江蘇長江商業(yè)銀行為滿足跨區(qū)域發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀南通籍金融人才加盟。

一、基本條件

1、認(rèn)同“長江”文化，正直誠信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，勤奮廉潔，容貌端正，身體健康，無不良行為記錄，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和較強(qiáng)的履職能力，能承受較大的工作壓力。

2、應(yīng)聘分行行長、副行長的，年齡45周歲（含）以下，須具備本科及以上學(xué)歷，五年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中三年以上分行管理經(jīng)驗(yàn)，中級技術(shù)職稱。

3、應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人、柜面業(yè)務(wù)主管的，年齡35周歲（含）以下，須具備全日制本科及以上學(xué)歷，三年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷。

4、應(yīng)聘各部門工作人員的，年齡30周歲（含）以下，須為211、985院校全日制一類本科或普通院校全日制碩士學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會計(jì)、管理、中文、計(jì)算機(jī)類專業(yè)；具備兩年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬至普通全日制二類本科，專業(yè)不受限制。

5、應(yīng)聘營業(yè)部綜合柜員的，年齡28周歲（含）以下，須為全日制一類本科學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會計(jì)、管理、中文、計(jì)算機(jī)類專業(yè)。

6、應(yīng)聘小企業(yè)銀行部派遣制營銷經(jīng)理的，年齡30周歲（含）以下，全日制公辦大專以上學(xué)歷。入行半年后，經(jīng)考核，若各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)達(dá)到要求、符合我行轉(zhuǎn)正條件的，可轉(zhuǎn)為本行正式行員。

對有銀行工作經(jīng)歷，且資源充分或能力突出的，年齡、學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬，相關(guān)待遇、薪酬均可面議!

二、招聘崗位

1.行長室

■行長1名

崗位職責(zé)：根據(jù)所在機(jī)構(gòu)總體發(fā)展目標(biāo)和要求，開展各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；制定分行年度及階段性工作計(jì)劃并組織、協(xié)調(diào)、督促其實(shí)施和落實(shí)，在總行授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立地組織開展中小企業(yè)信貸及市場營銷工作；對柜面服務(wù)、會計(jì)核算、風(fēng)險(xiǎn)控制、員工隊(duì)伍等進(jìn)行全面管理。

■分管內(nèi)控的副行長或行長助理 （1名）

崗位職責(zé)：建立健全分行的業(yè)務(wù)和管理體系，推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化調(diào)整；有效管理分行團(tuán)隊(duì)，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)部門各項(xiàng)工作的正常開展。

■分管營銷的副行長或行長助理（1名）

崗位職責(zé)：制定分行年度及階段性營銷工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；在總行授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立地組織開展信貸及市場營銷工作，完成總行下達(dá)的市場拓展任務(wù)。

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2.辦公室

■負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)：在分行行長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分行行政事務(wù)、綜合文秘、后勤保障、安全保衛(wèi)、黨政工團(tuán)等管理工作。

■綜合文秘崗（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行公文的起草、收發(fā)和管理；負(fù)責(zé)做好同政府機(jī)關(guān)、監(jiān)管部門等有關(guān)單位的對外聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)客人來訪的接待工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

■安保行政及硬件網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗（1名）

崗位職責(zé)：擬定并完善分行安全保衛(wèi)工作制度和預(yù)案，負(fù)責(zé)保安人員的日常管理；負(fù)責(zé)分行安防設(shè)施的建設(shè)，做好技防、物防設(shè)施的驗(yàn)收、管理以及運(yùn)行情況檢查等；負(fù)責(zé)分行會務(wù)組織、車輛安排、接待、物資采購等行政事務(wù)。負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)和故障分析排除，保證各部門計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行；掌握網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置情況及配置參數(shù)變更情況，備份各個(gè)設(shè)備的配置文件；掌握與網(wǎng)絡(luò)的連接配置，監(jiān)控整個(gè)局域網(wǎng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

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3.業(yè)務(wù)管理部

■負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)施分行財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債管理，合理配置授信資源，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)會計(jì)核算、銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納、反洗錢以及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)等日常管理工作，嚴(yán)格控制操作風(fēng)險(xiǎn)；對各類授信業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和審查，確保授信審查工作的質(zhì)量、效率及合規(guī)性；負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的管理和培訓(xùn)。

■計(jì)劃財(cái)務(wù)崗（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行的財(cái)務(wù)費(fèi)用管理以及固定資產(chǎn)管理，對財(cái)務(wù)核算進(jìn)行檢查監(jiān)督；負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)經(jīng)營報(bào)表的編制、報(bào)送，并根據(jù)監(jiān)管部門及總行內(nèi)控管理要求，對財(cái)務(wù)信息實(shí)施管理，有效控制信息風(fēng)險(xiǎn)。

■運(yùn)營督導(dǎo)崗（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)會計(jì)、出納業(yè)務(wù)、反洗錢工作的培訓(xùn)輔導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)分行的事中和事后監(jiān)督工作，定期對事中和事后監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和評估，并提交書面風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告。

■風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（2名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對小企業(yè)類客戶授信進(jìn)行合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)性審查；負(fù)責(zé)對小企業(yè)類客戶信用等級進(jìn)行審查、認(rèn)定；負(fù)責(zé)對小企業(yè)類授信業(yè)務(wù)五級分類進(jìn)行復(fù)審；負(fù)責(zé)對重點(diǎn)授信客戶進(jìn)行貸后回訪。

