根據自治區(qū)編制部門核準的2016年赤峰市事業(yè)單位編制使用計劃和人力資源和社會保障局批復的《2016年赤峰學院公開招聘工作人員實施方案》，為做好2016年赤峰學院公開招聘工作人員工作，制定本簡章。

一、招聘原則

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方法進行。

二、招聘計劃

本次我校本部和附屬中學共公開招聘35名在編工作人員，其中定向招聘服務期滿(最低服務滿2年，下同)且考核合格的服務基層項目生和大學生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項目人員”)5人，定向招聘蒙授生2人，詳見《2016年度赤峰學院公開招聘工作人員崗位計劃表》。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須同時具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行，愛崗敬業(yè)、儀表端莊、口齒清晰，具備崗位所需的資格條件;

4、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件和良好的心理素質;

5、具有報考崗位要求的相應學歷和學位，國外學歷必須具備教育部留學服務中心出具的學歷認證，并與所報崗位專業(yè)相符。

6、年齡要求：應聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年12月27日至1998年12月27日期間出生);

7、具備報考崗位所要求的其他資格條件，具體要求見《2016年度赤峰學院公開招聘工作人員崗位計劃表》。

(二)定向招聘崗位條件：

根據《內蒙古自治區(qū)人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(內政發(fā)〔2014〕4號)，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務期滿、考核合格的“六類服務基層項目”人員和大學生退役士兵;確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生。

服務基層項目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

大學生退役士兵是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

報考項目人員，要求必須是截止2016年12月31日在赤峰市服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或赤峰籍的大學生退役士兵，其他人員不得報考。

凡是至報名開始日，服務期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年的，不能報考定向招聘“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

報考“蒙授生”崗位人員，必須是赤峰市戶籍或高考時生源地為赤峰市戶籍的人員，其他人員不得報考。

(三)下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2、在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

3、2017年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生;

4、現役軍人、機關事業(yè)單位在編(含試用期內)工作人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布《簡章》、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。相關事宜均在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院師資隊伍人才招聘專欄上發(fā)布，請考生及時關注。

(一)發(fā)布信息

招聘簡章通過赤峰市人事考試信息網、赤峰學院網師資隊伍人才招聘專欄于2016年12月22日面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

報名共分兩個階段，“定向崗位”和普通崗位分開報名

1、定向招聘六類項目人員及大學生士兵、定向招聘蒙授生崗位報名時間：2016年12月27日至12月28日。

2、普通崗位報名時間：2016年12月30日至12月31日。

3、報名受理時間：上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。

4、報名方式：報名一律采取現場報名方式

報名時須提供報考者的第二代身份證(臨時身份證或護照)復印件和填寫好的《赤峰學院應聘人員報名表》、《考生誠信承諾書》(附件)、畢業(yè)證、學位證復印件(國外學歷人員須提供由教育部留學服務中心出具的學歷認證復印件)、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn打印)和最高學歷各學科成績單，直接到赤峰學院人事處報名(崇正樓413室)。報考研究生崗位的本科證件復印件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》也需提供。

報考“普通崗位”中有要求其他資格條件的須提供相關資格證件原件和復印件;報考“定向崗位”的服務基層項目人員，還須提供服務項目證書復印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明復印件;大學生退役士兵還須提供士兵退役證復印件。報考“蒙授生”崗位人員須提供戶口復印件。

3、報名要求：

(1)應聘人員須在規(guī)定的時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。

(2)應聘人員要認真閱讀招聘方案，仔細鑒別是否符合應聘條件，親自填寫《赤峰學院應聘人員報名表》，簽署《考生誠信承諾書》，對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，遵守考試紀律，若信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

(3)同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例原則上不低于1∶4方可開考。未達到開考比例的崗位，由學院招聘工作領導小組決定報人社局批準取消或調整該崗位招聘計劃(服務基層項目人員或蒙授生定向職位如果達不到開考比例，經市人社局批準將其定向職位合并到相應非定向職位內。無法合并的崗位，取消定向限制向社會公開報名，仍達不到開考比例的取消該崗位招聘計劃)。根據報名情況，緊缺專業(yè)崗位或普通高校全日制碩士研究生崗位的招聘計劃數與實際報考人數的開考比例，經市招聘領導小組批準可適當降低開考比例。具體情況請關注赤峰市人事考試信息網及赤峰學院網師資隊伍人才招聘專欄上發(fā)布的信息。

(三)資格審查

1、學校人事處根據報名資格條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格者推薦到資格審查小組進行專業(yè)初審，初審合格的人員進入資格復審。資格復審事宜和進入資格復審人員名單在赤峰學院網師資隊伍人才招聘專欄及赤峰市人事考試信息網上發(fā)布。

2、資格復審應聘者須提供第二代身份證(臨時身份證或護照)原件、大學本科及研究生畢業(yè)證書、學位證書原件(國外學歷人員須提供由教育部留學服務中心出具的學歷認定證書原件)。報考“定向崗位”的服務基層項目人員及大學生退役士兵還須提供各類服務項目證書原件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件或大學生退役士兵證書原件。

