2020年大同市靈丘縣公開招聘小學(xué)、幼兒園教師30名公告

為解決我縣小學(xué)、幼兒園教師短缺的問題，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘小學(xué)、幼兒園教師30名，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究制定，并報(bào)大同市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招聘實(shí)施方案的批復(fù)，現(xiàn)將大同市靈丘縣2020年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘范圍

取得大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的高校畢業(yè)生。

三、招聘計(jì)劃、待遇及要求

1.招聘計(jì)劃總額30名（其中：小學(xué)教師崗位10名，其中服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位4名；幼兒園教師崗位20名，其中服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位8名），具體招聘崗位計(jì)劃見本公告附件1《招聘崗位計(jì)劃要求一覽表》。

2.招聘人員實(shí)行一年的試用期，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)為靈丘縣正式在編教師，考核不合格取消聘用資格。

四、招聘條件

（一）報(bào)考者須具備以下條件：

1.報(bào)考小學(xué)教師須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，報(bào)考幼兒園教師僅限山西省大同市靈丘縣戶籍。

2.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.具有良好的品行。

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書，且符合下列兩種情況之一：

（1）已取得教師資格證書人員。

教師資格證書的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；持有初級(jí)中學(xué)及以上學(xué)段教師資格證可以報(bào)考小學(xué)崗位，教師資格證書的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。報(bào)考幼兒園崗位需持有幼兒園教師資格證。

（2）未取得教師資格證書人員。

按照人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)），凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，只要符合崗位規(guī)定的學(xué)歷和學(xué)科要求即可報(bào)考相應(yīng)崗位。“先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。取得相應(yīng)教師資格證的時(shí)間截止于1年試用期結(jié)束時(shí)間”。

6.年齡:1990年11月30日后出生。研究生為1985年11月30日后出生。

7.普通話二級(jí)乙等以上(報(bào)考語(yǔ)文崗位的普通話要求二級(jí)甲等以上)。

8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

（二）有下列情形者不得參加報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、在校生、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的人員；有犯罪嫌疑正在接受立案審查或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不符合公開招聘要求的人員；

5.靈丘縣轄區(qū)內(nèi)在編的公辦教師（含服務(wù)期滿，已入編的特崗教師）不能報(bào)考。

6、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師（含2020年服務(wù)期滿，未遞交辭職申請(qǐng)，且未被批準(zhǔn)辭職的特崗教師）不能報(bào)考。

7.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考。

8.聘用后即與聘用單位直接領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）相關(guān)問題的具體規(guī)定

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位”是專門為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位工作、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃現(xiàn)服務(wù)期滿考核合格的人員及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到本公告發(fā)布之日服務(wù)滿兩年考核合格且仍在崗的人員，退役軍人也可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的人員，須同時(shí)符合報(bào)考崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及從業(yè)資格等條件要求，如“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”無人報(bào)名，則該崗位招聘計(jì)劃相應(yīng)自動(dòng)納入一般崗位面向社會(huì)公開招聘使用。

2.本方案涉及到涵蓋畢業(yè)、辭(職)退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、任職期、教師資格證書等截止時(shí)間均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。

3.定向、委培畢業(yè)生需遵守定向、委培的相關(guān)規(guī)定。

4.實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達(dá)3:1開考比例的,按規(guī)定核減相應(yīng)招聘崗位,并根據(jù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可根據(jù)招聘工作需要和考生實(shí)際報(bào)名情況,調(diào)整到其他招聘崗位。崗位被核減、取消或調(diào)整情況在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位如不達(dá)規(guī)定開考比例（3:1）的,則將該崗位轉(zhuǎn)入相應(yīng)的一般性崗位進(jìn)行招聘。報(bào)考人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知進(jìn)行崗位改報(bào)。

五、招聘辦法與程序

本次公開招聘采取筆試、教學(xué)能力測(cè)試與考核相結(jié)合的辦法，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、教學(xué)能力測(cè)試、體檢、考核、公示、崗位確定、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘實(shí)施方案經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案后，分別在山西省事業(yè)單位公開招聘信息平臺(tái)、大同市人民政府門戶網(wǎng)站、靈丘縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間（從公告發(fā)布到開始報(bào)名）不少于７個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行。報(bào)名資格審查工作要挑選思想覺悟高、責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任。明確分工、責(zé)任到人，按照“誰(shuí)審查誰(shuí)簽字，誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作始終（自報(bào)名之日起至試用期滿止）。在各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假騙取報(bào)考資格或所提供的證件與所報(bào)崗位資格條件不符，隨時(shí)取消其聘用資格。

