篇一：轉(zhuǎn)正申請(qǐng)及恒大工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正申請(qǐng)及恒大工作總結(jié)

特渠部:陳培鋒

尊敬的恒大銷售物流集團(tuán)深圳分公司領(lǐng)導(dǎo)：

進(jìn)入恒大銷售物流集團(tuán)深圳分公司特渠部已經(jīng)有將近五個(gè)月的時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個(gè)人在今年的下半年取得了不小的進(jìn)步：成功由一名應(yīng)屆畢業(yè)生向職場精英轉(zhuǎn)變并在自己所處的崗位上取得小成績。

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是恒大集團(tuán)寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為恒大集團(tuán)做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這五個(gè)月的時(shí)間，我已從整體上把握特渠部的運(yùn)作流程?？梢宰约邯?dú)自處理問題。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

本人在工作過程中，現(xiàn)將有關(guān)半年度個(gè)人工作情況作如下總結(jié)：

一、半年度工作情況：

1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度

我在2014年6月初進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，在堅(jiān)持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務(wù)。

2、熟悉特渠性質(zhì)及業(yè)務(wù)內(nèi)容

作為銷售人員，特別是快消行業(yè)的業(yè)務(wù)代表，熟悉和了解客戶及經(jīng)分銷商對(duì)以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開展工作，我常溝通聯(lián)系自己所在區(qū)域的分銷商，拜訪區(qū)域內(nèi)的重要客戶，已初步建立起良好的客情。

二、存在的不足以及改進(jìn)措施

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于對(duì)其他專業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤，不能達(dá)到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)?rdquo;，在以后的工作中，我要主動(dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通，通過公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

2、缺乏計(jì)劃性

在工作過程中，特別是開發(fā)客戶時(shí)候，由于缺乏計(jì)劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達(dá)到事倍功半的效果。在以后的工作過程中，我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃，做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí)，分清主次矛盾，爭取能達(dá)到事半功倍的效果。

透過了這幾個(gè)月工作，我深刻的感覺到，恒大精神“努力拼搏，開拓進(jìn)取”，并且學(xué)習(xí)了許家印主席譜寫的歌“崛起”，小柯作曲，從歌詞中的些許能夠體會(huì)得到公司正處在一個(gè)爬坡階段，崛起想當(dāng)然是不那么容易的，在眾多對(duì)手中挺身而出，站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打的開

拓事業(yè)，就好比是一個(gè)人的跑步，一個(gè)人的精力有限，跑得越快，自己就會(huì)越累，所以前面荊棘重重，我們要發(fā)展，要壯大，我們也必須要有那種崛起的精神，做企業(yè)和做人多是一樣的，就是要有精氣神。

來到恒大是幸運(yùn)的，這是一個(gè)鍛煉人的地方，要加強(qiáng)進(jìn)一步學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)才能，銷售才能，磨練個(gè)人的品行，做一個(gè)全面的一專多能的現(xiàn)代化人才，同時(shí)也要為公司創(chuàng)造更多的利潤而努力，使公司登上更高的巔峰。

半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到恒大銷售物流集團(tuán)的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同恒大銷售物流集團(tuán)一起展望美好的未來!

篇二：恒大工作總結(jié)

工作總結(jié)

從7月15日入職至今，已整整過了5個(gè)月，在感嘆時(shí)光飛逝之余，自己也已經(jīng)完成從一名學(xué)生到上班族的轉(zhuǎn)變。首先，先要感謝恒大提供給我們這些剛出校門的畢業(yè)生一個(gè)這么好的舞臺(tái)，可以讓我們迅速的成長。然后，我想談?wù)勥@段時(shí)間以來對(duì)恒大的認(rèn)識(shí)以及自己參加工作的收獲。

一、對(duì)集團(tuán)的認(rèn)識(shí)

首先，恒大地產(chǎn)集團(tuán)緊密型集團(tuán)化的管理模式以及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營的經(jīng)營模式，緊密的聯(lián)系了總部與地區(qū)公司，可以將成功項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)更好的復(fù)制到新開工項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)開發(fā)的機(jī)械化、效率化，并且更好的降低人力物力等資源投入成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化。當(dāng)然對(duì)于我們恒大的員工來說，最方便的莫過于我們的工作都有指引，我們的工作只要照著流程就能完成。所以，我們工作內(nèi)容的劃分絕對(duì)是最精細(xì)的，我們是真正意義上的職業(yè)經(jīng)理人。我們工作內(nèi)容中與其他部門有交叉時(shí)，只要與其他部門溝通好并完成自己工作范圍的內(nèi)容，就可以高質(zhì)量完成工作任務(wù)。正是集團(tuán)緊密型集團(tuán)化的管理模式，保證了我們恒大人的執(zhí)行力，也保證了我們恒大人的執(zhí)行效率。

