天津市人民政府辦公廳選調公務員公告

為進一步拓寬選人視野，優(yōu)化干部隊伍結構，充實人員力量，天津市人民政府辦公廳決定開展選調公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、職位及人數(shù)

市政府辦公廳四級調研員1名，一級主任科員及以下職級4名。

二、工作崗位

市政府辦公廳內設機構文字綜合崗位。

三、選調范圍及資格條件

選調對象應為本市已進行公務員（參公）登記且在編在崗的公務員和參照公務員法管理工作人員（含駐津中央垂直管理機關工作人員）。同時，還應具備以下資格條件：

（一）政治素質好，公道正派，堅持原則。事業(yè)心、責任感強，工作實績突出。遵紀守法，廉潔自律。

（二）中共黨員，全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位。

（三）基層工作經(jīng)歷不少于兩年，工作經(jīng)歷年限截止時間為2019年12月31日。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員和服務期內的艱苦邊遠職位公務員應在服務崗位工作5年以上。

（五）四級調研員年齡一般不超過40歲（1979年1月之后出生），一級主任科員及以下干部年齡一般不超過35歲（1984年1月之后出生）。

（六）具有較強的文字綜合能力和政策理論水平，現(xiàn)擔任與選調職位相當層次的職務或相應職級。

（七）上一年年度考核結果為稱職以上等次。

（八）具有正常履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一的，不得報名參加選調：

（一）受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（三）未滿任職試用期的。

（四）選調后可能形成回避關系的。

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、方法步驟

（一）人員報名

報考人員可登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試板塊（網(wǎng)址：www.tjkpzx.com）“社會化委托考試”欄目進入，或登錄http://124.128.225.21/wb_tianjinrs/webregister/index.aspx，按照填報說明要求填寫并提交《市政府辦公廳選調公務員報名表》，待審核通過后下載報名表報所在單位組織人事部門審核蓋章，資格復審階段需要進行審核。報名時間為2019年12月17日9:00至12月21日16:00。

（二）資格審查

市政府辦公廳統(tǒng)一對報名人員進行資格審查，考生提交報名表48小時內，通過選調報名系統(tǒng)反饋資格審查結果。

資格審查貫穿選調全過程，報名人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選調資格。

（三）筆試

參加筆試人數(shù)與選調人數(shù)比例不低于5:1，若低于5:1，按比例減少選調人數(shù)。筆試采取閉卷方式，滿分100分，注重測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及文字表達能力等綜合素質。筆試時間定于2019年12月28日9:00—11:30，地點詳見準考證（準考證可于12月26日9:00開始下載），報名人員須持本人有效身份證、準考證參加筆試。2020年1月4日，報名人員可登陸專題網(wǎng)站查看筆試成績及下一階段工作安排。

（四）資格復審

2020年1月5日至7日，由市政府辦公廳組織開展資格復審工作，復審材料包括所在單位組織人事部門蓋章的報名表、本人身份證、學歷學位證書原件和認證報告。資格復審合格的，由市政府辦公廳通知面試；不合格的，取消面試資格。面試人員未按規(guī)定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（五）面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次確定面試人選，參加面試人數(shù)與選調人數(shù)比例為3:1。面試采取結構化面談方式，由市政府辦公廳組織實施，滿分100分。注重對參加人員能力素質、職位適應程度等方面的測察了解。面試時間初步定為2020年1月11日，地點另行通知。

（六）確定考察對象

考試總成績按筆試、面試成績4:6的比例核算，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)考試總成績從高至低按2:1比例差額確定考察對象（其中四級調研員職位考察對象2名，差額1名；一級主任科員以下職級考察對象8名，差額4名）?？偝煽兿嗤疵嬖嚦煽兏哒叽_定為考察對象，如仍出現(xiàn)并列情況，則一并確定為考察對象。

（七）組織考察

市政府辦公廳組建考察組，到考察對象所在單位進行深入考察。采取個別談話、查閱考察對象工作資料、審核考察對象人事檔案、同考察對象面談等方法，全面考察考察對象德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。

若出現(xiàn)考察不合格或自愿放棄的情況，由市政府辦公廳根據(jù)總成績由高分到低分依次遞補。

（八）公示

市政府辦公廳根據(jù)考察情況，綜合分析筆試、面試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬調入人選，并分別在調入人選所在單位和市政府辦公廳進行公示，公示期為5個工作日。

（九）辦理試用手續(xù)

對公示期間沒有問題反映或反映問題調查核實后不影響調入的，辦理試用手續(xù)，試用期為三個月，試用期間擬調入干部的人事關系仍保留在原工作單位。

（十）辦理調入手續(xù)

試用期滿后，市政府辦公廳對試用人員進行了解考核，考核合格者，辦理正式調動任職手續(xù)，考核不合格者，返回原單位工作。

政策咨詢電話：83608748

考務咨詢電話：12333

監(jiān)督舉報電話：83609867

市政府辦公廳

2019年12月16日

來源：http://hrss.tj.gov.cn/ecdomain/framework/rsks/index/hfhjcbodekagbbofjcjampeopijgiebi.do?isfloat=1&disp_template=fgpgnnghekdbbbofjcjampeopijgiebi&fileid=20191216104952173&moduleIDPage=hfhjcbodekagbbofjcjampeopijgiebi&siteIDPage=rsks&infoChecked=null