1.報(bào)名

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不能代替，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《靈丘縣2020年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名資格審核表》（見附件2），報(bào)名時(shí)提交。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書》（見附件3）。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致。教師資格證應(yīng)與所學(xué)專業(yè)、所報(bào)考的崗位學(xué)科相一致。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生受新冠疫情影響未取教師資格證的須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求并簽訂《未取得教師資格證應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書》（見附件4）。請(qǐng)報(bào)考者自行下載、填寫（涉及本人簽字的，報(bào)名時(shí)面對(duì)工作人員現(xiàn)場(chǎng)親筆簽字）。

（3）報(bào)名時(shí)間：2020年12月5日 —2020年12月7日。

（4）報(bào)名地點(diǎn)：靈丘縣教育科技局四樓人事辦公室。

（5）制定《新冠疫情防控預(yù)案》，落實(shí)落細(xì)防護(hù)措施。新冠疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)報(bào)名的考生，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)措施后，方可進(jìn)入報(bào)考場(chǎng)所。

2.資格審查

（1）資格審查的內(nèi)容

按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)考者的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證（或教師資格考試合格證明）、及服務(wù)基層項(xiàng)目人員等報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查和確認(rèn)。

（2）資格審查須提供的證件材料

考生須提供：本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、教師資格證（或教師資格考試合格證明）、就業(yè)報(bào)到證（報(bào)到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才交流服務(wù)中心托管的須由托管部門出具托管證明）原件及復(fù)印件；近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，受新冠疫情影響未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位、對(duì)應(yīng)專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明。在辦理應(yīng)聘手續(xù)時(shí)必須提供與報(bào)名信息對(duì)應(yīng)一致的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否者不予聘用并記入誠(chéng)信檔案。

（3）報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門崗位，在提供上述證明材料的同時(shí)，須登陸靈丘縣人民政府網(wǎng)站，從本公告附件中下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（見附件5），由服務(wù)所在地和當(dāng)?shù)嘏沙鲋鞴懿块T加注審核意見并加蓋公章。（詳見審核表填表說明）。

（4）資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件，弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者，隨時(shí)取消資格。

3.凡有下列情形之一的，取消報(bào)名資格，后果由考生自負(fù)，涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處。

（1）考生不能按時(shí)、按要求提供有關(guān)證件、材料的;

（2）填報(bào)的主要信息(如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、是否在校生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員有關(guān)信息等)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的;

（3）隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的;

（4）提供虛假信息，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的；

（5）其他不符合報(bào)考資格條件、要求的。

 4、考試收費(fèi)根據(jù)《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。筆試每人50元。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。申請(qǐng)減免考試費(fèi)的報(bào)考人員,須提供相關(guān)材料辦理減免考務(wù)費(fèi)用確認(rèn)手續(xù)。

(三)筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

筆試在人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容:公共知識(shí)(包括政治理論、法律常識(shí)、教育理論、公文寫作等)、專業(yè)知識(shí)兩部分,分值100分，考試時(shí)間2小時(shí)。

參加考試時(shí),考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試成績(jī)?cè)陟`丘縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(四)教學(xué)能力測(cè)試

考生筆試成績(jī)?cè)?0分及以上方可進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，依據(jù)從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加教學(xué)能力測(cè)試的人選。對(duì)進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)的人員確認(rèn)放棄的，根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘計(jì)劃1:3的比例由高分到低分依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。

教學(xué)能力測(cè)試在人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，教學(xué)能力測(cè)試全程錄音錄像。教學(xué)能力測(cè)試委托專業(yè)招考機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，要求應(yīng)試者使用普通話參試。報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的要求全英語(yǔ)教學(xué)。

1.應(yīng)聘人員參加教學(xué)能力測(cè)試（即專業(yè)測(cè)試，包括教案編寫和試講、試教），以試講、試教為主，每人備課、編寫教案時(shí)間為90分鐘，講課時(shí)間20分鐘。應(yīng)聘人員教材及教師用書自備，小學(xué)使用山西省2020學(xué)年義務(wù)教育國(guó)家課程教材目錄中五六年級(jí)大同市通用的人民教育出版社語(yǔ)文、英語(yǔ)教材，江蘇教育出版社數(shù)學(xué)教材。幼兒園使用由朱家雄主編，海燕出版社出版，新華書店發(fā)行的現(xiàn)行大班教材。

