qū)雅州大道457號(hào)）領(lǐng)取。

（三）職位調(diào)整

開(kāi)考比例為5︰1。未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不低于2︰1。達(dá)不到2︰1的，按比例調(diào)減或取消該職位遴選計(jì)劃。

（四）考試

1.筆試

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的40%。筆試工作由雅安市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局組織實(shí)施。

筆試科目：《綜合知識(shí)》，卷面滿分100分。

筆試時(shí)間為2015年4月11日（星期六）。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.面試

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的40%。筆試結(jié)束后，每個(gè)職位按3︰1的比例（降低開(kāi)考比例的按降低的開(kāi)考比例）在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名若成績(jī)并列可一并進(jìn)入面試。面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織，市公安局具體實(shí)施。

面試結(jié)束后，市公安局按干部管理權(quán)限將面試結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（五）考察

面試結(jié)束后，參加面試人員一并確定為考察人選，考察占綜合成績(jī)的20%。達(dá)不到差額考察比例的職位，該職位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生考試成績(jī)不得低于本次遴選考試其它職位中達(dá)到面試開(kāi)考比例的職位進(jìn)入考察人員的最低考試成績(jī)。在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，市公安局組織實(shí)施考察工作。

考察結(jié)束后，按照1︰1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*40%+考察成績(jī)*20%）從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。對(duì)認(rèn)定無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。確定體檢人選情況按干部管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后組織體檢。

（六）體檢

市公安局具體組織實(shí)施體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消遴選資格。因此出現(xiàn)空缺的，可從考察合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（七）辦理手續(xù)

市公安局研究確定擬調(diào)動(dòng)人員，并進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿且無(wú)異議的，辦理借調(diào)手續(xù)，實(shí)行3個(gè)月的試用期。對(duì)試用期滿經(jīng)考核適應(yīng)工作的，按干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿于公開(kāi)遴選工作全過(guò)程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消考試資格，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.按照《四川省公安民警最低服務(wù)年限規(guī)定（試行）》要求，遴選人員5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)出（從正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)之日起算）。

3.本公告由雅安市公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0835—2308410（雅安市公安局政治部人事科）

0835－2223661（雅安市人社局公務(wù)員管理科）

4.此次遴選工作全程接受市紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0835—2308417（雅安市公安局紀(jì)委）

0835—2360699（雅安市人社局監(jiān)察室）

0835-2852080（中共雅安市紀(jì)委信訪室）

雅安市人力資源和社會(huì)保障局

雅安市公安局

2015年3月17日

附件：

1.雅安市公安局公開(kāi)遴選人民警察職位表

2.雅安市公安局公開(kāi)遴選人民警察報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《雅安市公安局公開(kāi)遴選人民警察報(bào)名表.doc》來(lái)源于雅安人事考試網(wǎng)，最近更新2015年3月17日。

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