天津市人民政府辦公廳選調(diào)公務(wù)員公告

為進(jìn)一步拓寬選人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)人員力量，天津市人民政府辦公廳決定開展選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位及人數(shù)

市政府辦公廳四級(jí)調(diào)研員職位1名，一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位4名。

二、工作崗位

市政府辦公廳內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)文字綜合崗位。

三、選調(diào)范圍及資格條件

選調(diào)對(duì)象應(yīng)為本市已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員（含駐津中央垂直管理機(jī)關(guān)工作人員）。同時(shí)，還應(yīng)具備以下資格條件：

（一）政治素質(zhì)好，公道正派，堅(jiān)持原則。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)突出。遵紀(jì)守法，廉潔自律。

（二）中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

（三）基層工作經(jīng)歷不少于兩年，工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2019年12月31日。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員和服務(wù)期內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)職位公務(wù)員應(yīng)在服務(wù)崗位工作5年以上。

（五）四級(jí)調(diào)研員年齡一般不超過40歲（1979年1月之后出生），一級(jí)主任科員及以下干部年齡一般不超過35歲（1984年1月之后出生）。

（六）具有較強(qiáng)的文字綜合能力和政策理論水平，現(xiàn)擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)層次的職務(wù)或相應(yīng)職級(jí)。

（七）上一年年度考核結(jié)果為稱職以上等次。

（八）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選調(diào)：

（一）受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（三）未滿任職試用期的。

（四）選調(diào)后可能形成回避關(guān)系的。

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、方法步驟

（一）人員報(bào)名

報(bào)考人員可登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試板塊（網(wǎng)址：www.tjkpzx.com）“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)入，或登錄http://124.128.225.21/wb_tianjinrs/webregister/index.aspx，按照填報(bào)說(shuō)明要求填寫并提交《市政府辦公廳選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》，待審核通過后下載報(bào)名表報(bào)所在單位組織人事部門審核蓋章，資格復(fù)審階段需要進(jìn)行審核。報(bào)名時(shí)間為2019年12月17日9:00至12月21日16:00。

（二）資格審查

市政府辦公廳統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，考生提交報(bào)名表48小時(shí)內(nèi)，通過選調(diào)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿選調(diào)全過程，報(bào)名人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。

（三）筆試

參加筆試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例不低于5:1，若低于5:1，按比例減少選調(diào)人數(shù)。筆試采取閉卷方式，滿分100分，注重測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力以及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間定于2019年12月28日9:00—11:30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證可于12月26日9:00開始下載），報(bào)名人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。2020年1月4日，報(bào)名人員可登陸專題網(wǎng)站查看筆試成績(jī)及下一階段工作安排。

（四）資格復(fù)審

2020年1月5日至7日，由市政府辦公廳組織開展資格復(fù)審工作，復(fù)審材料包括所在單位組織人事部門蓋章的報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和認(rèn)證報(bào)告。資格復(fù)審合格的，由市政府辦公廳通知面試；不合格的，取消面試資格。面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定面試人選，參加面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例為3:1。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，由市政府辦公廳組織實(shí)施，滿分100分。注重對(duì)參加人員能力素質(zhì)、職位適應(yīng)程度等方面的測(cè)察了解。面試時(shí)間初步定于2020年1月11日，地點(diǎn)另行通知。

（六）確定考察對(duì)象

考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)4:6的比例核算，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考試總成績(jī)從高至低按2:1比例差額確定考察對(duì)象（其中四級(jí)調(diào)研員職位考察對(duì)象2名，差額1名；一級(jí)主任科員以下職級(jí)考察對(duì)象8名，差額4名）。總成績(jī)相同按面試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象，如仍出現(xiàn)并列情況，則一并確定為考察對(duì)象。

（七）組織考察

市政府辦公廳組建考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行深入考察。采取個(gè)別談話、查閱考察對(duì)象工作資料、審核考察對(duì)象人事檔案、同考察對(duì)象面談等方法，全面考察考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

若出現(xiàn)考察不合格或自愿放棄的情況，由市政府辦公廳根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示

市政府辦公廳根據(jù)考察情況，綜合分析筆試、面試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬調(diào)入人選，并分別在調(diào)入人選所在單位和市政府辦公廳進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）辦理試用手續(xù)

對(duì)公示期間沒有問題反映或反映問題調(diào)查核實(shí)后不影響調(diào)入的，辦理試用手續(xù)，試用期為三個(gè)月，試用期間擬調(diào)入干部的人事關(guān)系仍保留在原工作單位。

（十）辦理調(diào)入手續(xù)

試用期滿后，市政府辦公廳對(duì)試用人員進(jìn)行了解考核，考核合格者，辦理正式調(diào)動(dòng)任職手續(xù)，考核不合格者，返回原單位工作。

政策咨詢電話：83608748

考務(wù)咨詢電話：12333

監(jiān)督舉報(bào)電話：83609867

市政府辦公廳

2019年12月16日

文章來(lái)源：http://www.tj.gov.cn/xw/tztg/201912/t20191216_3665973.html