吉林市人社局2016年全市農(nóng)業(yè)系列技術(shù)資格評(píng)審工作通知
來(lái)源:吉林省人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1298 次 日期:2016-08-15 13:45:22
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一、思想政治條件:

必須遵守國(guó)家法律和法規(guī),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間綜合考核為合格以上。有下列情形之一,不得申報(bào):

1.年度考核不合格(不稱(chēng)職)或受到單位通報(bào)批評(píng)者,延遲一年申報(bào);

2.由于本人原因給單位造成一定損失的;

3.受到行政處分者,在處分期內(nèi)不得申報(bào);

4.弄虛作假,偽造學(xué)歷、資歷、病歷、剽竊他人成果者,一經(jīng)查實(shí),三年內(nèi)不得申報(bào)。

二、學(xué)歷資歷條件:

1、評(píng)審農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員須具備下列條件之一:

(1)獲碩士學(xué)位,取得助理農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,受聘助理農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

(2)獲得大學(xué)本科學(xué)歷5年以上,取得助理農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格4年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)3年以上,市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)2年以上,縣(市、區(qū))級(jí)以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)1年以上的任職條件。

(3)獲得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作7年以上,取得助理農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格4年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)3年以上,市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)2年以上,縣(市、區(qū))級(jí)以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)1年以上的任職條件。

(4)獲得中專(zhuān)學(xué)歷后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作15年以上,取得助理農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格4年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)3年以上,市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)2年以上,縣(市、區(qū))級(jí)以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)1年以上的任職條件。

2、評(píng)審高級(jí)農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員須具備下列條件之一:

(1)獲得博士學(xué)位,取得農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,受聘農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

(2)獲碩士學(xué)位7年以上、獲得大學(xué)本科學(xué)歷10年以上,取得農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格5年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)3年以上,市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)2年以上,縣(市、區(qū))級(jí)以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)1年以上的任職條件。

(3)獲得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作20年以上,取得農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格5年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)3年以上,市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)2年以上,縣(市、區(qū))級(jí)以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)1年以上的任職條件。

(4)獲得中專(zhuān)學(xué)歷后,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作25年以上,取得農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格5年以上,且省屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)3年以上,市屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)2年以上,縣(市、區(qū))級(jí)以下所屬事業(yè)單位人員須受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)1年以上的任職條件。

三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作能力條件

1、評(píng)審農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,任現(xiàn)職期間,須具備下列條件之一:

(1)、參加完成?。ú浚┘?jí)以上農(nóng)業(yè)工程攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)科研項(xiàng)目課題的研究。

(2)、參加完成1項(xiàng)以上農(nóng)業(yè)工程新產(chǎn)品、新科技成果的轉(zhuǎn)化、鑒定、推廣。

(3)、參加起草1項(xiàng)以上國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn))或2項(xiàng)以上地方標(biāo)準(zhǔn)或參加起草1部地方法規(guī)。

(4)、參與制定2項(xiàng)以上部門(mén)或地區(qū)范圍內(nèi)的生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)、示范、技術(shù)推廣等方面的規(guī)劃。

2、評(píng)審高級(jí)農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,任現(xiàn)職期間,須具備下列條件之一:

(1)、作為主要完成人,完成?。ú浚┘?jí)以上農(nóng)業(yè)工程攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)科研項(xiàng)目課題的研究。

(2)、作為主持人或主要完成人,完成2項(xiàng)以上農(nóng)業(yè)工程新產(chǎn)品、新科技成果的轉(zhuǎn)化、鑒定、推廣。

(3)、最為主要完成人,起草1項(xiàng)以上國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn))或2項(xiàng)以上地方標(biāo)準(zhǔn)或起草1部地方法規(guī)。

(4)、作為主持人或主要完成人,制定農(nóng)業(yè)工程產(chǎn)品質(zhì)量檢查實(shí)施方案,國(guó)家級(jí)2項(xiàng)以上或?。ú浚┘?jí)3項(xiàng)以上,并組織實(shí)施。

(5)、作為主持人或主要完成人,制定4項(xiàng)以上本部門(mén)或本地區(qū)范圍內(nèi)的生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)、示范、技術(shù)推廣等方面的規(guī)劃。

四、學(xué)術(shù)(技術(shù))成果條件

1、評(píng)審農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,任現(xiàn)職期間,須具備下列條件之一:

(1)獲省(部)級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

(2)獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)牧漁業(yè)豐收計(jì)劃一、二等獎(jiǎng)(前十五名)、三等獎(jiǎng)(前十名)。

(3)獲省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣一等獎(jiǎng)(前十五名)、二等獎(jiǎng)(前十名)、三等獎(jiǎng)(前五名)。

(4)在主持科教興農(nóng)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、推廣等方面中,解決了較大技術(shù)疑難問(wèn)題,在體系建設(shè)、技術(shù)引進(jìn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面,取得一定成效。

(5)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獲得的事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次或獲得的縣及以上政府部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的專(zhuān)業(yè)性表彰獎(jiǎng)勵(lì),可視同職稱(chēng)評(píng)審的業(yè)績(jī)成果。

2、評(píng)審高級(jí)農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,任現(xiàn)職期間,須具備下列條件之一:

(1)獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。

(2)獲?。ú浚┘?jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),或?。ú浚┘?jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)(前八名),或?。ú浚┘?jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)(前六名)。

(3)獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)牧漁業(yè)豐收計(jì)劃一等獎(jiǎng)(前十名)

(4)獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)牧漁業(yè)豐收計(jì)劃二等獎(jiǎng)(前八名)或省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(前八名)。

