在事業(yè)單位面試考試中，更傾向于對(duì)學(xué)員智力、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往以及心理素質(zhì)等方面的綜合考察，所以，學(xué)員自身整體形象的塑造想必是必不可少需要關(guān)注的部分，然則如何才能更好地塑造個(gè)人整體形象呢?今天，小編就帶各位考生針對(duì)這類問題進(jìn)行講解。

第一，提升自身的語(yǔ)言表達(dá)能力

考生需做到普通話標(biāo)準(zhǔn)、咬字清晰、表達(dá)流暢、條理清晰、聲音洪亮、抑揚(yáng)頓挫等，可以讓考官能夠清晰的聽清楚并理解你所要表達(dá)的意思。平時(shí)多進(jìn)行一些閱讀的訓(xùn)練，讀的過程中注意抑揚(yáng)頓挫;生活和學(xué)習(xí)工作中多與人進(jìn)行交流，避免過多的依賴網(wǎng)絡(luò)來(lái)溝通;與他人面對(duì)面溝通中學(xué)會(huì)去傾聽他人的觀點(diǎn)并能夠清楚的表述自己的觀點(diǎn)。

第二，日常生活中要多關(guān)心社會(huì)

考生多關(guān)注和了解一些社會(huì)熱點(diǎn)事件。對(duì)于這些現(xiàn)象出現(xiàn)的原因、意義或者危害，以及面對(duì)這樣的狀況可以得到什么啟示或者教訓(xùn)，如何去進(jìn)行弘揚(yáng)或者改善。需培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感和對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的敏感度，以一個(gè)富有社會(huì)責(zé)任感的人去分析各種問題，同時(shí)也要多關(guān)注一些相關(guān)的評(píng)論，使自己分析問題能夠更加全面客觀。

第三，多參與身邊的一些活動(dòng)

在面試中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一類常態(tài)管理題，通常都是以組織各種活動(dòng)為主，要求完成各種任務(wù)。因此，經(jīng)常參與各種活動(dòng)，能熟悉辦活動(dòng)的一些基本的程序和注意事項(xiàng)，不僅鍛煉了自己的能力，也為回答這類題目提供很多豐富的答題素材。

第四，提升自身的心理素質(zhì)

考生應(yīng)該在平時(shí)多和一些陌生人打交道，逐漸減少面對(duì)陌生人的緊張感，還有就是平時(shí)多做一些面試答題的模擬練習(xí)，對(duì)于面試熟悉度越高，相應(yīng)的緊張度也會(huì)減少。在練習(xí)的過程中也可以熟悉歷年面試的一些題型和解答方法，提升答題能力。