各有關(guān)單位（企業(yè)）：

為加強我區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，切實做好2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社字〔2016〕247號文件做好2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知》（濟人社發(fā)〔2016〕106號）要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、 嚴(yán)格評審范圍和條件

1、2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報評審范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件和申報、推薦、呈報、評審、核準(zhǔn)、備案等工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家和省制定的申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。認真貫徹公開、公正和綜合評價原則，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

2、認真執(zhí)行《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)〔2005〕15號）、《關(guān)于職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕29號）等文件規(guī)定。

二、認真做好申報推薦工作

1、繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織推薦時，要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織。

2、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

三、切實加強評審工作管理

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作是貫徹落實全省人才工作會議精神，大力實施人才強省戰(zhàn)略的重要措施，涉及面廣，政策性強，各部門（單位）要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格審查、報送，確保2016年度職稱評審工作按時完成。

2、建立職稱評審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。對在申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。

3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認真落實《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等文件要求，對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊人員及有關(guān)部門嚴(yán)肅查處。

天橋區(qū)人力資源和社會保障局

2016年8月24日

1、關(guān)于做好2016年度我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知(魯人社字〔2016〕247號)

2、關(guān)于職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知(魯人社發(fā)〔2016〕29號)

3、2016年度職稱申報評審明白紙