(5)或農(nóng)業(yè)部農(nóng)牧漁業(yè)豐收計(jì)劃三等獎(jiǎng)(前四名),或省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣二等獎(jiǎng)(前四名)

(6)工作業(yè)績(jī)突出,獲市(廳)級(jí)以上優(yōu)秀技術(shù)人才稱(chēng)號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)。

(7)在主持科教興農(nóng)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、推廣等方面中,解決了重大技術(shù)疑難問(wèn)題,在體系建設(shè)、技術(shù)引進(jìn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面,取得顯著成效。

(8)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獲得的事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次或獲得的縣及以上政府部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的專(zhuān)業(yè)性表彰獎(jiǎng)勵(lì),可視同職稱(chēng)評(píng)審的業(yè)績(jī)成果。

五、論文、著作條件

1、、審評(píng)農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,任現(xiàn)職期間,須具備下列條例之一:

(1)在公開(kāi)出版發(fā)行的專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文1篇以上。

(2)在國(guó)際或全國(guó)性專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流專(zhuān)業(yè)論文1篇以上。

(3)撰寫(xiě)有一定水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)分析(論證)報(bào)告(建議)2篇以上。

(4)對(duì)縣(市、區(qū))及以下基層事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)論文和著作不再作硬性要求,根據(jù)工作崗位實(shí)際,可用工作總結(jié)、教案、病歷、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案、專(zhuān)利成果等反映本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的成果,可視同職稱(chēng)評(píng)審的業(yè)績(jī)成果,替代論文和著作;

對(duì)民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才打破戶(hù)籍、檔案、身份限制,免除職稱(chēng)論文、著作和外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試要求,重點(diǎn)對(duì)其履崗盡責(zé)的實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、項(xiàng)目方案、專(zhuān)利成果以及對(duì)市場(chǎng)貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等方面情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

2、審評(píng)高級(jí)農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,任現(xiàn)職期間,須具備下列條例之一

(1)、正式出版發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)著作1部以上。

(2)、在公開(kāi)出版發(fā)行的專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文3篇(其中國(guó)家級(jí)期刊1篇)以上。

(3)、在公開(kāi)出版發(fā)行的專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文1篇,以及在國(guó)際或全國(guó)性專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流專(zhuān)業(yè)論文2篇。

(4)、在公開(kāi)出版發(fā)行的專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文1篇,以及撰寫(xiě)、發(fā)表或被有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)認(rèn)可的有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)(論證)報(bào)告(建議)3篇以上。

(5)對(duì)縣(市、區(qū))及以下基層事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)論文和著作不再作硬性要求,根據(jù)工作崗位實(shí)際,可用工作總結(jié)、教案、病歷、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案、專(zhuān)利成果等反映本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的成果,可視同職稱(chēng)評(píng)審的業(yè)績(jī)成果,替代論文和著作;基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獲得的事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次或獲得的縣及以上政府部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的專(zhuān)業(yè)性表彰獎(jiǎng)勵(lì),可視同職稱(chēng)評(píng)審的業(yè)績(jī)成果。

對(duì)民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才打破戶(hù)籍、檔案、身份限制,免除職稱(chēng)論文、著作和外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試要求,重點(diǎn)對(duì)其履崗盡責(zé)的實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、項(xiàng)目方案、專(zhuān)利成果以及對(duì)市場(chǎng)貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等方面情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

六、破格條件

1、審評(píng)農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格

不具備規(guī)定學(xué)歷,應(yīng)符合取得資格年限并滿(mǎn)足受聘上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年限;或具備規(guī)定學(xué)歷條件,取得資格年限或受聘崗位年限中只一項(xiàng)未達(dá)到規(guī)定年限的,同時(shí),任現(xiàn)職期間,在具備以上正常評(píng)審條件同時(shí),還必須具備下列條件:

(1)參與完成省(部)級(jí)以上重大項(xiàng)目的研究、推廣,取得顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效益,得到省(部)級(jí)有關(guān)部門(mén)的鑒定認(rèn)可。

(2) 基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才連續(xù)三年獲得的事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次,企業(yè)法人代表等高級(jí)管理人才所在企業(yè)連續(xù)3年內(nèi)創(chuàng)造的就業(yè)崗位數(shù)量或取得的顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,可視同業(yè)績(jī)成果,破格參加相應(yīng)系列職稱(chēng)評(píng)審。

(3) 對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)3(5)年的本(專(zhuān))科畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可破格參評(píng)相應(yīng)系列中級(jí)職稱(chēng)

(4)工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出的人員。

2、審評(píng)高級(jí)農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格

不具備規(guī)定學(xué)歷,應(yīng)符合取得資格年限并滿(mǎn)足受聘下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年限;或具備規(guī)定學(xué)歷條件,取得資格年限或受聘崗位年限中只一項(xiàng)未達(dá)到規(guī)定年限的,同時(shí),任現(xiàn)職期間,在具備以上正常評(píng)審條件同時(shí),還必須具備下列條件之兩項(xiàng):

(1)獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)(前十名)。

(2)獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)牧漁業(yè)豐收計(jì)劃獎(jiǎng)、省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上(前三名)

(3)主持完成?。ú浚┘?jí)以上重大項(xiàng)目的研究、推廣,取得顯著地社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效益,得到省(部)級(jí)有關(guān)部門(mén)的鑒定認(rèn)可。

(4) 基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才連續(xù)三年獲得的事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次,企業(yè)法人代表等高級(jí)管理人才所在企業(yè)連續(xù)3年內(nèi)創(chuàng)造的就業(yè)崗位數(shù)量或取得的顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,可視同業(yè)績(jī)成果,破格參加相應(yīng)系列職稱(chēng)評(píng)審。

(5)工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出的人員。

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