待遇
聘用人員除按國家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險等待遇外，符合《臺州職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進工作實施辦法》(臺職院黨〔2016〕5號)高層次人才標準的提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體見下表：
| 層次 | 資助力度 | 備注 | ||
| 安家費（萬元） | 一次性商品房購房補貼（萬元） | 科研啟動費（萬元） | ||
| 教授 | 5 | 60 | 文科8-10；理科10-15 | |
| 副教授并博士，海外著名高校優(yōu)秀博士，“985”、“211”高校及相當高校優(yōu)秀博士，博士后 | 3 | 40 | 文科8-10；理科10-15 | |
| 副教授、緊缺博士、特聘工程師和特聘技師 | 3 | 30 | 文科3-5；理科5-8 | |
| 注： 1.如果夫妻雙方同時引進的，安家費按兩人中就高一方發(fā)放；引進人才不重復享受學歷、職稱待遇，科研啟動費可分別計發(fā)；人才引進安家費為稅后收入。 2.引進人才安家費在進校時一次性支付。購房補貼按每年10%發(fā)放，余款服務(wù)期滿補齊。 3.以上引進對象在學校的服務(wù)年限及違約事項參照《臺州職業(yè)技術(shù)學院優(yōu)秀人才激勵實施辦法》中的相應(yīng)條款執(zhí)行。 4.緊缺人才是指學校發(fā)展迫切需要而又嚴重短缺的人才，根據(jù)學校實際情況適時調(diào)整。 5.海外著名高校指QS、THE、UNEWS三大排名前100的高校，“相當高校”指博士學位學科在教育部當期有效排名前10位的。 | ||||
符合臺州市有關(guān)規(guī)定的非在職博士后人員，臺州市另提供10萬元安家補助和10萬元科研經(jīng)費資助。
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