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為滿足我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員46名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的崗位、指標(biāo)（詳見附件1）

二、招聘的范圍、對象和條件

（一）招聘的范圍和對象

1、寧波生源全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和寧波市常住戶口、大專及以上學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的社會人員；

2、研究生畢業(yè)并具有碩士學(xué)位的人員或具有相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，戶籍地不限；

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位從大學(xué)生“村官”中招聘的具體對象為：余姚市行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)組織、人力社保部門統(tǒng)一選聘到村（社區(qū)）任職滿3年及以上（任職時(shí)間從簽訂勞動合同之日起算，下同），歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員；參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員；

4、經(jīng)所在單位和主管部門同意后，余姚市在編的自收自支事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考差額補(bǔ)助或全額補(bǔ)助事業(yè)單位、差額補(bǔ)助事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考全額補(bǔ)助事業(yè)單位（以下簡稱“逆向報(bào)考”）。其他事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考；

5、公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生（含在讀專升本、在讀研究生）不能報(bào)考。在相應(yīng)人事考試中因違紀(jì)違規(guī)，按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員，不得報(bào)考。

（二）招聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對象規(guī)定外，還須符合以下條件：

1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

2、報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷和專業(yè)，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求（報(bào)考人員畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符）；

3、年齡35周歲以下（1980年8月25日之后出生），對具有相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡要求40周歲以下（1975年8月25日之后出生）；

4、身體健康；

5、招聘崗位另有戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、資格等規(guī)定的，從其規(guī)定。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

時(shí)間：9月10日一天（8:30--17:00）。

地點(diǎn)：余姚市委黨校報(bào)告廳（余姚市城下路19號）。

辦法：報(bào)考者持相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張，填寫《2015年余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，并接受現(xiàn)場資格初審。

參加報(bào)名人員須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿（集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件）、學(xué)歷（學(xué)位）證書等相關(guān)證件（證明）。對寧波市生源尚未辦理戶口入戶手續(xù)的2015年全日制普通高校畢業(yè)生，須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學(xué)前的戶口所在地證明；對符合戶籍不限的對象，戶籍材料可免。留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;招聘崗位有職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等要求的，須提供相應(yīng)的證件（證明）;招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明；“逆向報(bào)考”人員，還須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的書面材料。其中，學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書必須提供證書的原件，否則不予受理報(bào)名。證件（證明）不全或不具相應(yīng)效力，或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得報(bào)名。

經(jīng)資格初審，報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。

核減或取消的招聘計(jì)劃在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）予以公布。招聘計(jì)劃取消的，已報(bào)考該崗位且符合其他崗位報(bào)考條件的人員，可自公布取消計(jì)劃之日（含）起2天內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，逾期未改報(bào)的視作放棄改報(bào)。

9月24日（上午8:30--11：30，下午14:00--17:00）。報(bào)名者憑身份證到余姚市人力資源和社會保障局（市保慶路128號）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）考試

筆試。擬定于9月26日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識及寫作》一門，滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。

筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。具體劃定辦法：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。

面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定面試對象（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)）。

面試主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試實(shí)施2天前，書面確認(rèn)不參加面試的，在報(bào)考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。對面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試，以及面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。

考試成績合成：

考試成績由筆試成績與面試成績按6:4的比例合成，即：考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（五）體檢

面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分（考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同）按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照2015年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的，可在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。

（七）聘用

考察合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)（已參加工作的擬聘用對象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù)）后辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察；對反映的問題在30天內(nèi)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同（擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期或見習(xí)期期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期或見習(xí)期滿時(shí)，解除聘用合同），經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道下屬事業(yè)單位的人員，工作服務(wù)期須滿5年，聘用到其他事業(yè)單位的按本次招聘要求或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他相關(guān)規(guī)定

（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請仔細(xì)閱讀本公告。

（二）招聘崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、任職（執(zhí)業(yè)）資格、等級等均包括以上層次。有學(xué)位相關(guān)要求的，學(xué)位必須與要求專業(yè)學(xué)歷相符。

（三）工作時(shí)間計(jì)算截止2015年8月25日，其中，凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算為工作時(shí)間。常住戶口所在地以2015年8月25日為準(zhǔn)。

（四）報(bào)考人員須用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。

（五）報(bào)考人員每人只能報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名并通過資格初審不得改報(bào)，多報(bào)無效并取消報(bào)考資格。

（六）報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件?，F(xiàn)場報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。

（七）凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（附件3）執(zhí)行。

（八）本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結(jié)果、擬聘用對象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息均將在余姚人才網(wǎng)公布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。報(bào)考人員對公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會保障局反映，聯(lián)系電話：0574-62712807、0574-62722059；投訴電話：0574-62720700。

（九）我市組織和人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對事業(yè)單位招聘工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織和人力社保部門無關(guān)。

（十）本公告由余姚市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位咨詢電話詳見附件1（上述電話請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系）。

中共余姚市委組織部

余姚市人力資源和社會保障局

二○一五年八月二十五日

附件：

2015年寧波余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表

2015年浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

2015年余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》來源于余姚人才網(wǎng)，最近更新2015年8月25日。

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