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4.市場管理部

■負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)：確定及調(diào)整分行零售業(yè)務(wù)、小微業(yè)務(wù)營銷策略，開展?fàn)I銷協(xié)同工作；組織推動各條線業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的完成并保持分行隊(duì)伍活力；組織實(shí)施分行業(yè)務(wù)條線員工的績效考核工作，負(fù)責(zé)配合行長室開展對業(yè)務(wù)條線干部員工的培訓(xùn)和管理。

■銀行卡與電子銀行業(yè)務(wù)推動崗（2名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定分行長江卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并推動實(shí)施，組織拓展長江卡特惠商戶；制定分行收單業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并推動實(shí)施；制定分行網(wǎng)銀、手機(jī)銀行等電子渠道發(fā)展規(guī)劃并推動實(shí)施；負(fù)責(zé)對分行自助銀行及現(xiàn)場服務(wù)人員的日常管理；制定分行長江卡、收單、電子渠道業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)、分析，制定、實(shí)施業(yè)務(wù)推廣方案；負(fù)責(zé)落實(shí)總行的各項(xiàng)工作部署。

■小微業(yè)務(wù)推動崗（2名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行小微業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的統(tǒng)計(jì)分析，為經(jīng)營決策提供支持；制定和完善分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核激勵約束機(jī)制；結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)，制定各類業(yè)務(wù)拓展和營銷活動方案，并積極推動營銷模式落地；推動產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新；負(fù)責(zé)對接總行條線，配合開展各類日常業(yè)務(wù)管理工作。

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5.票據(jù)業(yè)務(wù)部

■負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)分行票據(jù)業(yè)務(wù)的開展和日常管理；確定及調(diào)整分行票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成；組織實(shí)施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。

■貼現(xiàn)客戶經(jīng)理（2名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)調(diào)查了解本地區(qū)行業(yè)和企業(yè)的承兌匯票票源；負(fù)責(zé)票據(jù)貼現(xiàn)的市場營銷工作；負(fù)責(zé)對貼現(xiàn)申請人的資信調(diào)查；為客戶提供咨詢服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)合作范圍。

■貼現(xiàn)業(yè)務(wù)操作崗（3名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)通過大額支付系統(tǒng)或?qū)嵉胤绞竭M(jìn)行票據(jù)查詢；負(fù)責(zé)審核票據(jù)的真實(shí)性、有效性及跟單資料的合規(guī)性、完整性；負(fù)責(zé)對初次辦理貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的企業(yè)辦理開戶手續(xù)；負(fù)責(zé)制作與上報(bào)票據(jù)中心各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)票據(jù)業(yè)務(wù)交易資料檔案的整理及保管。

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6.公司業(yè)務(wù)營銷部

■負(fù)責(zé)人（1名）

崗位描述：根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)的營銷宣傳活動方案策劃并組織實(shí)施；完成總行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)營銷隊(duì)伍的建設(shè)和培訓(xùn)工作。

■公司客戶經(jīng)理（1名）

崗位描述：開展增量公司客戶及非授信增量存款客戶的市場拓展工作；負(fù)責(zé)做好本行分配存量公司授信客戶及存款客戶的維護(hù)對接工作；負(fù)責(zé)做好信貸客戶授信到期前的資金對接、貸款歸還以及每月利息清收工作。

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​7.營業(yè)部

■負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)：主持營業(yè)部日常工作，提高整體工作效率和業(yè)務(wù)水平；按照會計(jì)制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理營業(yè)部各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，保證日常結(jié)算順利完成；根據(jù)各項(xiàng)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對所屬人員的督促、檢查，防范操作風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

■柜面業(yè)務(wù)主管（2名）

崗位職責(zé)：對營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)授權(quán)控制；監(jiān)督庫存現(xiàn)金、有價(jià)單證、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章等的保管和使用；審核監(jiān)督相關(guān)會計(jì)科目的使用；按照相關(guān)制度和操作流程，檢查督促柜面工作人員的業(yè)務(wù)操作；配合部門負(fù)責(zé)人做好柜面工作人員合規(guī)意識和操作技能的培訓(xùn)等。

■綜合柜員（10名）

崗位描述：在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個(gè)人、中間等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度等。

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8.小企業(yè)銀行部

■負(fù)責(zé)人（3名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊(duì)小微信貸業(yè)務(wù)的開展和日常管理，推動各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成；組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。

■綜合內(nèi)勤崗（3名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所在部門客戶經(jīng)理的日?？己斯芾?，受理相關(guān)的客戶投訴與處理；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析以及相關(guān)文字材料的擬訂與上報(bào)。

■派遣制營銷經(jīng)理（30名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)營銷小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，拓展客戶及服務(wù)范圍；為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)。

三、應(yīng)聘流程

1.下載《江蘇長江商業(yè)銀行報(bào)名表》并填寫完整，同時(shí)附下列材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件。

2.將上述資料以附件形式發(fā)送到cjbank@163.com（郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位）

3.其他注意事項(xiàng)：

報(bào)名截止日期：2016年1月27日

筆試、面試等相關(guān)事宜另行通知

聯(lián)系人： 李先生 咨詢電話：0523-84891081

江蘇長江商業(yè)銀行報(bào)名表