在事業(yè)單位面試考試中，所有的考生想必都有一問(wèn)題，那就是：如何備戰(zhàn)面試，在眾多考生中突破重圍呢??針對(duì)大家的疑問(wèn)，小編為大家介紹的是面試中最怕遇到的兩種情況，希望可以幫助到大家。

第一種：在面試中，考生出現(xiàn)詞不達(dá)意甚至語(yǔ)無(wú)倫次的現(xiàn)象。

面試是提供給考生和考官直接交流的平臺(tái)，考官通過(guò)面試可以全面地了解考生的能力。考生要讓自己的面試心態(tài)盡量平和，放下心中的包袱。

考生在面試場(chǎng)上遇到的對(duì)手，雖然存在著競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，但是，一起參與面試的考生，等于說(shuō)又一次站在了同一起跑線，只要面試場(chǎng)上答題完美，仍可能脫穎而出，成功翻盤(pán)。因?yàn)?，這個(gè)時(shí)候比的不全是能力、知識(shí)儲(chǔ)備，更多的就是心態(tài)，有人心態(tài)好，那么可能在臨場(chǎng)發(fā)揮的時(shí)候就表現(xiàn)得好，所以，面對(duì)對(duì)手，也不要緊張，坦然地面對(duì)考試，做好自己該做的就好。

第二種：面試中的試題，自己不會(huì)

在面試考場(chǎng)上遇到自己不會(huì)的試題，考生不要表現(xiàn)得情緒過(guò)于激動(dòng)，更不可失聲痛哭，要冷靜、注意控制自己的行為，考官所設(shè)置的題目并不是天馬行空，讓考生一點(diǎn)思路都沒(méi)有的怪題、難題，題目的設(shè)置都是圍繞日常工作所進(jìn)行的，這個(gè)時(shí)候考生如果找不到突破點(diǎn)，可以換種角度作答。

考生的行為、動(dòng)作和情緒都是考官能一眼看到的，如果一旦有不妥，勢(shì)必會(huì)影響考官對(duì)考生的印象。所以，考生一定要做到“寵辱不驚”。