然后，集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略保證了客戶對(duì)恒大企業(yè)的認(rèn)同感。入職培訓(xùn)時(shí)，集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)們就告誡我們像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)恒大品牌。從事房地產(chǎn)這個(gè)行業(yè)，才知道08年在上市不順利，公司面臨多么大的難題，董事局在選擇賣工地、賣項(xiàng)目、吸引投資時(shí)又做了多么高瞻遠(yuǎn)矚的決定，這背后應(yīng)該是恒大的品牌戰(zhàn)略在支持吧。恒大的開盤模式、五星級(jí)級(jí)交樓模式也體現(xiàn)著品牌戰(zhàn)略，我們恒大人始終把顧客放在最高的地位上，始終把服務(wù)意識(shí)放在心里，始終把恒大最好的一面展現(xiàn)給我們的顧客。

二、自己工作的收獲

從入職的一名職場菜鳥到現(xiàn)在踏踏實(shí)實(shí)完成集團(tuán)交給的任務(wù)，盡管做的可能不是那么出色，但一直在努力的提高自己。作為駐地工程師，最重要的是根據(jù)集團(tuán)開發(fā)建設(shè)計(jì)劃，服務(wù)于地區(qū)公司，督促其保質(zhì)保量按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成開盤、交樓等目標(biāo)。我們是地區(qū)公司與集團(tuán)總部的橋梁，我們的定位就是服務(wù)、監(jiān)督、管理人員。具體來說，與集團(tuán)管理中心計(jì)劃組、技術(shù)組、材料組溝通，督促地區(qū)公司

貫徹執(zhí)行集團(tuán)總部的精神。但在具體的日常工作及各專項(xiàng)檢查中，可以體現(xiàn)出工作方法及工作能力的不同。給我觸動(dòng)最深的深的是，是管理中心月度會(huì)議時(shí)，秦總說的要把一項(xiàng)工作做好，首先必須愛它，還記得秦總當(dāng)時(shí)開玩笑拿男女朋友舉例子。在工作時(shí)，每當(dāng)自己搞不懂或者工作很繁瑣，以前那種完成任務(wù)的那種惰性心態(tài)又影響自己時(shí)，總是告訴自己必須要愛自己的工作，雖然距離領(lǐng)導(dǎo)要求的深入骨髓的愛恒大還有很大的差距，但也真正明白只有愛自己的工作才能將工作做得更好。

其次，自己受益最多的是怎樣工作做得更完美。11月底，黃錦河黃工讓我們調(diào)查綜合樓的取暖情況，我就問了工程部、營銷部采暖的現(xiàn)狀及不能及時(shí)采暖的原因、正在采取的方案，并自己去綜合樓了解了情況，本以為把工作做得很到位了。但當(dāng)黃工問我正在執(zhí)行的方案能否達(dá)到采暖效果時(shí)，我一下子就懵了。管理中心領(lǐng)導(dǎo)們看問題的角度及服務(wù)的意識(shí)深深震撼了我。后來按黃工所說，在分體空調(diào)安裝完成后實(shí)室內(nèi)溫度，只有10°左右，真達(dá)不到采暖效果。經(jīng)歷這件事，我明白工作中不應(yīng)停留在表面，而要多問幾個(gè)問什么，才能更好的完成工作。

再次，就是集團(tuán)“精心策劃，狠抓落實(shí)，辦事高效”的工作作風(fēng)。這句話博大精深，幾乎出現(xiàn)在每份管理中心下發(fā)的提示函、督促函、通報(bào)等上，而我現(xiàn)在也只能理解而不能真正的完完全全的在工作中貫徹落實(shí)。集團(tuán)“精心策劃，狠抓落實(shí)、辦事高效”包涵了管理學(xué)中計(jì)劃、組織、執(zhí)行。在每月施工組織設(shè)計(jì)等檢查中，我們發(fā)現(xiàn)這樣那樣的問題，以及很多簽證產(chǎn)生的原因都是由于沒有認(rèn)真發(fā)揚(yáng)恒大的工作作風(fēng)造成的，希望自己在今后的工作中能不斷提高自己，貫徹發(fā)揚(yáng)恒大工作作風(fēng)。

三、不成熟的建議

在工作的這五個(gè)月中發(fā)現(xiàn)，地區(qū)公司工程口的同事們由于人員流動(dòng)較頻繁，或許可以較好的執(zhí)行公司的制度，但并沒有真正的認(rèn)同融入公司的文化，仍帶有以前工作單位的一些不良的習(xí)慣。就如每月的檢查中，我們發(fā)現(xiàn)了存在的不符合集團(tuán)制度的問題并要求整改，但現(xiàn)實(shí)是工程口的同事們只整改我們照片中的單項(xiàng)問題，而同類型的問題則不予整改，并沒有發(fā)揮自己主觀能動(dòng)性，主動(dòng)將工作做好。建議加強(qiáng)對(duì)地區(qū)公司文化等培訓(xùn)，增強(qiáng)其歸屬感，發(fā)揚(yáng)恒大優(yōu)良文化。

