當(dāng)前腐敗問(wèn)題已經(jīng)成為各國(guó)關(guān)注的焦點(diǎn)，為了解決這一難題，近年來(lái)不斷有人提出以在某些國(guó)家取得成功的“高薪養(yǎng)廉”制度來(lái)抑制腐敗，對(duì)此你怎么看?

【解析】

不可否認(rèn)，給一些政府官員提供較高的薪酬，不僅能夠使他們保證基本的生活需求，而且還能讓其維持較高的消費(fèi)水平，防止和減少國(guó)家公務(wù)人員利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益的不廉行為，從一這角度來(lái)說(shuō)，高薪養(yǎng)廉確實(shí)能夠解決公權(quán)濫用的表面或者一時(shí)的現(xiàn)象，但是卻并不能夠最終解決問(wèn)題。

眾所周知，腐敗問(wèn)題產(chǎn)生的根源是很復(fù)雜的，其中既有社會(huì)的原因,也有個(gè)人的原因，如社會(huì)體制不完善、制度不健全、一些歷史遺留下來(lái)的腐敗現(xiàn)象等等，另外個(gè)人的人生觀，世界觀，價(jià)值觀等不正確也會(huì)滋生腐敗。但總的來(lái)說(shuō)，從以往查出的腐敗案例我們可以看到，極少數(shù)官員是因?yàn)樯罾щy而去貪污腐敗的，一些官員貪腐一方面是因?yàn)閭€(gè)人自律性差，缺乏道德約束，為了滿足個(gè)人私欲而過(guò)度地去追求權(quán)力、財(cái)富，進(jìn)而走上貪腐的道路。另一方面就是監(jiān)管機(jī)制的缺失。由于缺乏制度的有效監(jiān)督和約束，致使一些官員手中的權(quán)利過(guò)度集中，進(jìn)而在個(gè)人私欲的助長(zhǎng)下導(dǎo)致貪腐的滋生和蔓延。而且從我國(guó)當(dāng)前的國(guó)情來(lái)看，也不具備高薪養(yǎng)廉的條件，如經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還不高，政府機(jī)構(gòu)還不夠精簡(jiǎn)高效以及民眾的傳統(tǒng)觀念還難以改變等，因此即使實(shí)施“高薪養(yǎng)廉”也會(huì)面臨很大的阻力。

因此，要想從根本上解決貪腐問(wèn)題，需從加強(qiáng)官員自身道德修養(yǎng)建設(shè)入手，要立足實(shí)際，加強(qiáng)官員的廉潔自律意識(shí)、作風(fēng)建設(shè)、黨性修養(yǎng)等方面的培養(yǎng)和提升，另一方面要不斷完善政府機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)政府監(jiān)管，從制度層面對(duì)權(quán)力與利益做出合理安排，進(jìn)而阻斷政府部門尤其是公職人員以權(quán)謀私的途徑或通道，使公權(quán)力與私權(quán)力相分離，從而達(dá)到有效預(yù)防腐敗的目的。