11月25日，市公務(wù)員主管部門在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告，通知面試人選撰寫業(yè)績報(bào)告和參加資格復(fù)審等事宜。11月25日至12月8日期間，遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施報(bào)考人員資格復(fù)審和綜合評價(jià)工作。
1.資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)由遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)另行通知。復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和其他與報(bào)考資格要求有關(guān)的證明，同時(shí)提交由所在單位或任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章的《報(bào)名推薦表》等。資格復(fù)審時(shí)，面試人選需向遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)提交本人近3年的工作業(yè)績報(bào)告(連同電子版)，字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。業(yè)績報(bào)告須經(jīng)單位審核蓋章。
資格復(fù)審合格的，由遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)下達(dá)面試通知書;不合格的，取消面試資格。面試人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。
2.綜合評價(jià)。各遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)結(jié)合報(bào)考人員基本情況和業(yè)績報(bào)告，采取面談、查看資料、向考生原單位及相關(guān)部門核實(shí)了解等方式，對資格復(fù)審合格人員的崗位匹配度和工作業(yè)績等情況進(jìn)行評價(jià)，并按百分制量化評分。其中，崗位匹配度和業(yè)績分析各占綜合評價(jià)成績50%。
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