【背景資料】

住建部、財政部、央行于2015年1月28日聯(lián)合出臺新規(guī)定，放寬職工提取住房公積金支付房租的條件。職工只需連續(xù)足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在繳存城市無自有住房且租房的，可提取雙方住房公積金支付房租。

【標準表述】

過去，公積金使用局限性讓不少職工望而卻步，導致部分公積金不能及時有效地發(fā)揮惠民作用。由此可見，公積金雖是專戶存儲集中管理，但歸職工個人所有，限制太多，既不符合公積金制度的原意，也會損害公民個人所有權。

放寬公積金提取條件用于支付房租，不僅對無房職工是利好，對于所有繳存住房公積金的職工來說同樣是利好。

一方面，放寬公積金提取條件支付房租，核心是放寬提取條件，這有利于盤活存量資金，提高公積金使用效率。

另一方面，職工能夠高頻率提取公積金，對公積金管理已暴露出來的漏洞會形成一定的威懾。過去公積金因為提取門檻高，形成了不少管理黑洞，套取、挪用現(xiàn)象頻發(fā)，而提取公積金的便利化，為目前的空頭監(jiān)管增設了一道新防火墻，有助于及時發(fā)現(xiàn)漏洞，遏制貪腐。

【具體措施】

放寬提取條件只是預示了公積金管理改革的第一步。沒有其他配套改革措施的跟進，其正面效應很難放大。這就要求相關部門在放寬提取條件后，還應逐步推出更系統(tǒng)的改革措施：

1.積極改革公積金管理體制。從住建部到省市縣級的公積金管理部門，建立有序的指導管理關系，防止公積金陷入封閉的屬地管理。

2.公積金是個人的財產(chǎn)，雖然有一定的強制性、互助性，但是相關的管理應當屬于委托管理的性質(zhì)，要在兼顧公積金的保障特性的前提下，充分賦予居民的選擇權，通過有效的選擇來實現(xiàn)權益的對等，以及保障的實質(zhì)化。