【背景鏈接】

公開數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到15.5%。根據(jù)預(yù)測(cè)，2020年我國(guó)60歲以上人口將達(dá)到19.3%，2050年將達(dá)到38.6%，這對(duì)我國(guó)養(yǎng)老、醫(yī)療和勞動(dòng)力市場(chǎng)都會(huì)帶來(lái)巨大影響。

2015年12月29日，人社部透露，明年將制定出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡方案，并留出數(shù)年過(guò)渡期逐步實(shí)施。

【標(biāo)準(zhǔn)描述】

延遲退休加快推進(jìn)兌現(xiàn)的背后，是我國(guó)老齡化的巨大壓力。 “未富先老”“未備先老”和“少子高齡化”等問(wèn)題已經(jīng)成為當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，政策保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老服務(wù)等多個(gè)層面都需要破舊立新。延遲退休政策的推出是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然結(jié)果。

從勞動(dòng)力上來(lái)說(shuō)，隨著人民健康水平提高，目前我國(guó)城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命達(dá)75歲以上;加上勞動(dòng)條件改善，平均勞動(dòng)強(qiáng)度比以前大大降低。這意味著勞動(dòng)者平均有勞動(dòng)能力的年齡段實(shí)際在延長(zhǎng)。另一方面，隨著出生人口的逐漸減少，我國(guó)已經(jīng)出現(xiàn)了勞動(dòng)力資源總量絕對(duì)下降的現(xiàn)象，這預(yù)示著未來(lái)我國(guó)勞動(dòng)力將逐步進(jìn)入供給總量減少時(shí)期。

從養(yǎng)老金的角度來(lái)說(shuō)，隨著人口壽命的增長(zhǎng)，社會(huì)養(yǎng)老金的支付也將越來(lái)越多，未來(lái)的養(yǎng)老金將會(huì)出現(xiàn)巨大缺口，另外，隨著中國(guó)人口紅利期的逐漸消退,養(yǎng)老金缺口越來(lái)越大從這個(gè)角度講，延遲退休迫在眉睫。

【具體措施】

延遲退休是一項(xiàng)關(guān)系到每一個(gè)公民切身利益的改革，在改革中必須充分考慮到公民不同的利益訴求，使這項(xiàng)改革在得到經(jīng)濟(jì)上收獲的同時(shí)，也能夠產(chǎn)生符合大多數(shù)人愿望的社會(huì)效益。