有人說(shuō)，計(jì)劃趕不上變化。請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。

【事業(yè)單位解析】

實(shí)際工作中，計(jì)劃與變化就如同一對(duì)雙生兄弟，我們力求在工作開(kāi)始前制定周密計(jì)劃，掌控事物的發(fā)展，但也不得不應(yīng)對(duì)隨時(shí)有可能發(fā)生的變故。可以說(shuō)，一項(xiàng)工作的完成，就是在一個(gè)相對(duì)固定的計(jì)劃框架內(nèi)不斷適應(yīng)變化、應(yīng)對(duì)變化的過(guò)程。

計(jì)劃趕不上變化，告誡我們?cè)诠ぷ髦幸獎(jiǎng)討B(tài)看待問(wèn)題，以高度的警覺(jué)和機(jī)動(dòng)意識(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，靈活調(diào)整工作方式和思路，以確保計(jì)劃的順利執(zhí)行。信息時(shí)代瞬息萬(wàn)變，小到一個(gè)選擇，大到一個(gè)決策都離不開(kāi)有效的實(shí)時(shí)信息反饋?zhàn)鳛閰⒖蓟A(chǔ)，掌控、適應(yīng)、預(yù)見(jiàn)并且能夠靈活應(yīng)對(duì)這些變化的人便是掌握了工作的先機(jī)。對(duì)于偏重基本公共服務(wù)的事業(yè)單位而言，業(yè)務(wù)的廣泛性、服務(wù)對(duì)象的多樣性、需求層次的復(fù)雜性，決定了我們?cè)谌粘９ぷ髦斜仨毦邆溥^(guò)硬的應(yīng)機(jī)應(yīng)變能力，能夠從容、靈活的處理各項(xiàng)復(fù)雜事務(wù)與矛盾，才能保證計(jì)劃的高效有序執(zhí)行。

但是，我們也應(yīng)該看到變化的存在并不是要否定計(jì)劃，“計(jì)劃趕不上變化”不應(yīng)成為我們不重視計(jì)劃的理由。自1953年起我國(guó)開(kāi)始了“五年規(guī)劃”，時(shí)至今日“十二五”規(guī)劃正在穩(wěn)步推進(jìn)，前后滄桑六十年間，各項(xiàng)事業(yè)得到了空前發(fā)展，國(guó)家面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，其中“五年規(guī)劃”功不可沒(méi)。計(jì)劃的作用在于明確目標(biāo)和細(xì)化分工，將復(fù)雜目標(biāo)分割成若干簡(jiǎn)單工作，循序漸進(jìn)促成最終結(jié)果。缺少了計(jì)劃的指導(dǎo)，單憑直覺(jué)“走到哪算哪”只能讓工作變的毫無(wú)章法。制定計(jì)劃就是在正式開(kāi)始工作前盡可能預(yù)見(jiàn)“變化”，做好應(yīng)急準(zhǔn)備，才能在出現(xiàn)變化時(shí)做到游刃有余。

可見(jiàn)，計(jì)劃與變化并不是一對(duì)完全對(duì)立的矛盾體，計(jì)劃的制定是為更好的應(yīng)對(duì)變化，預(yù)見(jiàn)和掌控變化、主導(dǎo)變化更是為了計(jì)劃的完美執(zhí)行。因此，在實(shí)際的工作中，只有認(rèn)清兩者之間的辯證關(guān)系，處理好計(jì)劃與變化之間的矛盾，在計(jì)劃的框架內(nèi)不斷提升自己的應(yīng)變能力;在應(yīng)對(duì)變化的同時(shí)總結(jié)反思、積累經(jīng)驗(yàn)，提高下一次計(jì)劃的預(yù)見(jiàn)性，才能在工作中爭(zhēng)取主動(dòng)，贏得先機(jī)。