面試備考:"廉政談話"之后還需筑牢制度"防火墻"
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:823 次 日期:2016-12-24 14:57:29
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【熱點概述】

10月28日,湖北省紀委在省委黨校組織召開2015年全省新任廳級領導干部廉政談話會,全省162名新任廳級領導干部參加會議。

【點評】

對新任領導干部進行廉政談話,是黨風廉政建設關(guān)口前移的具體表現(xiàn),能夠讓黨員干部明確執(zhí)政職責,掌握執(zhí)政方法,增強廉潔勤政意識,時刻繃著一根廉潔的弦,防止“精神淪陷”。這一做法既從源頭預防和減少腐敗,也是新任領導干部的關(guān)心和愛護,是新形勢下加強廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督的一種有效方式。

然而,我們也要認識到“廉政談話”不可能一勞永逸。畢竟很多腐敗案例告訴我們,部分領導干部在任職之后,思想腐化墮落,不作為、亂作為,更有甚者,權(quán)為私用,貪污受賄,最終斷送自己的政治生涯,成為囚徒。

常言道,不受監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗,絕對的權(quán)力必然導致絕對的腐敗。廉政談話只是預防腐敗的一種手段,但要真正做到“不敢腐”、“不能腐”、“不愿腐”,還需要把權(quán)力放進制度的籠子里,把黨的紀律挺在法律前面,真正讓黨的紀律嚴起來,立起來,讓紀律成為法律外圍的又一道“防火墻”。廣大黨員干部應牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識,嚴格遵守國家法律法規(guī),守住紀律底線,自覺做守規(guī)矩、講規(guī)矩的模范。

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