公務(wù)員面試案例二
來源:云南培訓(xùn)認證網(wǎng) 閱讀:4508 次 日期:2008-11-01 09:34:54
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——參加某局公安警察的招考(共5題)

面試情景:

某局組織面向社會公開招聘公安民警,經(jīng)擬定具體招聘計劃后,上報有關(guān)部門批準,審查《應(yīng)聘申請表》,進行初次篩選。筆試考核后進行面試。

面試分兩階段:7點至8點為筆試;8點至12點為面試(包括目測、口試和技能測試)。

在階梯會議室里坐著112位應(yīng)聘者,7點整,每位應(yīng)聘考生桌前放著一支筆和一張紙;主考官宣布考場規(guī)則后,大家開始寫“自我介紹”,一個小時后全部書寫完畢,離開了階梯會議室,前往面試地點排隊等候。

主考官把考生的“自我介紹”瀏覽了一遍,凡是字跡潦草難以閱讀的,都挑揀了出來,最后共淘汰了21名考生。

【點評】

在筆試時已把參加面試的考生分成兩個組,并規(guī)定了第一組考生在8點至10點面試,第二組的考生在10點至12點面試,考生們已在面試室門外排隊等候了。

面試室設(shè)在業(yè)務(wù)科辦公室。一進門擺了一張辦公桌,是主考官目測和口試的地方,室內(nèi)墻角邊擺放了兩張課桌,是主考官技能測試的地方。

主考官按照交“自我介紹”的順序在門外呼叫考生的名字,若叫三聲不到者,作棄權(quán)論。

【點評】

棄權(quán)原因是缺席考生“無組織無紀律,未在指定的時間地點報到?!边@種考生不多只有三個。

在目測時,主考官十分重視考生的儀表風(fēng)度,對高度、體型、外貌、氣質(zhì)、衣著、舉止、精神狀態(tài)等等都不放松,凡是留長發(fā)蓄胡子的男生,戴耳環(huán)項鏈穿高跟鞋的女生;衣冠不整的,或者站姿坐態(tài)不好的考生,主考官總是笑容可掬地說:“請你出門去,考生進來!”,此時考生十分驚訝和尷尬地問:“我的面試完了嗎?”主考官溫和地說:“完了?!?/P>

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