運城市稷山縣2015年第二批招聘農(nóng)村小學(xué)教師實施方案
來源:稷山縣政府公眾信息網(wǎng) 閱讀:914 次 日期:2015-08-08 09:19:46
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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進高清3D電子書考試用書。

為進一步加強我縣中小學(xué)隊伍建設(shè),提高中小學(xué)師資水平。根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的文件要求,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,公開招聘11名全額事業(yè)編制中小學(xué)教師。特制定招聘方案如下:

一、招聘名額

此次為管村中心校招聘11名小學(xué)教師,要求年齡30周歲以下( 年 月 日以后出生),全日制專科及以上學(xué)歷。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則,面向社會、自愿報名、公開考試、擇優(yōu)聘用。

三、招聘基本條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本要求:

(1)具有中華人民共和國國籍且年滿十八周歲的全日制畢業(yè)生,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(2)具有報考崗位所需的資格條件;

(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(4)符合崗位要求的其他條件。

2、有下列情形之一者不準(zhǔn)報考:

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;參加公開招聘人員報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的,不予聘用;國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是:發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)信息發(fā)布:在稷山政府公眾信息網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱,招聘崗位和人數(shù),招聘崗位所需資格條件,報名時間,以及其它需要說明的事項,公告期為7天。

(二)報名和資格審查

1、報名及資格初審

報名采取現(xiàn)場報名。報名時須提供本人二代身份證、報到證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2001年以后??萍耙陨袭厴I(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表;已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信;近期一寸紅底免冠照片兩張,并填寫《稷山縣2015年第二批公開招聘中小學(xué)教師報名登記表》。

2、報名時間及地點以招聘公告為準(zhǔn)。報名費100元。報名結(jié)束后,領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試時間、地點在稷山政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布,請考生隨時關(guān)注,不再另行通知。

3、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達到3:1以上方可開考。報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。

(三)考試內(nèi)容:

筆試采取閉卷形式,一堂考完??偡?00分,時間150分鐘??忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。筆試成績小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字。

筆試內(nèi)容為語文、數(shù)學(xué)兩部分,測試以初中知識和高中基礎(chǔ)知識為主。

(四)資格復(fù)審及面試

1、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后,按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例,由高分到低分(合格分數(shù)線為60分),確定資格復(fù)審人員名單,最后一名成績并列者,一同進入資格復(fù)審,并進行公示。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額,不再進行遞補。

2、面試

資格復(fù)審無異議人員參加面試。面試總分100分,初中、小學(xué)教師均采用說課方式。面試當(dāng)場評分,當(dāng)場亮分,當(dāng)場宣布,面試成績?yōu)槿〉粢粋€最高分和一個最低分后的平均分,小數(shù)點后保留3位有效數(shù)字。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的,考生面試成績須達到70分,方可進入體檢。

面試時間、地點在稷山政府公眾信息網(wǎng)上公告,不再另行通知。

(五)綜合排隊

按綜合成績分崗位從高分到低分按1:1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績并列者,以面試成績排序,面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,綜合成績保留3位小數(shù)。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會公布,擬聘用人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。

(六)體檢、考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

⑴體檢:體檢在縣級綜合醫(yī)院進行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負擔(dān)。

⑵考察:考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額,不再進行遞補。

(七)公示

根據(jù)考察及體檢結(jié)果,確定擬聘人員名單,并在稷山政府公眾信息網(wǎng)公示7個工作日,公示期滿,沒有問題或反映的情況不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),對群眾反映和舉報查有實據(jù)的,取消其聘用資格,空出的職位,不再進行遞補。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示無異議的擬聘人員,由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同,擬聘人員實行6個月試用期,試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn),由用人單位申報,人社局審核,縣領(lǐng)導(dǎo)審批,財政部門列支。試用期滿,由人社部門和教育局共同組織對擬聘人員進行全面考核,并出具考核意見??己撕细裾?,報請縣領(lǐng)導(dǎo)審批后,由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)??己瞬缓细裾撸∠赣?。

聘用人員錄用后服務(wù)年限不得低于6年。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強領(lǐng)導(dǎo),成立稷山縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長:費克仁(縣委常委、政府常務(wù)副縣長)

副組長:李建民(政府副縣長)

史治國(政府副縣長)

成 員:楊丙坤(政府辦主任)

趙西安(人社局長)

朱建虎(教育局長)

郅新鎖(縣紀(jì)委常務(wù)副書記、監(jiān)察局長)

張喜平(財政局長)

寧雙保(編辦主任)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室:

主 任:朱建虎(兼)

副主任:南彥武(人社局副局長)

楊棟柱(教育局副局長、紀(jì)檢組長)

吉學(xué)明(人社局人力資源股股長)

王志溫(教育局人事股副股長)

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負責(zé)本次招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)招聘工作具體事宜;人社局負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準(zhǔn)備案、監(jiān)督檢查。教育局負責(zé)擬定招聘方案、組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作;紀(jì)委、監(jiān)察局負責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;政府辦、教育、編辦、財政、公安等部門,按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

六、招聘紀(jì)律

1、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行,不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀(jì)律,主動接受監(jiān)督,嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利,搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴肅處理。

2、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實行回避。

3、應(yīng)考人員要嚴格遵守招聘紀(jì)律,如實提交有關(guān)證件和材料,對弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經(jīng)查實,取消報考資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

七、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號文件和晉人社廳發(fā)(2013)26號文件以及晉人社廳發(fā)(2014)9號文件等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:

稷山縣教育局:15035906554

監(jiān)督電話:

市人社局事業(yè)單位人事管理科:0359-2660316

縣紀(jì)委監(jiān)察局:0359-8646058

縣人社局:0359-5522403

本《實施方案》由稷山縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋,發(fā)布之日起實施。

2015年7月27日

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