3、資格復審合格人員直接收取報考費用并發(fā)放《筆試準考證》。

4、資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，任何階段若發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息或不符合應聘條件的人員一律取消其聘用資格。

(四)筆試

1、筆試主要測試應聘人員的綜合素質，筆試內容為公共基礎知識和基本能力，共一張試卷，滿分100分。

2、筆試分為蒙漢兩種文字試卷。在《赤峰學院應聘人員報名表》上進行勾選，選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答;報考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3、筆試時間、地點和要求詳見《筆試準考證》。考生參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證(臨時身份證或護照)和準考證，否則不準參加考試。

4、筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績上加2.5分。

5、筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6、筆試總成績和進入面試人員名單分別在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網師資隊伍人才招聘專欄上公布。

7、筆試閱卷工作采取自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。

(五)面試

1、面試滿分100分。面試由面試和試講組成，試講形式為講課，不固定內容，由考生根據報考崗位專業(yè)自行設計試講題目。

2、應聘者在筆試結束后，學校根據應聘人員的筆試成績由高到低的順序按各崗位招聘計劃數與應聘人數1：3的比例確定參加面試人員名單并進行面試確認。對于降低比例進行筆試的崗位以及實際到場參加筆試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，視其筆試成績經市招聘領導小組研究決定是否進入面試環(huán)節(jié)。對同一崗位因末位成績并列而超過1：3比例的所有考生全部進入面試人員范圍。面試確認后出現缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

3、應聘定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答和講課;應聘其他崗位的人員可用漢語作答，也可用蒙古語作答(須在面試確認時向工作人員說明)，但只能使用一種語言，不能混用。應聘英語類崗位的人員，面試試講環(huán)節(jié)必須用英語講課。對不按要求作答的，按零分處理。

4、對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，經市招聘領導小組研究是否進入體檢環(huán)節(jié)，如確需要，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上者方可進入體檢環(huán)節(jié)。

5、面試相關事宜、面試成績和考試總成績分別在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網師資隊伍人才招聘專欄上公布。

(六)考試總成績的計算

考試結束后，考生按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成考生的考試總成績。

考試總成績=(筆試成績+政策加分)×40%+面試成績×60%

考試成績一般保留小數點后兩位小數。如出現成績并列，順序保留下一位小數。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，再另行加試確定。

(七)報考費用

1、報考費用分為報名費20元，筆試考務費50元，面試考務費50元。繳費成功即確認完成報名。無特殊情況未參加考試者，報名費、考務費概不退還。

2、報名費及筆試考務費在資格復審合格后收取，面試考務費根據進入面試人員名單在面試確認時收取。

3、農村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報考者可免收報考費用。符合減免的報考人員須持相關證件和填寫完整的《減免考務費申請表》在資格復審時進行確認。農村牧區(qū)特困家庭的報考者需提供所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件;城市低保家庭的報考者需提供所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的低保證明和低保證復印件。

4、2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生不收取報考費用，2015年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。符合此類減免條件的應聘者在資格復審時審核后直接減免。

(八)體檢

1、面試結束后，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢的人選。體檢的具體時間、地點和相關事宜在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網師資隊伍人才招聘專欄上公布，體檢費用由應聘人員自理。

2、體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。由赤峰學院具體組織在指定醫(yī)院進行。

3、參加體檢人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。

(九)考核

考核工作在體檢結果復核完成后進行，由學院招聘領導小組組織進行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕衅笉徫坏囊?，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、專業(yè)水平、工作態(tài)度、工作表現等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，將取消其聘用資格。對考核不合格出現的空額，從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。

(十)公示

對于考核合格的人員，由人事處提交院長辦公會議批準，并分別在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網師資隊伍人才招聘專欄上公示擬聘用人員名單，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為七天。

公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(十一)聘用

1.公示期滿，人事處按規(guī)定辦理入編及聘用審批手續(xù)。所有人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2.擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到或未能按要求提供辦理入編和聘用審批手續(xù)所需的材料，視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.按規(guī)定用人單位對聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內如不能很好地履行崗位職責，難以適應工作要求，視為不合格，取消聘用。

4、到用人單位報到之日前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

5、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、有關說明

1、此次公開招聘工作人員考試，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。對互聯網上的一些惡意炒作、虛假宣傳，特別提醒廣大考生切勿上當受騙。社會上假借任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試主管機構無關。

2、報名截止后，請報名者隨時關注赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網師資隊伍人才招聘專欄發(fā)布的資格審查、考試等通知。

3、本方案由學校人事處負責解釋，未盡事宜另行通知。

六、咨詢方式

聯系人：李 飛

咨詢電話：0476-8300095

附件：

1、赤峰學院2016年公開招聘工作人員崗位計劃表

2、赤峰學院應聘人員報名表

3、考生誠信承諾書

4、減免考務費申請表

赤峰學院人事處

2016年12月22日