2.教學(xué)能力測(cè)試采取百分制計(jì)分，測(cè)試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60（含）分以上，不合格的不予招聘。

3.教學(xué)能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.每位應(yīng)聘人員教學(xué)能力測(cè)試完畢當(dāng)場(chǎng)宣布個(gè)人的測(cè)試成績(jī)。

5.教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)采取百分制。

綜合成績(jī)=最終筆試成績(jī)×60%+教學(xué)能力測(cè)試×40%。綜合成績(jī)最低合格線為60分。

筆試成績(jī)、教學(xué)能力測(cè)試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。同1個(gè)崗位,若最后1名有2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?加試一場(chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。教學(xué)能力測(cè)試工作結(jié)束后，所有應(yīng)聘人員的測(cè)試成績(jī)及其排名在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（五）體檢

1.體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，分別按照各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指定縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的（可明確提出復(fù)檢申請(qǐng)的時(shí)限），安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢不合格形成的崗位空缺不遞補(bǔ)。

3.體檢時(shí)間地點(diǎn)及其它有關(guān)事宜另行通知。

（六）考察

體檢合格的人員確定為考察人選?？疾靸?nèi)容主要是對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

在考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或考察不合格形成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、筆試成績(jī)、教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)、綜合成績(jī)、排名、招聘崗位等信息。

公示期間，對(duì)群眾反映有影響聘用問題的認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，不符合招聘條件者，不予聘用。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

（八）聘用

公示期滿無異議的擬聘人員，填寫《靈丘縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》安排上崗，聘用單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，聘用單位負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)部門按規(guī)定為其辦理定崗、合同鑒證、工資核定等相關(guān)手續(xù)。        

1、聘用人員實(shí)行12個(gè)月的試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

2、應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

3、我縣對(duì)本次招聘的人員實(shí)行最低五年的服務(wù)期限，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、防疫要求

1.根據(jù)山西省有關(guān)規(guī)定,考試人員須自覺做好自身健康管理。考前避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及境外,主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸?？荚嚂r(shí),憑本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和手機(jī)健康碼、行程卡綠碼進(jìn)入考點(diǎn);健康碼、行程卡非綠碼的考生,還須提供面試前7天內(nèi)防疫檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

2.所有考生必須按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的(體溫37.3℃以上,出現(xiàn)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀),立即就近到發(fā)熱門診或定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)一步診療。

3.考生要做好個(gè)人防護(hù),自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩,除核驗(yàn)考生身份和考試時(shí)按要求摘除口罩外,其余時(shí)間應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

4.11月15日以來,去過天津市、上海市等出現(xiàn)疫情地區(qū)的考試考生,如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀,以及與確診病例、無癥狀感染者行程軌跡有交集的,應(yīng)及時(shí)報(bào)告公開招聘面試領(lǐng)導(dǎo)組,并按疫情防控有關(guān)規(guī)定做好核酸檢測(cè)和隔離觀察。

5.考生要如實(shí)報(bào)告旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,凡隱瞞或謊報(bào),不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的,將依法追究法律責(zé)任。

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度 強(qiáng)化應(yīng)急處理

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。

（二）嚴(yán)格落實(shí)公開制度 構(gòu)建全程公開機(jī)制

為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、結(jié)果及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在靈丘縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）嚴(yán)格落實(shí)回避制度

要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度

縣紀(jì)委監(jiān)委第八派駐監(jiān)察組要加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。人社部門通過現(xiàn)場(chǎng)巡視加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘工作的監(jiān)管力度。

（五）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為

對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組、縣紀(jì)委監(jiān)委第八派駐監(jiān)察組投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。

八、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢靈丘縣2020年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

監(jiān)督電話:  15234209696    13028087793

考務(wù)咨詢： 0352--8522791

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件：1.靈丘縣2020年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師崗位要求一覽表

2.靈丘縣2020年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名資格審核表  

3.事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書

4.未取得教師資格證應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書

5.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

附件下載

靈丘縣2020年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

2020年11月26日

信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/11/28/1033638.shtml