在事業(yè)單位申論考試中提出具體措施是非常關(guān)鍵的一步，對(duì)于拿分而言也占據(jù)了比較大的分值，提出措施建議不僅能測評(píng)出考生對(duì)于材料的理解程度，更重要的測評(píng)出考生的思想以及如果考生成為事業(yè)單位公職人員所做出的一些實(shí)際性措施。我們總結(jié)歸納了申論考試中的常用措施，以助考生在考試中一舉成功。

一、法律措施

法律措施包括立法、執(zhí)法和普法三個(gè)方面：立法是對(duì)要解決的相關(guān)問題從制度上進(jìn)行規(guī)范，從而建立起解決問題的長效機(jī)制;執(zhí)法就是通過司法措施解決已發(fā)生的問題，如提起訴訟等;普法是通過相應(yīng)的措施方法對(duì)法律進(jìn)行普及。

二、行政措施

行政措施就是直接用下命令的方式解決問題。行政措施具有直接性、強(qiáng)制性和時(shí)效性特點(diǎn)。

三、經(jīng)濟(jì)措施

經(jīng)濟(jì)措施就是采取經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的方式解決問題。經(jīng)濟(jì)措施具有間接性、自愿性和長期性的特點(diǎn)。

四、管理措施

常用的管理措施包括掌握管理規(guī)律，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化;探索先進(jìn)管理方法，提高管理水平;建立管理規(guī)章制度，做到照章辦事;明確職責(zé)、權(quán)利，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)有關(guān)工作的管理;齊抓共管，綜合治理;強(qiáng)化社會(huì)管理、社區(qū)管理、屬地管理、行業(yè)管理;樹立“人本”意識(shí)，加強(qiáng)人性管理、柔性管理;加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，營造良好的工作、生活、社會(huì)環(huán)境，人際環(huán)境、上下級(jí)環(huán)境、勞資環(huán)境;加強(qiáng)人流、物流、信息流的管理;開發(fā)人力資源，提高勞動(dòng)者素質(zhì);節(jié)約管理成本。

五、教育措施

教育措施包括實(shí)施普法教育，樹立全民法治意識(shí);推行社會(huì)主義全民道德教育，提高全民公德水準(zhǔn);加強(qiáng)黨性教育，搞好義務(wù)教育、職業(yè)教育、高等教育、特殊教育、掃盲教育，提高全民素質(zhì);關(guān)心青少年教育，加強(qiáng)有關(guān)適應(yīng)性、針對(duì)性短期培訓(xùn);加強(qiáng)繼續(xù)教育，建立學(xué)習(xí)型社會(huì)。

六、監(jiān)督措施

監(jiān)督措施包括黨紀(jì)國法監(jiān)督、司法監(jiān)督、新聞監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等。

七、自律措施

自律措施主要包括建立有關(guān)機(jī)關(guān)單位的自我約束機(jī)制;有關(guān)方面不斷自我完善、自我調(diào)節(jié)、自我修正;要加強(qiáng)公民道德修養(yǎng)、職業(yè)道德修養(yǎng)、官德修養(yǎng);自覺樹立誠信觀念等。