“您是一個不合格的網(wǎng)民!建議您：趕緊去看看醫(yī)生，徹治您的心智病癥。”這是2013年6月19日安徽省淮安市人社局網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人對一個帶有質(zhì)疑的網(wǎng)帖的回復(fù)措辭。它引發(fā)網(wǎng)上一場軒然大波。有網(wǎng)友評點(diǎn)道，“小兄弟，你這回復(fù)也不合格。他沒素質(zhì)，網(wǎng)上提問出言不遜，你也沒什么素質(zhì)，說人家有病什么的。我猜，你要么是臨時工，要么就是實(shí)習(xí)生。”20日，該市人社局暫停了該網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人資格，并跟帖向網(wǎng)友表示“深深的歉意”。

對公務(wù)人員作出的雷人又傷人的回復(fù)，網(wǎng)友統(tǒng)稱為“神回復(fù)”。細(xì)心觀鑒，這種“神回復(fù)”又皆屬“新環(huán)境下個別官員應(yīng)對輿論事件而各顯怪招”。

對一些政府機(jī)構(gòu)不時曝出的“神回復(fù)”，網(wǎng)民們紛紛用“懶政惰政”、“屏蔽民意”、“藐視公眾智商”等詞匯，來表達(dá)自己的失望與憤怒。有的網(wǎng)民更直指這些傷人且雷人的“神回復(fù)”挑戰(zhàn)著“公眾的承受底線”，是“自殘公信力”。

全國“人民滿意的公務(wù)員”、從事信訪工作20多年的張?jiān)迫?，對記者說：“雖然上網(wǎng)不多，但對‘官員雷人雷語’也有所耳聞。每次聽到，我都很惱火。這些話，傷害的都是黨和政府形象，傷害的都是老百姓的心啊!”

“干部的心里，如果想著為人民服務(wù)，就不會講出這些話來。”他分析，“神回復(fù)”、“雷語”產(chǎn)生的原因，第一位的，是相關(guān)人員缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，群眾路線觀點(diǎn)淡薄。其次，他們居安思危的憂患意識淡薄，沒有考慮到，每做一件事情都應(yīng)增加社會和諧因素而不是增加對立情緒。當(dāng)然，也有的干部作風(fēng)浮躁、缺少學(xué)習(xí)，不會應(yīng)對媒體，一遇事就手忙腳亂、口不擇言。

國家行政學(xué)院政治學(xué)部教授、中國行政倫理研究會會長王偉認(rèn)為，“神回復(fù)”出現(xiàn)的根源，是公職人員缺乏責(zé)任意識，而人們對“神回復(fù)”與“雷語”的關(guān)注，反映了公民意識的覺醒，“公仆應(yīng)努力為公民服務(wù)，因?yàn)闄?quán)力為公民所有，這是尤為值得警醒的。”公職人員應(yīng)增強(qiáng)自己的責(zé)任意識，“中央開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，就是要強(qiáng)化公職人員的為公民服務(wù)的意識。”

閱讀以上材料，聯(lián)系實(shí)際，以“強(qiáng)化公職人員的責(zé)任意識”為主題寫一篇800字以上的議論文。

【參考答案】

責(zé)任重于泰山

如果說經(jīng)濟(jì)實(shí)力是一個國家強(qiáng)盛的基礎(chǔ)，那么責(zé)任意識便是公職人員合格的試金石。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人民生活水平不斷提升。但是生活上的富足并不代表政治上的清明。面對公職系統(tǒng)人員的“神回復(fù)”，公眾紛紛用“懶政惰政”、“屏蔽民意”、“藐視公眾智商”等詞匯，來表達(dá)自己的失望與憤怒。有人甚至直指“神回復(fù)”挑戰(zhàn)著“公眾的承受底線”。公職人員的責(zé)任變成了一堵被微風(fēng)一吹就可倒塌的危墻，為了讓這堵墻可以抵擋狂風(fēng)暴雨，必須用重于泰山的責(zé)任意識為它添泥加料。

強(qiáng)化公職人員的責(zé)任意識，首先應(yīng)該讓公職人員明確自己的使命。公職人員是人民的公仆，服務(wù)百姓，全心全意為人民服務(wù)才是他們工作的宗旨。但是現(xiàn)實(shí)生活中的部分公職人員卻顛倒了自己的人民之間的關(guān)系，翹著“二郎腿”，做起了“官老爺”，成天想著如何“使喚”百姓。錯誤的思想意識讓他們成為公職人員系統(tǒng)中的蛀蟲，嚴(yán)重?fù)p害著國家公職人員的整體形象。我黨在選拔和培養(yǎng)公職人員的過程中要注重對公職人員責(zé)任意識、服務(wù)意識的培養(yǎng)，要加強(qiáng)對公職人員的思想政治教育和職業(yè)倫理教育，特別是要堅(jiān)持不懈地抓好對公職人員的世界觀、人生觀、價值觀的教育，通過思想教育培育其自律意識。

強(qiáng)化公職人員的責(zé)任意識，重點(diǎn)要完善行政問責(zé)制度。行政部門網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人不計(jì)后果地在網(wǎng)絡(luò)上大放厥詞是對公權(quán)力的蔑視，也是對行政部門形象的抹黑。這背后是問責(zé)機(jī)制的不健全，也是責(zé)任機(jī)制的不完善。在行政過程中明確職責(zé)，擴(kuò)大行政問責(zé)制度的運(yùn)行空間，開啟問責(zé)機(jī)制應(yīng)有的制度功能是應(yīng)對職責(zé)界定不明確的有效方法。在監(jiān)督中，發(fā)揮全力主體對行政主體的監(jiān)督功能，同時拓展公民參與監(jiān)督的途徑，發(fā)揮應(yīng)有的嚴(yán)謹(jǐn)性和公平公正性。在主體上，明確官員的權(quán)利責(zé)任，清晰明了的對犯事官員進(jìn)行問責(zé)。在如何問責(zé)的問題上則要建立完善一套科學(xué)合理的規(guī)則和程序，以保證排除問責(zé)過程中的人為因素，從而最大可能的保證公平公正。只有這樣，公職人員的責(zé)任意識才會貫徹在每一次行政過程中。

正所謂國家之?dāng)∮晒傩埃瑖抑d由官正。所有的公職人員都是人民的公仆，所有的權(quán)力都來自于人民的重托，我們應(yīng)該像毛主席要求的那樣全心全意為人民服務(wù)，我們應(yīng)該像鄧小平倡導(dǎo)的那樣做人民的兒子。唯此，方可真正贏得民心，方能用責(zé)任心、愛民心為和諧社會建設(shè)添磚加瓦，才能用制度化、法制化為中華民族偉大復(fù)興保駕護(hù)航。