在事業(yè)單位招聘考試中，事業(yè)單位筆試主要測(cè)查考生的知識(shí)儲(chǔ)備和學(xué)習(xí)能力，是對(duì)智商的考察;而面試考察的更多的是考生的基本能力和素質(zhì)，是對(duì)情商的測(cè)查。面試是面對(duì)面的交流，考生的一舉一動(dòng)都被考官看在眼里，考生心理狀態(tài)的穩(wěn)定與否，直接影響到外在的答題情況，所以面試前調(diào)整好自己的心態(tài)是非常重要的。

一些考生在練習(xí)時(shí)總認(rèn)為自己的語(yǔ)言沒(méi)有參考答案說(shuō)得漂亮，于是就盲目地去背一些答案，這都是不正確的。面試是瞬時(shí)思維的過(guò)程，而參考答案是在足夠的時(shí)間內(nèi)去組織的語(yǔ)言。無(wú)論是思考還是組織語(yǔ)言，在真正的考試當(dāng)中都是在時(shí)間上特別奢侈的一種需求。

在面試備考過(guò)程中，考生總是將自己跟別人進(jìn)行比較，其實(shí)是不必要的?？忌撔膶W(xué)習(xí)，多看別人的長(zhǎng)處，不斷提高自身的答題能力。但在練習(xí)的過(guò)程中切記不要與他人相比較，而是應(yīng)該自己跟自己相比，只要做到今天的自己比昨天的自己有所進(jìn)步，那么，你就是成功的!

在面試時(shí)每個(gè)人都會(huì)有一些緊張，有些考生是過(guò)分地害怕失去，很多考生為通過(guò)筆試，付出了很大的努力和取舍，不想得來(lái)不易的面試機(jī)會(huì)輕易溜走。這無(wú)形中給自己制造了很大的心理壓力。因此大家要學(xué)會(huì)釋放自己的壓力，擺正心態(tài)，不去想過(guò)去如何或者未來(lái)如何，而是關(guān)注當(dāng)下，一心一意的備考面試。