篇三：邢宏波七月份工作總結(jié)

恒大冰泉唐山公司7月份工作總結(jié) ———選我所愛，愛我所選 我一直堅(jiān)信這樣一句話，你之所以不成功，是因?yàn)槟氵€不夠努力。青春，是一場漸行漸遠(yuǎn)的旅行，在途中可能鮮花爛漫，也可能荊棘叢生，泥濘滿路，但是未來的曙光一直指引著我們前行。選擇了加入恒大冰泉，從那一刻起，我就已經(jīng)深深的愛上了這個(gè)公司，選我所愛，剩下就是用熱情用真摯守護(hù)這份工作了。從青澀的學(xué)生時(shí)代到干練的工作時(shí)光，揮手再見，堅(jiān)定地愛我所選。

從7月初提交入職資料到辦理入職手續(xù)，從六個(gè)小時(shí)的車程，從石家莊到濟(jì)南入職培訓(xùn)軍區(qū)，這是夢(mèng)想的傳遞過程，在濟(jì)南，我們同食同宿，軍事化管理，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了企業(yè)文化，企業(yè)理論，企業(yè)管理。有過苦，有過累。為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了以后，我們便回到了選的工作城市-唐山市。我對(duì)唐山這座城市，愛的熱愛，深沉。我對(duì)恒大所賦予我這份工作，不離不棄。

我來到恒大冰泉河北省公司唐山分公司以后，把自己所有的熱情都投入到這份工作中，想盡快融入到投入到工作中，就要從最基礎(chǔ)的工作做起，這是這里一位資深的主管給我的建議。為了從整體了解一下各個(gè)部門各個(gè)崗位的工作環(huán)境，工作情況，我選擇了跟不同部門的業(yè)代去轉(zhuǎn)店，第一天，我和特渠部門的主管肖明去轉(zhuǎn)店，維護(hù)客戶，去到了萬達(dá)廣場的大歌星，大玩家和倍力健身房，這里的客戶算是比較高端的，也是集團(tuán)很重視的，出貨量很大，銷量很好，肖明哥在進(jìn)行客情維護(hù)的過程中，從日常的生活聊起，漸入主題，就像是和朋友一樣的親密關(guān)系，談話的氛圍很友好。我想到了這樣一句話，人這一輩子都在學(xué)習(xí)如何和與人交流，我在一邊觀察學(xué)習(xí)，也很受啟發(fā)。與人交流，是認(rèn)識(shí)自己，也是了解自己的過程，勇敢的邁出這一步，成長就是一大步。第二天，我選擇了和流通部門的業(yè)代鮑守剛?cè)マD(zhuǎn)街區(qū)的煙酒小店，我們目標(biāo)地區(qū)是藍(lán)天樓附近的30多家店，基礎(chǔ)小店的店主，每個(gè)人的脾氣秉性都大不相同，有的店主很配合業(yè)代進(jìn)行陳列擺放，拍照片，有的店主甚至冷言冷語相向，這就需要我們的業(yè)代心理素質(zhì)，綜合應(yīng)變能力較強(qiáng)，因?yàn)?，顧客是上帝，我們只有跟店主建立好良好的客情關(guān)系，

才能進(jìn)一步的將我們的產(chǎn)品推向消費(fèi)者，陽光揮灑汗水，沒有一絲怨言，這就是我們恒大員工踐行的企業(yè)員工文化水準(zhǔn)。在拜訪的過程中，我們嚴(yán)格的尊重著，努力地踐行者拜放八步驟。這一天下來，皮膚明顯就曬黑了，胳膊上也曬出疙瘩了，鮑哥也是汗流浹背，拜訪客戶從頭到尾一直都保持微笑，沒有因?yàn)榈曛鞯呐懦夂屠溲远洌г?，我想向在恒大冰泉最基層的工作人員說一聲;你們辛苦了，恒大愛你們!

接下來我被分到市場部實(shí)習(xí)，主要負(fù)責(zé)物料和廣告這一塊，物料的出庫入庫，收支領(lǐng)取，庫存進(jìn)行整理，這一部分工作需要最大的就是細(xì)心，悉心，對(duì)所有的物品都要做到心中有數(shù)，記錄有數(shù)，支取有數(shù)。而廣告公司這一塊，主要是和廣告公司，各個(gè)部門的主管做到密切的聯(lián)系。我允許自己從零做起，我一直相信空杯心態(tài)是新人所必需的心態(tài)，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，我曾一天轉(zhuǎn)了五家店，去和超市里食品區(qū)，酒水區(qū)的組長，主任，店長認(rèn)識(shí)，熟悉，為了以后更換安裝廣告工作的做好前期準(zhǔn)備。我覺得對(duì)待工作最重要的，是熱情，用生命去熱愛這份工作。工作固然瑣碎，復(fù)雜，辛苦，但是從未想過放棄，愛我所選。